【2交代常勤】＜日勤＞09:00〜17:30＜夜勤＞16:45〜09:15

【日勤常勤】＜日勤＞09:00〜17:30(土日祝日シフト勤務)
【夜勤常勤】＜夜勤＞16:45〜09:15(10回勤務できる方／慣らし日勤がございます。)
【日勤非常勤】＜日勤＞09:00〜17:00
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:45〜09:15(6〜7回勤務できる方、慣らし日勤がございます。)

【正看護師・5年目・急性期病棟】
月給337,000円（基本給202,000円＋資格手当45,000円＋病棟手当30,000円＋夜勤手当60,000円※4回分）
賞与565,600円
想定年収：4,609,600円
※週休2日制の場合
月給330,000円程度
想定年収：4,470,000円程度

【正看護師・10年目・急性期病棟】
月給358,000円（基本給223,000 円+同上）
賞与624,400円
想定年収4,920,400円
※週休2日制の場合
月給349,000円程度
想定年収4,750,000円程度

【正看護師・5年目・障害者病棟】
月給332,000円（基本給202,000円＋資格手当45,000円＋病棟手当25,000円＋夜勤手当60,000円※4回分）
賞与565,600円
想定年収:4,549,600円
※週休2日制の場合
月給325,000円程度
想定年収:4,410,000円程度

【正看護師・10年目・障害者病棟】
月給353,000円（基本給223,000円＋同上）
賞与624,400円
想定年収4,860,400円
※週休2日制の場合
月給343,000円程度
想定年収4,740,000円程度

※週休2日制を選んだ場合「基本給、資格手当、急性期or障害者病棟手当」が休みに応じて案分して減額されます。夜勤手当の減額はございません。

【正看護師・夜勤常勤・障害者病棟】
月給410,000円（基本給180,000円程度＋資格手当45,000円＋病棟手当25,000円＋調整手当10,000円＋夜勤手当150,000円※10回分）
賞与504,000円
想定年収: 5,424,000 円程度

【パート】
時給：正看1,800円（土・日曜：2,000円）、准看1,400円〜　※週3以上勤務できる方
夜勤専従：正看35,000円/回、準看30,000円/回　※ダブルワーク可、月4回以上勤務できる方、慣らし日勤ができる方

■年間休日：125日
■休日：週休2日制＋祝日分（または4週8休制と選択可能※4週8休制の場合年間休日数105日）、夏季休暇4日、年末年始休暇4.5日（12月30日午後〜1月3日）
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。

病棟3階　急性期39床と地域包括ケア病棟8床
病棟4階　地域包括ケア病棟52床

【オペ件数】708件/年（外科573件/整形外科96件/皮膚科39件）
【内視鏡検査件数】540件/年（上部400件・下部140件）
【CT撮影】2,777件/年
【救急搬送台数】年間777台程度
【勤務形態】
勤務形態は3つの中から選択可能

1：給与重視型
年間休日を減らして、給与を上げる働き方。
休み：4週8休の年間休日105日
勤務時間：9:00〜17:00と16:45〜9:15
給与：
▼経験2年：4,672,000円（急性期病棟）
▼経験5年：4,849,600円（急性期病棟）

2：休日重視型
給与を下げて、年間休日を増やす働き方
休み：週休2日制の年間休日125日
勤務時間：9:00〜17:00と16:45〜9:15
▼経験2年：4,312,728円（急性期病棟）
▼経験5年：4,470,000円円（急性期病棟）

3：日勤帯8時半〜17時半勤務にて週休2日制
日勤の勤務時間を増やすことで、お休みと給与のどちらも増やす働き方。
休み：週休2日制の年間休日125日
勤務時間：8:30〜17:30と16:45〜9:15
▼経験2年：4,672,000円（急性期病棟）
▼経験5年：4,849,600円（急性期病棟）

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪働きやすい環境≫
◆連休取得可能★1週間の連休を取る方もいます！連休を使って旅行に行かれている方もいらっしゃるそうです！有給消化率も90％以上ですので、きちんとお休みが取れます！
◆週休2日制と4週8休制を選択できます。さらに日勤の勤務時間も選択可能で、ご自身の状況に応じて変更も可能です♪

≪2022年新築移転☆駅チカ☆アクセス良好！千葉、埼玉から通われている方も多数いらっしゃいます♪≫
◆都電荒川線荒川一中前駅の目の前、三ノ輪駅からも徒歩10分です♪非常にアクセスがよく、千葉や埼玉から通勤されている看護師さんは多くいらっしゃいます♪
◆2022年5月に新築移転し、光が多く入る院内はキレイな内装となっております！
◆同院は地域の一般急性期病院です。大病院のような大きな組織とは違い、中小規模の病院だからこそ実現可能な、地域との連携を図れる看護が提供できます☆

<<ママさんナースにオススメ！子育て理解の風土が根付いている職場です♪>>
◆職場では子育てに対する理解がとてもある風土が根付いています。お子様の急な熱発の際には「お互い様ね！」ということで勤務を代わったりということを看護師さん同士で行っているそうです。その理由も看護師さんが長く勤務していて、子育てを経験されている方も多いからですね♪
◆子育てを経験された看護師さんが多いので、子育ての悩み等も言い合える環境です♪
◆育児休暇取得後の復帰率はほぼ100パーセントです★皆さん、長くお勤めしており、勤続年数も長い方が複数います。

<<患者さまと長く付き合って行きたい方にオススメです♪>>
◆下町にある木村病院は地域密着型の病院として地元の方から愛されてきました。昔から利用している患者さまも多く、入院から退院、在宅ケアまでトータル的にサポートしております♪
◆患者様が元気になって退院された後、またその患者さまが外来にかかったときに元気に退院された患者さまと笑顔でお会いできるなど、こういった長いお付き合いが可能なのは地域密着型病院だからこその魅力ですね♪

<<人間関係良好◎>>
◆非常に人間関係のいい職場で、定着率が非常によく10年以上働かれている看護師さんも多くいらっしゃいます♪

≪研修制度充実≫
◆研修を活発に行っており、医療安全や感染予防、接遇、災害時医療救護活動、医療情勢などについての研修を実施しています。外部研修の参加も奨励していて、しっかりとした教育体制です♪
◆准看護師様を対象に、正看護師を目指される方には奨学金制度が適用されます。通学期間の休職扱いなど、しっかりとバックアップします♪具体的には正看護師取得のために必要な費用を月額5万円サポート致します！
◆教育体制はOJT制度を取っております。先輩ナースが共に働きながら物品の場所や院内ルールを教えて下さいますので、既卒の方でもご安心して入職頂けます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、夜勤手当、調整手当（住宅手当等を含む）、病棟手当（地域包括ケア病棟（正看護師）※試用期間3ヶ月は支給なし）、その他手当（資格手当（正看護師45,000円、准看護師25,000円））