【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【正看護師・経験10年モデル】
月給305,000円（夜勤月4回）
賞与640,000円
年収4,420,000円
〜月給内訳〜
基本給200,000円
基礎手当40,000円
調整手当20,000円
住宅手当5,000円（一律）
夜勤手当40,000円（月4回分）

【正看護師・経験3年モデル】
月給285,000円（夜勤月4回）
賞与560,000円
年収3,980,000円
〜月給内訳〜
基本給175,000円
基礎手当35,000円
調整手当30,000円
住宅手当5,000円（一律）
夜勤手当40,000円(月4回分)

【正看護師・夜勤専従パート】
25,000円（火）〜（金）
23,000円（土）（日）（月）
※（土）（日）（月）はオペが無いため。

■年間休日：0日
■休日：日曜、祝日、土曜(第2・4)、平日指定休(月1回)の日数分をシフトで取得＋土曜午後(第1・3・5)固定休み（残り番の方が3名います）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日
■休暇：慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇（年5日）

◆病棟での看護師業務を担当して頂きます。
耳鼻咽喉科のオペ前後の看護がメイン業務です。

【病棟概要】
一般病床急性期　7対1看護必要度60%以上
病棟単位：1単位（30床）
月平均病床稼働：17人
入退（月平均）：90人
勤務体制：2交代
看護提供方式：機能別看護・担当受け持ち制
看護記録方式：経時記録・SOAP　クリニカルパス

全身麻酔の手術を中心とする入院30床の病棟です。パスにおいて周術期管理が主な業務となるため、術前のメンタルの介入から術後の早期離床、さらに退院後の生活に向けたフォローなど多岐に渡り看護の実践に取り組んでいます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪耳鼻咽喉科の専門病院です≫
◆創業から100年になる歴史のある病院です。耳鼻咽喉科に特化し、鼓室形成術のオペ件数については都内では最多です！院内の研修も定期的に行われますので、耳鼻咽喉科の経験を積みたい方におすすめです！
◆標榜科目の特性上、患者さんは比較的ＡＤＬの高い方が多いので、ベッドサイドのケア業務も腰への負担が少なくすみます。

≪未経験者も安心できる環境です≫
◆中途の方にもプリセプターが付きます。
◆未経験の症例に関しても先輩ナースがフォローしてくださいます。
◆4〜5年単位でローテーションがございます。病棟だけでなく外来（美容皮膚科）、オペ室と長期的な視点で幅広く経験を積むことが可能です。

≪ワークライフバランス認定病院です≫
◆休業取得･職場復帰の体制づくり、妊娠･出産を理由とした退職者の再雇用制度、時差勤務･短時間勤務･フレックスタイム制度といった勤務形態などが評価されている病院です♪
◆夏季休暇5日、年末年始休暇も6日とあり、連休も取得可能です。中には7〜10連休をとってリフレッシュされる方もいらっしゃいます！
◆残業時間も月3時間以内と、ほとんどございません。救急指定をとっていない為、救急搬送でバタバタすることもございません。
◆重症患者さんがいないため、夜勤時はほとんどナースコールが鳴りません。

≪ママさんナースにお勧め≫
◆産休・育休からの復帰率も高く、年5日のお子さんの看護休暇もございます。育児と仕事の両立にとても理解のある職場です♪
◆育児休暇から復帰したばかりの時期は時間短縮勤務制度を利用することができます。お子さんを育てながら勤務がしやすい環境です。
◆年次有給休暇および子の看護休暇（有給）が半日単位で取得可能です！
◆育児休業・介護休業等の相談窓口（人事課）を設置し、休業開始前には、期間や休業中の取り扱いの説明や休業終了直前の多様な働き方などの説明を受けることができ、それぞれに合った働き方を選択してもらっています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、住宅手当、夜勤手当、調整手当、その他手当（基礎手当、調整手当）

JR総武線各駅停車 御茶ノ水