医療法人社団 松和会 練馬高野台クリニック
医療法人社団 松和会 練馬高野台クリニックの基本情報
| 所在地 | 〒177-0033 東京都練馬区高野台1-8-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西武鉄道池袋線 練馬高野台 |
| 業種 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 内科 |
練馬高野台クリニックの看護師口コミ 25件中 1～25件
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入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年10月
ある意味アットホームな職場です。長く勤めている方々はとっても仲が良いですが、新しい方はなかなか馴染めません。馴染めればと...(残り 168文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2024年03月
エージェント経由で入職しました。長く働いてるスタッフが多く、その方々は仲がよく、正にアットホームという職場だと思います。...(残り 114文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
長く勤めてるスタッフが多く、気に入られるか否かが仕事を継続できるかの別れ道。長いスタッフ同士はアットホーム、新しく入って...(残り 180文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年06月
上のスタッフと休み希望が重なると、身を引かざるを得ない。しかも、長いスタッフが多すぎて、希望などほとんど 取れない。パ...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年06月
随分前のことなので、現在はわかりませんが、残業はほとんどなかったと思います。それどころかみんな時間を待って帰宅している様...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年05月
パワハラ上司が多くて、新人が育たずすぐに辞めてしまう。古いスタッフに気にいられなかったら地獄です。古いスタッフに好かれる...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
休みの希望は相談にのってくれ比較的とりやすく、子育て中の方でも働きやすいと思います。賞与も年５ヶ月です。ただ離職率は高い...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
小さいお子さんがいるスタッフは多かったと思います。産休育休をとり復帰している方もいました。時短勤務も可能なので働きやすい...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年03月
古くからいる看護師が強く、新しく入ってきた人や気に入らない人はあからさまにターゲットにされるような環境でした。なので新人...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2021年02月
未経験からでもしっかり研修してくれます。技師さんは皆さん優しく親切です。看護師は長年働いている方が多くプライベートでも交...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
長く働いているスタッフが多く新参者が入っていくのはむずかしい。年齢層も高く、結構性格もきつい。若いスタッフは古いスタッフ...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
透析室の広さに対してベッド数が多すぎる。 ベッドとベッドの間隔が狭く、通路も車椅子がやっと通れるほど。 受け入れ患者...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年06月
３ヶ月間はプリセプターがつき、透析未経験からの入職でしたが技士さんを含め親切に教えてくださいました。先輩たちもベテランが...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年03月
すでに古くからいる人達で親しい人間関係が形成されているので、新しく入った人は馴染めるかどうかが分かれ目だと思います。よく...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
長く働いている方が多くいるイメージでした。長く働いている方達は仲良く和気あいあいとした感じですが、新しく来た方は馴染める...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年09月
透析室はわりと広かったと思います。でも、ナースの机が患者さんのすぐ横で話す内容丸聞こえでした。ロッカーは窮屈でした。屋上...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
面接ではわかりませんでしたが、上司のパワハラがすごかったです。自分の管理能力のなさを棚に上げ、嫌いな部下は怒鳴りつけ評価...(残り 213文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
ボーナスは5ヶ月分貰えるが、他に良い所はなし。お金さえもらえれば、人間関係や方針は気にしません！って人には良い職場でしょ...(残り 162文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
患者様の個人情報や、スタッフのプライベートな事がすぐに広まる、とてもオープンな職場です。個人情報保護や守秘義務よりも、み...(残り 253文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年06月
色んな意味で個人情報が守られていません。家族のこととか、上司だから仕方なく言ったことなのに、次の日仕事に行くとみんなが知...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年04月
教育体制がなってないので、スキルアップは無理。そもそも管理職や古株達が、まともな研修など受けたことも無さそうな人材なので...(残り 260文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年12月
年齢層が高いため、若い看護師がいじめられる。管理職は、研修も受けてない名ばかり管理職で、自分の好きに勤務をつけ、帰るのも...(残り 187文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
新しいスタッフをいじめる傾向がある。自分たちの間違いは、笑って済ませ、コチラが遅いだけで、バカにする。年上の患者さんにも...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
管理職を始め、古株職員がはびこり、新入職員を排除する傾向があるため、新入職員は馴染めず辞めて行き、離職率が高い。教育体制...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
実働7時間、残業ほぼゼロ、ボーナス5.0ヶ月/年と日勤のみで条件が良くて入職。 が、良い条件はこれだけ。手当は低いし有...(残り 157文字)