地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

仕事のやりがい、大変さ

福利厚生は充実していますが、月々の給料は高くありませんでした。残業代でなんとか平均ぐらい届きますが、残業が少ない月だと手...(残り 73文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　静岡県済生会　静岡済生会総合病院

施設・設備・備品について

建物自体が結構古かったため元祖病院って感じでした。お金がないのかわかりませんが、Wi-Fi完備がなく、休憩時間とかは困っ...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

ママナースの働きやすさ

産休や育休は取りやすいと思いますが、育児時間は病棟によると思います。育児時間を取っていても、人がおらず入院も多いときや委...(残り 48文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

福利厚生について

国立病院なので福利厚生は整っていると思います。産休や育休はとれるし、育児時間は病棟によって調整が入ると思いますがとれます...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

教育・研修、スキルアップ

毎年看護教育師長が変わる度に教育の考えや方針により研修内容が変わるため、誰がどのカリキュラムを受けてるかわかりづらさはあ...(残り 41文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

職場の雰囲気、人間関係

ここの病院はひとことで言うと、他院の経験がない人や長い人、若くして行き着いてくる人は特に、人として重症な人が多かったです...(残り 53文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

入職理由/入職後のギャップ

ギャップは「他院のスタンダードに何もかも程遠い」ことです。准看護師が看護師よりも威張る光景を日々目にします。法律等の知識...(残り 77文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立こども病院

職場の雰囲気、人間関係

上層部のパワハラが横行している気がします。 育休明けでの異動面談 異動後の部署で夜勤がないと経済的に困ると言うと超勤...(残り 182文字)

伊東市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが、私のいた病棟は新人〜3年目くらいの若手看護師、ベテラン看護師でほぼ構成されており、中堅がゴッソ...(残り 66文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

休日・休暇・残業について

休日は他の病院に比べて多い。夜勤明けの次の日は必ず休み、月一回に土日休みが必ずある。独立法人化したが扱いは公務員なので、...(残り 65文字)

地方独立行政法人　静岡市立静岡病院

ママナースの働きやすさ

産休育休は取れ、時短勤務もできるが病棟が忙しいと必ず残業があり帰れてなかった印象。もちろん時短の人の残務はもらったり時間...(残り 73文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

退職理由/退職検討理由

退職金前払い制度で月々七千円程度のため、他の病院でまとめてもらう退職金よりもトータルの金額が少ない 毎年の昇給が、2年...(残り 58文字)

医療法人　弘遠会　すずかけセントラル病院

給与について

残業はほとんどなく夜勤ありで手取り26万円くらいです ボーナスは4ヶ月くらいです 給料としては普通だと思いますが昇給...(残り 46文字)

静岡県立静岡がんセンター

給与について

給与は高くもないが安くもない。公務員なので年数を重ねるほど高くはなるかと。夜勤が8000円は安い。ボーナスは４ヶ月分は確...(残り 66文字)

浜松医療センター

休日・休暇・残業について

休日数は有給使ってくれるのでかなり多いです。連休になるように上の人が調整してくれるし、希望休も通ります。仕事は忙しいです...(残り 42文字)

医療法人社団　和恵会　湖東クリニック

職場の雰囲気、人間関係

働きやすい。雰囲気もいい。職員を大切にする姿勢がある。パートも大切にしてくれるから辞める気はない。基本的に常識的な方が多...(残り 47文字)

島田市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育・指導は非常良かったです。 新卒から3年こちらで基本を学ばせて頂き、看護の基礎ができたように今感じます。 確実に...(残り 85文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

福利厚生について

看護師宿舎に無料で入ることができます。病院から徒歩5分で、バストイレ別、7畳ほどの広さです。築年数は経っていますが内装は...(残り 64文字)

医療法人社団　親和会　西島病院

退職理由/退職検討理由

がっつり急性期の経験がないと持たない部署でした。 残業は当たり前、いい人ももちろん居ましたが、クセが強い人が多く、いか...(残り 65文字)

磐田市立総合病院

ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務として働いています。 こどもが小学校に上がるまでは了解できる制度です。 公務員ならではのありがたい制度...(残り 226文字)

医療法人社団　小助川ファミリークリニック

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ皆さん仲良くて働きやすかった。ナースや事務員さん、助手さんの壁もなくて雰囲気も良かったです。医師も優しくて話しや...(残り 69文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡医療センター

給与について

病棟によってですが、私の病棟は2交代で月3回の夜勤です。遅出、早出を含む日勤が多いので身体は楽ですが夜勤回数が少ないので...(残り 64文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　リハビリテーション中伊豆温泉病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは多く、託児所があるので昼休みに授乳しに行く方もいました。 ただ育児休暇が1年とれず、8ヶ月くらいで復帰する...(残り 50文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　JA静岡厚生連　遠州病院

退職理由/退職検討理由

給料も手当も少ない。どれだけ頑張っても報われない。そもそも上層部が環境をよくしようと動かないので何も変わる気配はない。タ...(残り 142文字)

医療法人社団　澤記念会　神経科　浜松病院

職場の雰囲気、人間関係

悪いです。 3代から040代の人の仲良しグループがあり、その人達に目をつけられると嫌がらせをされまくります。 それが...(残り 62文字)

医療法人社団　澤記念会　神経科　浜松病院

退職理由/退職検討理由

とある医師が、看護師の報告を聞いてくれません。回診に来る時も、いつ来たのか分からないように静かに来たり、来ても診察室の電...(残り 126文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

給与について

自分の意見はもたずに、いつも上に対して従順にし、お気に入りになると、ボーナスは高くなります。自分の意見を持ったり、持って...(残り 65文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップを期待するなら、他の病院へ就職した方が良いと思います。人材会社に相談しスキルアップを期待して就職したけれど、...(残り 71文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

休日・休暇・残業について

他の人も書いてますが、看護師に限らず全体的に（再雇用なのか定年がないのかよく分かりませんが）、年寄りが多いです。経験上、...(残り 78文字)

静岡県立静岡がんセンター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気がとても違いました。新人看護師が真後ろに居るにも関わらず、その人の悪口を言っている重い空気の病棟もあれ...(残り 51文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　リハビリテーション中伊豆温泉病院

給与について

残業代が出ないため手取りが周辺の病院と比較して、圧倒的に少ないです。また残業代を申請しづらい環境で、1回も申請したことが...(残り 44文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　リハビリテーション中伊豆温泉病院

教育・研修、スキルアップ

OJTで積極的に1年生に未経験の技術を経験できるよう、先輩が声をかけてくれます。病棟にない技術は他の病棟に行って演習でレ...(残り 56文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフのほとんどが若い方でした。 新卒の方も数名いましたが、大半が既卒で入職していました。 年齢近い方が多かったの...(残り 33文字)

上山産婦人科クリニック

ママナースの働きやすさ

非常勤で働いていたため、短時間勤務や曜日指定で勤務することが可能でした。しかし、短時間勤務として働くには勤務終了時間にも...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

休日・休暇・残業について

残業はあまりないですが、新人さんが残業をつけようとすると、能力不足で仕事が終わらなかったのに残業つけるのはおかしいと師長...(残り 101文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって研修は毎週毎週なにかしら行われていて、新卒もベテランも同様に教育されます。最前線の治療を勉強したい人に...(残り 209文字)

学校法人　国際医療福祉大学　国際医療福祉大学熱海病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師実習でお世話になりました。部長さん副部長さん師長さんを始めスタッフの皆さんは温かい雰囲気でした。人手不足なのか、病...(残り 59文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

お給料は思ったよりも低くなるかもしれません。お給料は思ったよりもひくなるかもしれません。でも、お休みはあるので妥当かなと...(残り 49文字)

掛川市・袋井市病院企業団立　中東遠総合医療センター

退職理由/退職検討理由

病棟勤務で3交代だったため、残業との兼ね合いでシフトがハードなことも多く、退職をすることにしました。日勤からの深夜のこと...(残り 60文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

休日・休暇・残業について

残業は、ほぼどの病棟もあり、定時では帰れない。雰囲気も病棟によってあたりはずれがあると思う。チームワークよく、お互いに助...(残り 63文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　総合病院聖隷浜松病院

休日・休暇・残業について

急性期病院ですので、緊急入院やオペのことがあったりして残業はあります。休日はまずまずありますが、夜勤明けに有給として付け...(残り 50文字)

医療法人社団　泉会　東名富士クリニック

職場の雰囲気、人間関係

シャントセンター、透析センター 2つの部署がある。シャントセンターは基本的にはシャントの造設治療がメインで外来業務も行っ...(残り 201文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

給与について

他と比べると少ないですが、そこそこ頂けてると思います。 夜勤手当ては8千円、住宅手当は上限2万7千円貰えます。 病院...(残り 101文字)

医療法人社団　種光会　朝山病院

給与について

基本給は21万、ボーナスは基本給の2.5×2でした。 個性的な看護師も中にはいますが、親切な職員が多く働きやすい環境で...(残り 42文字)

医療法人社団　康心会　康心会伊豆東部病院

職場の雰囲気、人間関係

ちかくにある系列の専門学校から御礼奉公で来られる方がとても多いので、同級生や先輩、後輩の関係が多くとてもフレンドリーな職...(残り 49文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

ママナースの働きやすさ

病棟の平均年齢は30～40歳で子どもがいるママナースが多いです。子どもの年齢が小学生以上の方は、夜勤回数の配慮や時短無し...(残り 92文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

教育・研修、スキルアップ

2年目です。1年目の研修は勤務時間内に行われます。研修後は病棟に戻らなくていいように、各病棟の師長さんや新人教育委員会が...(残り 44文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

入職理由/入職後のギャップ

浜松市内の総合病院の中で1番ホワイトだと感じたので入職しました。実際に働いていてみると、前残業後残業はある程度有り急性期...(残り 47文字)

掛川市・袋井市病院企業団立　中東遠総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修が定期的にあり充実しており、スキル技術をつけるには十分な環境です。配置転換が定期的に行われるため、いろいろな診療科の...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

休日・休暇・残業について

研修や委員会の仕事は勤務時間内にする事になってますが、師長には残業してでもやっていけと言われます。 上司に退職の意向を...(残り 72文字)