東京都立東部療育センター

入職理由/入職後のギャップ

現場は名物スタッフに左右されています。日勤は2人一組で業務をするように決められてます。そのため名物スタッフと誰が一緒に組...(残り 417文字)

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仕事のやりがい、大変さ

現在、看護師の定数から20人以上欠員しています。上層部はスキマバイトを導入してなんとかしようとしているようです。とにかく...(残り 151文字)

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入職理由/入職後のギャップ

今年から残業手当が残った分だけ申請できるようになりました。仕事ができる人は定時上がりなのですが、のんびり屋さんは残業が多...(残り 88文字)

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仕事のやりがい、大変さ

古い体質の師長、主任、名物職員の声が大きく改革が進まないようです。その下にいるスタッフも4人程度の受け持ちにてんやわんや...(残り 73文字)

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福利厚生について

東京都から委託されているので、福利厚生はしっかりひています。育休は最長3年取得できます。妊娠中はトランスなど大変なことも...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

いま働き方改革頑張ろうとしてるので、きっと、きっとこれから働きやすくなると信じます。それとは別に、重心看護には応用力が大...(残り 397文字)

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施設・設備・備品について

とにかく人手不足です。派遣の看護師もいますが未経験者の様な人を雇うため、派遣の指導に入ることで更に人手不足になります。そ...(残り 183文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期は適当です。口コミをみると、まさにという感じです。上層部と現場スタッフと、昔より関係性に溝ができていると感じます...(残り 409文字)

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休日・休暇・残業について

あくまで印象ですが年々有給休暇が取れなくなってきているように感じます。人間関係は良くも悪くも変わらないです。時間に余裕が...(残り 127文字)

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仕事のやりがい、大変さ

常に腰が痛いです。足を引き摺って歩いている人もいます。医師とリハビリがうつ伏せなどのケアをバンバン入れるので1日中移乗を...(残り 180文字)

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福利厚生について

該当時期はフェイクです。福利厚生は余り期待できないです。理由は職場の人手不足や働く環境としては目を当てられないからです。...(残り 304文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期は嘘です。今までの口コミの内容は、全てを語っていると思います。職員は駒なのでしょうか。今の時代、プライベート充実...(残り 353文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期はダミーです。やりがい搾取の古い体制。職員は完全に駒。都合の良いように使って、職員の声は聞く耳持たず。何かあれば...(残り 179文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期はずらしてます。 利用者の高齢化に伴い処置は増えるが、職員は減る一方で人手不足。そして、出来る人や何も言わない...(残り 199文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期はダミーです。 残業は、前残業1時間前後。始業前1時間前くらいから来て情報収集、申し送り前に浣腸や歯磨きなど処...(残り 124文字)

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学生向けインターンについて

体調悪くても中々休みづらい空気あります。自己評価よいスタッフは理由も豊富に、名義信用で自由自在に休み、だからか、休んだも...(残り 156文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育、研修は現場のスタッフが求めているものでは無く一方です。外部の研修に本人の同意なく、興味の無い研修に参加をさせられま...(残り 202文字)

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入職理由/入職後のギャップ

とにかく万年人手不足です。新人は毎年数人入ってきますが、それぞれの病棟に数名新人が入ります。1〜2年で数人辞めます。毎年...(残り 36文字)

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仕事のやりがい、大変さ

職場の雰囲気は、病棟で違ってきます。万年人出不足な上に、ケアは増える一方です。 新人は毎年数人入りますが、技術的なケア...(残り 110文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入所者の長期化に伴い、必要なケアもどんどん増えていってる印象です。各病棟常時人工呼吸器が必要な人も数人ずついると思います...(残り 123文字)

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施設・設備・備品について

数年前から職員に対する差別というか、線引きが激しく、上層が一層されたようです。嫌われた古い職員は居づらい環境です。ただ師...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

毎日同じことの繰り返しなのでやりがいはないです。有給休暇も一度感染症などで休めば消費してしまうため使えません。休み希望な...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期はダミーです。前残業は当たり前の風習です。全員ではありませんが、日勤は8時前から、夜勤は14:45くらいから情報...(残り 101文字)

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ママナースの働きやすさ

部署にもよりますが、残業はほとんどありません。子どもが小さいうちは夜勤免除とカレンダー通りの勤務も希望できますし、時短勤...(残り 142文字)

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入職理由/入職後のギャップ

口コミをみると定時であがれるとの記載が多いですが、前残業、昼休憩を削って仕事をしているからです。 特に午前中はリハビリ...(残り 285文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいは無し。ですから、ここで何かを学びたい、身につけたいと思っていると大間違いなため大変です。長年、一般病院で技術が...(残り 361文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期はずらしてあります。研修は定期的に行われています。内容は基礎が多く復習的なことが多いです。よく勉強をされている方...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期は伏せさせていただきます。 人間関係は悪くはないと思います。どこの病院でもあることと思いますが、気分の起伏が激...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

日々繰り返しの業務が多いです。入浴介助等でバタつき、入所者の方と向き合う時間を確保するのは難しいと感じます。力仕事が多く...(残り 50文字)

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学生向けインターンについて

学生に対しては実習生担当の看護師が優しく指導している印象です。優しく丁寧な指導で重症心身障害児者のことを知ることができ実...(残り 45文字)

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給与について

確かに他病院と比べ、少しはマシですが、決して妥当、ホクホクではありませんね。もう少し良くても貰いすぎではないと思います。...(残り 111文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやり甲斐はありません。 状態の変わらない利用者のケアが主な仕事です。 清拭や入浴介助、車椅子への移乗など全介助...(残り 117文字)

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給与について

お給料は良いと思います。 ここは病院ではなく、障がい者専用の施設で 自分で食事ができる人はいません。移乗やオムツ交換...(残り 214文字)

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教育・研修、スキルアップ

普通に募集しても思うように人が集まらないためか、ここ数年はやたらと新卒が毎年、多人数入るようになってきた。 しかも、新...(残り 195文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育に力を入れているが新人も含め退職者が絶えないため結局は慢性的なマンパワー不足です。日々の業務に疲弊し療育を希望し...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の職員は20代から50代の看護師が働いていました。療育の経験が無く入職しましたが、わからないことなどなんでも聞ける環...(残り 58文字)

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福利厚生について

賃金がよいといわれる職場ですが、やはり人的にも環境的にもやりにくいのは半年１年ですぐわかりました。 年休消化はお気に入...(残り 125文字)

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休日・休暇・残業について

法律を盾にするスタッフには有給休暇を取得させ、バランスを考えて言い出せないスタッフには有給休暇を取得させてくれません。仕...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

改善が見られない施設だなと思います。転居を機に退職しました。名物スタッフが複数存在してました。かなりな感じです。そのスタ...(残り 406文字)

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福利厚生について

有給は、自己申告制でははく、シフトの休日調整で勝手に使われます。体調不良や行事で使いたいと思っても、有給が少ないと、休む...(残り 156文字)

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教育・研修、スキルアップ

日頃の業務さえ、余裕なく追われて、落ち着いてできないのに理想ばかりの現実離れした型を重んじるラダー導入や研修、いつまでも...(残り 129文字)

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休日・休暇・残業について

個人の判断でした前残業が高評価につながり、環境整備もろくにせず、患者の顔周りやリネン、姿勢が崩れていたり細部が手抜きでも...(残り 163文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足で違う病棟に手伝いに行かされることや 急な移動があります。新たに入職した人も長く続かない事が多く、人手不足なう...(残り 207文字)

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福利厚生について

久しぶりにこちらの病院の口コミを見て、変わってないなぁ…と思い投稿します。 入職時は休みも沢山もらえるような事を言...(残り 209文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事内容は、時間で決まったルーチン業務です。 他の方が書いてあるように、前残業が日勤、夜勤共に当たり前です。サービス残...(残り 136文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期は身バレ防止のため適当です。病院ではなく施設ですが、病院レベルを求めてるように思えました。だから、病院ごっこレベ...(残り 440文字)

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職場の雰囲気、人間関係

退職者が絶えず、入職者の対応もままならず、ただただ忙しい雰囲気です。それでもやることは変わらず、上層部も業務整理しないた...(残り 154文字)

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退職理由/退職検討理由

トランスが多く、体位変換も結構しんどいです。 スライダーや滑りのシートも、使うの面倒だったり、差し込むにも二人でやるに...(残り 191文字)

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入職理由/入職後のギャップ

表面上は数年新卒研修に力を入れるようになりましたが、中々病棟人員的には厳しく、しわ寄せを感じます。既卒や在職者に予定され...(残り 44文字)

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給与について

昔よりも給料は減ったとの声もありますが、現存する国内の病院の中ではトップクラスに高い給与をもらえていると思います。 上...(残り 129文字)