公益社団法人　地域医療振興協会　伊豆今井浜病院

退職理由/退職検討理由

人間関係が悪く、スタッフ不足で疲れがたまる一方です。 上の人たちの危機感も無いように見えます。 職員食堂も調理スタッ...(残り 68文字)

公益財団法人　伊豆保健医療センター

教育・研修、スキルアップ

時期はフェイクです。教育についてはあまり力を入れていないと思います。その割に現場に求めるものが多く、若い人はかなり疲弊を...(残り 54文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　伊豆今井浜病院

休日・休暇・残業について

病棟です。平日の、日勤はほぼ残業です。見渡せば残業の理由が分かっているはずなのに、何時まで残業と聞いてきます。 全て置...(残り 206文字)

沼津市立病院

退職理由/退職検討理由

分娩件数200件未満(カイザー含め)。医者はやる気ないので他院からの搬送依頼も断ること多々あり。傲慢な医者が多い。医者の...(残り 363文字)

医療法人社団　親和会　西島病院

ママナースの働きやすさ

パートでも、院内保育室を安価で利用させていただき、とても助かりました。小学生の兄弟も、夏休み等長期休暇時は預かってくれま...(残り 66文字)

医療法人社団　親和会　西島病院

給与について

パートでしたが、忙しさや責任の重さを考えると、時給は低いと思います医療は良いと思いますが、看護やリハビリの質は個人差が非...(残り 57文字)

富士市立中央病院

仕事のやりがい、大変さ

富士市周辺の救急を受けている感じなので忙しいです。課題もまあまああります。でもやる気のある人も多いので、一緒に頑張ればや...(残り 44文字)

医療法人　徳洲会　静岡徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

そこまで重症度の高い方は受け入れていない為か比較的落ち着いて働けてると思う。そのため人間関係もあまり気にせず働けてたが、...(残り 42文字)

公益財団法人　復康会　沼津中央病院

休日・休暇・残業について

休日は特別多いわけでもなく、特別休暇などはなかったです。 しかし有給は勝手に使われることはなく、まとめて使って休むこと...(残り 85文字)

医療法人社団　形外会　三島森田病院

施設・設備・備品について

他の方の記載にもあるが中央配管がない。 設備面は本当に必要最低限。何かあれば他の病院に搬送です。 身体科の経験がある...(残り 54文字)

医療法人社団　形外会　三島森田病院

退職理由/退職検討理由

希望休は毎月3日までのハズだがそれ以上に夜勤や明け、日勤などいろいろ好き勝手指定する人がいた。やったもん勝ち、上に気に入...(残り 43文字)

静岡県立静岡がんセンター

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は研修の充実さ、残業の少なさ（実際は嘘） 入職後のギャップは、残業の多さ、忙しさ、先輩ナースの性格の悪さ、これ...(残り 99文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

施設・設備・備品について

新病棟は綺麗です。ただ、ステーションも広いので動線が悪いです。なので1日にすごく歩きます。物品は基本的なものは揃ってます...(残り 40文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　総合病院聖隷浜松病院

学生向けインターンについて

聖隷の大学もしくは専門学校の子を受け入れていました。 系列ということもあり、とても丁寧に教えていたい印象です。 施設...(残り 53文字)

公益財団法人　伊豆保健医療センター

仕事のやりがい、大変さ

とにかく忙しくて大変だったと記憶しています。準夜勤で帰れるぞと言う時に救急車が来て4時頃帰ることもざらにありました。夜勤...(残り 49文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

福利厚生について

希望休の申請はできますが、たくさん取っていると思われると翌月のシフトが連勤だらけ、休みが少なくなることがあります。シフト...(残り 50文字)

医療法人社団　新光会　伊豆平和病院

退職理由/退職検討理由

勤務時間が短いですが残業がまったくないわけでもなく残業しても申請しないともらえない、申請しても上層部より「なんで残業をし...(残り 308文字)

静岡県立静岡がんセンター

給与について

近隣の病院と比べると給与はいいです。しかし残業が多く、定時で帰れることはまずないです。がんセンターなので容態が悪くなる患...(残り 58文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

入職理由/入職後のギャップ

給料は高くも安くもない。手取り20後半はもらえる。住宅手当、夜勤手当込みで。だけど、朝昼夜ずっと忙しく、今しかできないと...(残り 43文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

仕事のやりがい、大変さ

求人が出ていた部署で働きたいと希望したが、違う部署に配置。新人に対し指導プランがも全くないので、1.2か月はほぼ放置。他...(残り 229文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　伊豆今井浜病院

入職理由/入職後のギャップ

人手不足で病欠やご不幸があるとコロコロお勤務変更があります。当日も勿論あります。 今から来れる？と、、。電話に出るのが...(残り 78文字)

富士市立中央病院

施設・設備・備品について

時期はずらしてます。 皆さんもおっしゃっているように、施設としては綺麗ではないです。数年後、今駐車場があるところに新築...(残り 80文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

夏季休暇が9日間あり、希望する時期に取ることができる点はいいと思います。残業は病棟に寄りますが、ある所は20時頃まで帰れ...(残り 58文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　伊豆今井浜病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師、助手の慢性的な不足で忙しさは解消されない状況です。委員会も毎年何かしらの委員となったり行事の当番もやらされたりし...(残り 360文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　伊豆今井浜病院

職場の雰囲気、人間関係

短期間でしたが地域包括病病棟で働いていました。人手不足で派遣看護師に頼っています。 忙しさや人間関係から、派遣看護師も...(残り 133文字)

医療法人社団　静岡康心会　ふれあい沼津ホスピタル

休日・休暇・残業について

残業は日勤、夜勤もやってましたがなかったです。 夜勤後に連休などもとりやすく、休日に不満をもつことはなかったです。あま...(残り 52文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

給与について

給与は他の病院が分からないので比較は出来ないですが、ボーナスも入り残業代もあるため比較的いいです。 住宅手当や通勤手当...(残り 44文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修はとても充実してます。新卒がかなり多く入職しますが、研修などを通して顔見知りになることができ、仲も深まることが多いで...(残り 48文字)

一般財団法人　富士脳障害研究所附属病院

休日・休暇・残業について

希望日を伝え有給を取らせて欲しいと言ったスタッフに、有給を使う日はこちらで決めるからと言う管理職がいる病院。今までは有給...(残り 248文字)

医療法人社団　泰平会　城西クリニック

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くもなく悪くもなく、といったところです。人によりますが、教えてもらった仕事内容をメモなどとって、自分なりにま...(残り 144文字)

医療法人社団　宏和会　岡村記念病院

職場の雰囲気、人間関係

ここならではのルールがあって働きにくいです 改善策やこうした方がやりやすいんじゃない？と提案してもあまり採用されず変え...(残り 52文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

ADL介助で体力は多少使いますが、基本的には療法士によるリハビリを行っているため急性期に比べてかなり仕事量は少ないです。...(残り 77文字)

医療法人社団　伊豆七海会　熱海　海の見える病院

退職理由/退職検討理由

とにかく介護度が高いため働く側の身体の負担が大きいです。ただ、急性期のような精神的な負担は少ないです。年々スタッフが減っ...(残り 58文字)

学校法人　順天堂　順天堂大学医学部附属静岡病院

学生向けインターンについて

行きたい病棟に行けてとても勉強になりました！看護師さんもとても手厚くご指導してくださいました！ オリエンテーションでは...(残り 59文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　JA静岡厚生連　静岡厚生病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの年齢が比較的若い為、ギスギスした印象もなく明るく朗らかな印象でした。研修、委員会、会議に関しても積極的で先輩看...(残り 43文字)

医療法人社団　綾和会　駿河西病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は良いとは言えなかったです。また、長くいる職員がとても癖のある方が多かった。なにより独特なルールがあり働きにくか...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡医療センター

退職理由/退職検討理由

慢性的に人手不足のせいか退職時にかなりきつく引き止められます。 あなたが居なくなると病棟が回らなくなるので退職を許可で...(残り 62文字)

公益財団法人　復康会　沼津中央病院

教育・研修、スキルアップ

この辺りの精神科病院では最も教育体制が確立されている病院だと思います。スーパー急性期の歴史も長く、患者の処遇改善にも力を...(残り 68文字)

医療法人社団　第一駿府病院

休日・休暇・残業について

管理職以外は基本残業なし。終業時間が来たら一斉に帰る風習があり定時で帰りやすい。毎月希望休が取れるよう勤務を考慮してくれ...(残り 104文字)

医療法人社団　泉会　東名富士クリニック

施設・設備・備品について

院内は透析クリニックとしては広く、ベッド数も多いです。各ベッドにPCがあり電子カルテが導入されていました。バスキュラーア...(残り 42文字)

日本赤十字社　浜松赤十字病院

退職理由/退職検討理由

人手不足ですが、病棟によっては皆で助け合おうと言う雰囲気はありました。朝は早くくるのが当たり前、という雰囲気がある病棟も...(残り 70文字)

医療法人社団　紫苑会　富士いきいき病院

給与について

とにかく給与が安すぎます。前職の給与も考慮してくれません。パートの方が多く、時短勤務の方が多いです 休みやすさはあると...(残り 106文字)

公立森町病院

入職理由/入職後のギャップ

時期はフェイクです。当時の直属上司も気さくに話せる方でしたが途中で管理職が変わり残業についても逐一文句を言う。サービス残...(残り 61文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

休日・休暇・残業について

休日は希望休を月3日まで申請できます。それ以上は課長にその旨を伝え、希望休を取れる感じです。夏休みが年に3日あって、夏の...(残り 53文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

入職理由/入職後のギャップ

もともと急性期で働いていてもっとゆったり働きたかったため転職しました。殺伐とした雰囲気はなくゆったりしています。（リハビ...(残り 68文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

施設・設備・備品について

物品は足りないものが多いイメージです。SPDというものを採用しており使ったものを請求して同じものがくる、という感じです。...(残り 48文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

給与について

夜勤手当が1万円あるのが大きいです！！基本給は22.5万なのですが長日勤、夜勤をするとその分手当が増えるので給与が多く感...(残り 40文字)

医療法人社団　形外会　三島森田病院

施設・設備・備品について

患者の急変時、中央配管もなく、診れるドクターも居ない。本当に怖い。救急搬送すれば良いと思っている。他の病院に搬送してもす...(残り 47文字)

磐田原病院

休日・休暇・残業について

お休みの希望は100パーセント通り希望休で出せるのは3日までです。有給も希望通り消化できます。長期間の休暇は相談によって...(残り 44文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　総合病院聖隷浜松病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はどこも似たり寄ったりです。厳しいお局はどこにでもいます。しかし、それが問題というよりは、看護師の数は圧倒的...(残り 88文字)