医療法人社団　森と海東京　東京蒲田病院

休日・休暇・残業について

休日は多いです。入職初日から有給が付与されます。毎年4月に全職員に有給が20日付与されるので他の病院に比べてかなり休日は...(残り 212文字)

医療法人社団　森と海東京　東京蒲田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいと思います。看護部長も優しいです。ただ、繊細すぎる人は悩んだりはしていました。表立っていじわるされたり、い...(残り 63文字)

医療法人社団　森と海東京　東京蒲田病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制が中途半端なため、見切り発車で始めたラダー導入に困惑させられます。教育委員もいい加減で日程を伝え忘れたりギリギリ...(残り 131文字)

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教育・研修、スキルアップ

退職者があとをたたないので、レベルに達してない人を無理に管理職にしてる傾向があります。勉強会もやっていますが、回数の実績...(残り 127文字)

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福利厚生について

食事の補助が全くありません。お金をはらって食べられる食堂もありません。なので勤務に関わらず、自前で準備する必要があります...(残り 53文字)

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入職理由/入職後のギャップ

たくさんの方が書いているパワハラによって辞めました。最初はとても頼りがいのある管理職かと思っていたらある日突然手のひら返...(残り 222文字)

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職場の雰囲気、人間関係

たくさんの方が書かれているパワハラは事実です。そういう書き込みが逆パワハラだという意見もあるようですがそもそもあまりにた...(残り 211文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師がまた集団で退職します。その繰り返しです。改善しようという動きは全く無いです。常に見切り発車で業務が決まるため、現...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

久しぶりにポイントのために覗いてみました。 他の人のパワハラ投稿にびっくりです。どこの病院にもコワいスタッフや管理者は...(残り 142文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当時はスタッフ間はとても仲が良く、他の部署のスタッフとも協力し合えて、働きやすい環境だったと思います。 残業も少なく、...(残り 25文字)

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入職理由/入職後のギャップ

パワハラがすごいと他の方々が記載されていますが、ただターゲットを決めて辞めると本人が言うか、この部署は向いていないと言う...(残り 129文字)

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退職理由/退職検討理由

たくさんの方が書かれてるようなパワハラは事実です。今もパワハラをしてた人は残っており次はいつ自分がターゲットにならないか...(残り 155文字)

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退職理由/退職検討理由

管理職の方のパワハラがたくさんありました。その方の好き嫌いで判断されます。嫌われて退職に追いやられた方もいて、怖かったで...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

カレンダー祝日分も休みとカウントされるので、休日多い！希望休も通りやすくプライベートとの両立もよくできた。 他の方も書...(残り 86文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟にも地連関連にもパワハラをする管理職がいます。スタッフに対する態度が高圧的か、もしくはあたかも居ないように無視するな...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育について、昨年は、きちんと発表されている方もいましたが、自分達もわかってないのがバレバレなのに偉そうにするか、スライ...(残り 57文字)

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福利厚生について

福利厚生はとくにありません。 他の方も書いてるようにパワハラは実際にあります。パワハラの自覚のない人がパワハラを続けて...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理職が好き嫌いであからさまに態度を変えるためとても不快です。年功序列の制度がまだ残っているので知識もたいしてないのに、...(残り 99文字)

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施設・設備・備品について

設備はいいがイジメパワハラマタハラを行う役職者がいるのは事実です。今は定年やまともな師長の下や異動で大人しくしているよう...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

たくさんの方が書かれているようにパワハラをしている管理職がいます。パワハラだという自覚がないということと、誰も注意出来な...(残り 103文字)

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職場の雰囲気、人間関係

夜勤の派遣で勤務しました。悪い派遣先ではなかったです。採用６ヶ月未満の夜勤専従だけとか夜勤専従と派遣だけの日も多かったり...(残り 71文字)

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退職理由/退職検討理由

ほとんどの方が投稿されているように、パワハラが行われてるのは事実です。人間関係を気にしながら仕事をしないといけないのでも...(残り 68文字)

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退職理由/退職検討理由

若い世代が多い病院ですが、そのせいかなあなあな部分が多く指導が追いついていない印象です。それぞれ医師によってルールがある...(残り 117文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期から慢性期まである病院です。入院をとる病棟が限られていることもあり緊急入院が多い印象です。また、各々の科によって独...(残り 74文字)

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ママナースの働きやすさ

病院の保育室もあり時短勤務も出来ますが、日曜祝日は保育室もお休みになります。必然的に平日勤務となるため常勤でいても保育室...(残り 315文字)

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ママナースの働きやすさ

役職者達のイジメは、ママナースや皆が知っていますが、イジメられていないスタッフは、病院の問題として考えていないのかなと思...(残り 175文字)

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ママナースの働きやすさ

自部署はいいです、悪いとこばかりではない、みたいな感覚の人がいるため、実際、イジメ、パワハラ、マタハラで何人も退職してい...(残り 71文字)

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職場の雰囲気、人間関係

悪いことばかり書かれているので驚きました。幸い私の部署はパワハラや意地悪はなく、他部署ではそんなことがあるのかと怖くなり...(残り 345文字)

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職場の雰囲気、人間関係

殆どが20代で経験が浅かったり、他の病院での勤務経験がないスタッフが大半。なので雰囲気は悪くはないです。管理者がほぼ不在...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

休日は多いですが、他の方も書いているようなパワハラ、マタハラが実際に酷い状況でした。理解あるスタッフ思いの管理職はほんの...(残り 97文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多いです。子供がいる方は働きやすい環境なのかも。 ただ、夜専のナースがとても偉そうにしていて、真夜中に...(残り 73文字)

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退職理由/退職検討理由

退職者が後を絶たない。年度途中に退職する管理者、異動させられる管理者、病棟は若手の看護師で何とか回してる状況。今まで勤め...(残り 45文字)

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入職理由/入職後のギャップ

パワハラ、マタハラをしていた役職者達は、一見影を潜めていますが、まだ、辞めたわけではないのでいつ、息を吹き替えすか皆戦々...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

管理職がナスコミを見て「誰がこれを書いたのか」犯人探しをしている現場を目撃しました。スタッフたちの生の声を知れる良い機会...(残り 125文字)

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仕事のやりがい、大変さ

役職者達が皆でイジメ、パワハラ、マタハラをしていた部署があるそうです。同部署の役職者をターゲットにしたり、妊婦さんをター...(残り 94文字)

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退職理由/退職検討理由

管理職の考えが古く、年功序列や好き嫌いで昇格させる傾向があるため無能な管理職が増え、教育体制もレベルが低く退職者があとを...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

師長さんの匙加減で異動が決まってしまうところがあると思います。師長さんが気に入らないと異動。そんなこんな、まともな人はた...(残り 118文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダーが導入されていますが、教育委員の中にいい加減な方がいて責任感なく行っているため無駄な気苦労が絶えません。ギリギリに...(残り 154文字)

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退職理由/退職検討理由

働いた病院の中で1番ヤバい病院でした。 夜勤手当てが高い為給与UPを期待していましたが、スポットで派遣のナースを頼...(残り 764文字)

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福利厚生について

職場が借り上げた綺麗なマンションが寮なので、居住環境はとても良かったです。職場からも徒歩で３分程。良かった点はそのくらい...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育委員会が中心で管理職が講師として研修会をやっている。自分でいろいろ調べて楽しく教えてくれる人の講義もあれば、どこかの...(残り 66文字)

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福利厚生について

寮費が高いと感じます。住宅手当も少ないそうなので、その辺りは充実していません。 もう少し増やしてもらえるとありがたいで...(残り 79文字)

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退職理由/退職検討理由

他の方も書かれていますが看護師が大量に退職します。理由は一部管理職からのパワハラが原因です。辞める人達はとにかく退職届が...(残り 147文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気に関しては悪くないと思います。 先生も熱心な方が多く、看護師向けに定期的な勉強会を開いて下さったりもしてい...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師が集団で退職します。原因は管理職によるパワハラです。この病院はいかに上層部に媚を売って管理職になるかで、役職も給料...(残り 94文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師が辞めていきます。原因は役職者のパワハラと管理能力不足です。辞めさせた人達は、「人がいない」とお気に入りと話し合っ...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

他の方もかかれているような、いわゆるパワハラのようなものが実際にあります。急性期の循環器病院なのでただでさえ大変な業務の...(残り 57文字)

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施設・設備・備品について

元々病院ではないビルを改装して病院にしたため、部屋の形がいびつだったり狭かったり、病院なのに段差があったりと少し動き辛い...(残り 98文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くない傾向でした。悪い人はあまりいなかったように思います。20～30代女性がメインで仕事ができる人が多い印象...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

上司や取り巻きに気に入られないと、辞めるか部署移動するまで徹底的にパワハラ（皆の前で叱責、無視、皆でその人の対策会議など...(残り 109文字)