【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15＜夜勤＞16:45〜09:00

【常勤】※正看護師・経験7年目
月給：349,299円(夜勤4回、諸手当込み)
内訳：基本給（240,700円）＋地域手当（43,326円※基本給の18％）＋初任給調整手当（3,500円）＋夜間看護（27,200円※4回計算)＋夜勤手当（12,411円）＋超過勤務手当（22,162円※10時間計算)
想定年収：5,208,401円

【常勤】※正看護師・経験13年目
月給：394,288円(夜勤4回、諸手当込み)
内訳：基本給（277,700円）＋地域手当（49,986円※基本給の18％）＋夜間看護（27,200円※4回計算)＋夜勤手当（14,144円）＋超過勤務手当（25,258円※10時間計算)
想定年収：5,870,026円

【モデル年収】
◆4,600,000円(経験3年目)
◆4,900,000円(経験5年目)

■年間休日：120日
■休日：4週8休＋祝日分、年末年始休暇6日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、レクリエーション休暇（毎年5日間）、開院記念休暇（1日）、勤続3年後の3日連続休暇、等

◆病棟での看護業務を担当していただきます。
【カルテ】電子カルテ（NEC）・SOAP
【看護方式】固定チームナーシング・モジュール継続受け持ち制度、一部PNS導入

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪充実の支援制度！≫
◆中途採用者には、中途採用者対象のオリエンテーションがあり、病院のしくみなど詳しい説明がございます。また、勉強会や研修内容なども充実していますので、勉強したい方・スキルアップを目指す方にぴったりです！
◆クリニカルラダーシステムを導入し、キャリア発達段階に応じた教育プログラムを提供しています。
◆看護師のスキルアップを目的とした資格取得支援制度や同系列の8病院人事交流制度など看護部全体の活性化を図るため様々な支援制度が用意されています。
◆認定看護師・専門看護師が複数在籍しています。認定・専門看護師取得意欲がある方をバックアップしていただける病院です！
◆大学病院と同様に、若い医師を育成する『臨床研修病院』に指定されています。
◆二次救急の総合病院であり、ICU・CCU、脳卒中ネットワークに対応できます！
◆年1回のジョブローテーションでご自身のキャリアを広げる事もできます。希望する職場で、短期間看護を体験することができる良い機会です！

≪看護師以外の職員も充実★≫
◆病棟クラークは各フロアーに1名います。（1フロアーに東西にわかれて病棟が1つずつございます。）
◆薬剤師は各病棟に配属されています。

≪夜勤帯も安心♪≫
◆同院では夜間帯の緊急入院は『救急病棟』にて対応しています。一般病棟では夜間帯の緊急入院対応は基本的にない為、安心して夜勤を行うことができます！

≪世田谷区で唯一の診療科目≫
◆同院では、世田谷区で唯一の心臓血管外科の病棟を有する総合病院です。循環器の分野に興味がある方にもオススメです。

≪国内最大の共済組合≫
◆文部科学省関係の団体が運営する病院です。給与等については国家公務員に準じて定められており、福利厚生等非常に充実しております。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限55000）、住宅手当（最大27,000円※賃貸・世帯主の場合）、夜勤手当、超過勤務手当（10時間）、初任給調整手当（経験により異なる）、地域手当（基本給の18％）

東京急行電鉄田園都市線 用賀