【2交代常勤】＜日勤＞09:00〜17:30＜夜勤＞17:00〜09:30

【日勤常勤】＜日勤＞09:00〜17:30

【2交代・正看護師・経験10年モデル】
月給325,700円
(内訳)基本給189,100円+職務手当76,000円+皆勤手当10,600円+夜勤手当50,000円(4回)
賞与1,060,400円
(基本給+職務手当)×4ヶ月
年収4,968,800円

【日勤常勤・正看護師・経験10年モデル】
月給275,700円
賞与756,400円
年収4,064,800円

【非常勤】
正看護師：時給1,870円〜
准看護師：時給1,750円〜

【夜勤非常勤】
28,000円/回

■年間休日：118日
■休日：リフレッシュ休暇3日
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
■休暇：慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休業、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（3日）

一般病院（全50床）での病棟看護業務
【病棟情報】
地域包括ケア病棟1：46床
地域一般病棟2：4床

【看護体制】
夜勤体制：看護師3名＋看護助手2名
看護方式：固定制チームナーシング　13対1の比率

■看護・介護配置： 15:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪心のこもった看護を提供≫
◆必要なときに、必要な看護を、必要なだけ提供できる組織でありたい、という理念のもと、医療・看護・介護の3分野が連携を取りながらサービスを提供し、在宅で最後を迎えられるための支援ができる体制を目指しています。
◆さらに、在宅の分野では、看取りをされた後のご家族のもとを看護師が訪問し、その時の心境や、そこに至るまでの気持ちを聞くことで、家族のアフターケアを行っています。

≪充実した教育・研修体制≫
◆福寿会の看護部では、専門領域の知識・スキルの習得だけでなく、ジェネラリスト看護師の育成を目指しています。医療、介護　様々な施設・事業所で多彩な看護が展開されているため、ローテーションによりあらゆる看護環境を選択・経験することができるのが魅力です！
◆教育・研修体制としては、以下のようなものがあります。�@個々の看護職員に合った院外研修または研修セミナーなどの機会を提供する。�A病院・施設間でのローテーション研修。�Bプリセプターシップ制。
このような研修体制の中で、その方々の段階にあった研修を受け、スキルアップをすることが出来ます。
◆法人内で行われる医局勉強会では、病気のメカニズムや新薬の説明等が行われており、医師、介護士とともに看護師も参加することができます！

≪安心の経営母体≫
◆医療法人社団　福寿会は、足立区、北区、葛飾区を中心に、訪問看護、デイサービス、デイケア、クリニック、病院などの施設を展開している法人です。1992年に現・福岡クリニックが開設されて以来、地域の中核を担う存在として拡大してきました。
◆施設展開の拡大に伴い、2014年には法人全体の看護部が立ち上げられ、各施設の看護部間の連携が取りやすい環境が整えられています。その法人看護部の方が、各現場のスタッフの欠勤時にフォローに入る体制となっているため、ママさんナースも急な休みを取ることができ、働きやすい環境となっています！
◆法人全体の看護部長様は、積極的に現場に足を運ぶことを心がけており、現場の状況やスタッフのことを知る機会を作っています！
◆法人内での配属先については、看護師のライフスタイルを踏まえ、希望に合った職場を本人と相談の上で決定しています。例えば、時短が必要なママさんナースであれば、時短勤務ができる職場に異動するための相談ができます。
◆定年は65歳ですが、健康で働く意志がある方は、再雇用1年契約で70歳まで勤務をすることができます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（50,000円まで）、住宅手当、夜勤手当、職務手当

JR京浜東北線 赤羽