公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院

公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院の基本情報

所在地 〒176-8530
東京都練馬区旭丘1-24-1
最寄駅 西武鉄道池袋線 江古田
業種 病院
診療科目 内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 放射線科 リハビリテーション科 精神科 麻酔科

練馬総合病院の看護師口コミ 497件中 301~350件

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2015年頃
投稿日
2018年02月

給料が大半良かったのと、駅近に借り上げの寮があったので決めました。給料がいい病院というのは、何かがあるという事を改めて学...(残り 66文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2016年頃
投稿日
2018年02月

中途入職して、医者、看護師含めて驚くことばかり。医者の指示を出す遅さやその指示が酷く、看護師が間違い探しをしてると感じる...(残り 97文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2018年頃
投稿日
2018年01月

ママナースは結構人数います。 病棟勤務だった人も産休明けは病棟に戻れますがその年の人数にもよります。 みんな時短勤務...(残り 142文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2016年頃
投稿日
2018年01月

残業はほとんどせず定時に上がっていましたが、人数が少なくなる年度末は大変でした。夏休みはないですが、それなりにまとまった...(残り 55文字)

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福利厚生について

該当時期
2016年頃
投稿日
2018年01月

病院で払ったお金は全部申請すれば帰ってきました。手術をしたので大変助かりました。検診も婦人科、乳腺もきちんとやってもらえ...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2016年頃
投稿日
2018年01月

病院からお金が出て外部研修に参加できます。平日だと勤務扱いになるので、興味がある分野の勉強にはなります。ただ、院内の研修...(残り 43文字)

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給与について

該当時期
2016年頃
投稿日
2018年01月

夜勤をやれば給料はすごく良かったですが、基本給が良くないのでボーナスはイマイチです。色々引かれた手取りが給料と同じくらい...(残り 61文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年01月

働きたい働いてよかった病院と掲げていますが、実際はその逆で選ばなきゃよかったと思うことばかりです。当直医は救急車を取った...(残り 1118文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2015年頃
投稿日
2018年01月

休日希望をひと月に2箇所ほどは出せていました。概ね希望が通るようにシフト管理をして頂けていたので、週末休みを取ることもで...(残り 154文字)

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福利厚生について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年12月

薬代は払いますが、受診料はたてかえすれば戻ってきます。忙しいですが、勤務時間中に受診させてくれました。なので、待つことも...(残り 104文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年12月

四月入職で1病棟10名ほど入りました。それ自体にまず驚いたのですが、一年後には半分も残ってないほど離職率が高いです。主任...(残り 117文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年12月

何年か前に新築移転したようで、ベットは全て電動でした。病院内はピカピカというわけでもないですが比較的綺麗な方です。ただ、...(残り 74文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年12月

建て替えたばっかりで綺麗な病院ではありますが、物品が揃ってないことも多く患者さんに合わせた処置ができない。託児所とかはな...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2015年頃
投稿日
2017年12月

転職サイトの人に勧められて受けて受かってそのまま入職してしまいました。 四月入職だったからこんなに人がいるんだって思い...(残り 93文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年12月

新卒、既卒共に教育体制がととのっていない。階によって教育もバラバラ。ラダーも名前だけ。どんどん人も辞めるしボーナスもすく...(残り 66文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2014年頃
投稿日
2017年12月

教育がラダーでしっかりしているとの話で入職しましたが、入職してみれば特に内容のない研修ばかり。研修をやってるスタッフも最...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2015年頃
投稿日
2017年12月

基本残業です。 緊急入院がベットが空いてる限りバンバン入ってきます。多い時は、夜間帯に変わり消灯までに3.4人来ること...(残り 162文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2013年頃
投稿日
2017年12月

夏休みはありません。冬休みは休み希望を出して、もらえて三連休ぐらいです。なので、旅行などは行きにくいと思いました。特に夏...(残り 84文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2015年頃
投稿日
2017年11月

産休明けてから働いているママさんも病棟に2〜3名いました!その方たちはなるべく定時で帰れるようにまわりのスタッフがフォロ...(残り 74文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年11月

女性の悪い所が詰まった病棟でした。全員がそうと言う訳ではなく、師長、主任、プリセプターがそんな感じ。自分を良く見せる事に...(残り 246文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年11月

残業はどちらかというと多いです。 自分の仕事が終われば時間内に帰宅できますが、終わらなければもちろん残業です。常に人員...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年11月

病棟にもよるかもしれませんが、現在徐々に退職者が出ており、助手も減りマンパワー不足により残業は必須です。1日3時間程度。...(残り 284文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2006年~2010年頃
投稿日
2017年11月

とにかく、残業が多く定時には帰れなかったです。日勤・夜勤共に、2時間ぐらいは残業がありました。酷いときは、夜勤明けで13...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年10月

サービス残業当たり前 看護比率10対1 緊急入院があればそれもという日も 毎日毎日目まぐるしいです。 基本給は安く...(残り 250文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年10月

あまりまだ教育体制がしっかりしていないように思います。ですが、教育プログラムを組んで中途でもラダーに属し、ケーススタディ...(残り 95文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2012年頃
投稿日
2017年10月

研修は充実していました。ラダー制で定期的(3ヶ月に1回ぐらい)に研修を実施しています。中途採用でも新人と一緒にその人に合...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2013年頃
投稿日
2017年10月

研修、委員会、ラダー制度などありますが、中途半端で嫌になってしまいます。研修は業後にあります。毎日残業なので、全員で業務...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2001年~2005年頃
投稿日
2017年10月

人が集まりにくかったのか派遣会社からも来ていました。ベテランから若い人まで在籍していて、ほとんど地元の人だったと思います...(残り 41文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年10月

寮が病院の近くにあるため、通いやすいと思います。丁寧に説明してくださるので、中途採用者は歓迎ムードを感じることができ...(残り 63文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年09月

中小規模なのにやたらと研修や委員会が多く。ラダー制度も導入しているが確立していないため無くても同じなのではと思ってしまう...(残り 53文字)

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給与について

該当時期
2012年頃
投稿日
2017年09月

基本給は低いです。ですが、夜勤をすると、夜勤手当が結構もらえるので、給料は割とよかったです。夏休みは全くなく、冬休みも順...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年09月

とても雰囲気はよく、先輩にも助けていただきました。 ただ、中途で入ってくる人にはその分軋轢もあり、人によっては難し...(残り 69文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年09月

入職前に残業ほぼ無いと言われていました。 実際は残業ばかりでした。 緊急入院が多く、スタッフが少ない為、回らなかった...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2014年頃
投稿日
2017年09月

スタッフの人間関係は普通かと、一部役職には疑問がみられます。忙しいためかスタッフの笑顔が少ない様子もあります。看護研究で...(残り 86文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2004年~2008年頃
投稿日
2017年09月

院外の研修には積極的に行くようにとは特にいわれませんでした。かと言って院内研修や勉強会はそれほど多くなかったような気がし...(残り 52文字)

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給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年08月

基本給が低いので夜勤を始めるまでは手取り21万くらい。夜勤をやるようになってからは手取りで32〜36万円は貰えていた。自...(残り 70文字)

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福利厚生について

該当時期
2013年頃
投稿日
2017年08月

ホテルでの立食パーティーなど楽しい行事がありました。職員の数が少ないので残業で遅れて参加する職員がほとんどです。当然休み...(残り 42文字)

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給与について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年08月

お給料は夜勤をしていたらかなり稼げると思います。寮もありますので、入寮者はかなりお金もたまると思います。残業は多いですが...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年08月

有給は半年経てば発生します。退職する際は全て消化した後に退職させてくれるのは非常にいいと思います。普段も公休は休みになる...(残り 59文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2017年頃
投稿日
2017年08月

外来はわかりませんが正直、病棟勤務はママさんナースは厳しいです。 業務は繁雑ですがそんななかでもママさんナースは頑張っ...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2014年頃
投稿日
2017年08月

産休、育休から復帰しているナースが何枚もいました!受け持ちは午前や午後の早い時間のオペの患者や帰りが遅くならないように配...(残り 66文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2013年頃
投稿日
2017年08月

研修が全体的に微妙で意味のあるものとは思えません。ごっこというか。フォローする側もちゃんと分かっていないようで振り回され...(残り 56文字)

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給与について

該当時期
2002年~2006年頃
投稿日
2017年07月

三交替で月に8~9回ありました。外科病棟だったので、入院や手術前後の管理があり、休憩がきちんと取れない事も多かったです。...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2014年頃
投稿日
2017年06月

看護比率が10対1です。それプラス緊入を取らなければいけない、夜勤3人の所2人でやるなど、明らかな人不足。残業当たり前で...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2015年頃
投稿日
2017年06月

離職率が非常に高いです。面接時にも職員の数が足りていないので即戦力になる方を探しています。 と言われました。入ってみる...(残り 125文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年06月

病棟の中を移動するのに、カードキーを使わなければならなく、不便。病室にいると、モニターアラームが聞こえないこともある。1...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年06月

ピッチは全員がほぼ持てるので、連絡が取りやすい。ただ、新人が基本持たされる形なので、新人はナースコール対応に追われ、仕事...(残り 92文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年06月

病院内にエレベーターが2ヶ所しかないので、配膳下膳のエレベーターと手術室に患者を搬送するエレベーターが一緒でした。なので...(残り 46文字)

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給与について

該当時期
2016年頃
投稿日
2017年06月

基本給はとても低く月17-18万程度でした。5年程勤続しましたが基本給はほぼ上がりませんでした。確か年に2度ほど人事考課...(残り 313文字)

公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院

仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2013年頃
投稿日
2017年05月

オムツ交換の時、古いオムツを床に置いていたので驚きました。そんな感じでユルい部分があるので、厳しい病院から転職してきた人...(残り 50文字)

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