医療法人社団 緑生会 天王病院
医療法人社団 緑生会 天王病院の基本情報
| 所在地 | 〒435-0052 静岡県浜松市東区天王町1925 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道新幹線 浜松 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経科 リハビリテーション科 |
天王病院の看護師口コミ 50件中 1～50件
並び替え
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2024年01月
人間関係がドロドロしているイメージです。 患者さんとの関係よりも同僚や上司とうまく付き合わないと足元がすくわれます。 ...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年09月
とてもギスギスしているように感じる。お互いに腹の探り合いというか、揚げ足取りをしようとしている感じがヒシヒシと伝わってく...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年05月
給料は精神科ということと、正社員が少なく夜勤要員不足にて手当で給料はおおいです。がしかし常にオーバーワークさせられます。...(残り 28文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
細かいことまで上司に告げ口する看護師がいて、みんなその人が嫌で辞めていく。 辞める理由は引っ越しなど嘘を言って辞めるか...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
上司は常に電気とクーラーを消してまわっている。とても忙しい時にクーラーの電気代の話でつかまりかなり迷惑。スタッフを叱り飛...(残り 143文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
子供の病気で休むと陰口を言われる。参観会にも行けない。役職者は自分だけ仕事途中でも歯医者行ってきまーすと言って勝手に抜け...(残り 83文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
投稿で給料が良いとありますが、勘違いです。夜勤が月に9回あるので、そりゃー給料良くなりますよね。 夜勤月9回は労働時間...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2022年11月
食事手当があり、毎月4000円支給され、4000引かれます。事実上無料で食事ができます。 夜勤でも食事が出るためとても...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年04月
人間関係はとても良いと思います。先輩ナースはとても優しく指導してくれます。食事も無料で提供されるのでとてもありがたいです...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年04月
とにかく人がいない。余裕のある日がありません。自分の事で精一杯で新人さんのフォローに入る余裕がない。人間関係が悪くない事...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年03月
しかるべき情報を与えていないにも関わらず部下のせいにする、言ったことを忘れて方針がコロコロ変わる、巻き込まれた挙句に事故...(残り 55文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
設備と備品はあまり良いとは言えません。全ての物が古く、最新の物を使用している病院からの転職だと何かと不便です。カルテも紙...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年02月
新人教育の体制が整っていません。スタッフの人数も少ない為なのか、余計に指導してもらえる事がないまま仕事をしなければなりま...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年11月
色々思うところはありますが、人間関係は悪くないと思います。与えられた仕事を日々こなすこと割り切れば居心地としては悪くない...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
個々の病院は、ナース、介護職への差別、病棟間の連携の無さ、管理職のレベルが低いことが今の病院の現状をを作っています。 ...(残り 186文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年09月
スタッフの人間関係は良好ですが、上司と特定のスタッフとの仲の良さを見せつけられ、仕事に私情も入り、中々スムーズに希望休が...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年09月
休みの希望は月に2回まで出せます。 有給はほぼとれません。とれても突然「明日有給にする？」というような感じで取れること...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年09月
看護師はいい方ばかりでとても良くして頂きました。もちろんちょっとん？となる方も中にはいますがリーダーなどをしなければあま...(残り 75文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年01月
賞与もありとてもよかったです。シフトも可能な限り希望通りに組んでくださります。給食もあり夜勤もやれば夜もちゃんと給食も出...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
回転率の高い職場だと思います。 ベテラン？だけ残っていき、 新しいスタッフは一年前後で辞めていき 新人が育たない環...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
ここ最近益々悪化してますね。ヘルパーからヘルパーに乗り換える准看ナース。職場内恋愛どころかあっちもこっちもやりたい放題。...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
給料面はごく普通だと思います。以前は施設が古かったが改装して綺麗になりましたが不満な点はいくつかあります。同じ職場での恋...(残り 136文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
看護師として圧倒的に知識がありません。経管栄養もスタッフの時間の都合でものすごく早く落としたり、根拠に基づいたケアがされ...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
公私混同するスタッフがいる限り雰囲気は良くならないと思います。ただでさえ患者さんに気を配り仕事する中、風紀を乱すスタッフ...(残り 79文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
年間休日は標準だと思う。有給休暇は、労働基準に引っかからないよう病院都合で勝手に組み込まれ自己都合では取りづらい。 教...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
投稿を拝見しましたが休日を同じとか駐車も隣とか今まで意識していませんでしたが何かと目につきますね。院内でそう言う関係の人...(残り 79文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
自分のレベルでしか見ることの出来ないスタッフばかりなので新人さんは大変だと思います。 ハワイアンcafeで待ち合わせす...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
改装工事で綺麗になりその点はプラス要因ですが シフト偏りやスタッフのレベルに問題点があります。 看護師としてレベルア...(残り 172文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
仕事内容や仕事量は上司の私情により変わります。平等と言うより感情や機嫌によるので進んで仕事をする気になれない人が多いと思...(残り 128文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
給料は良い。 しかし、内容相応ではないと思います。 人がいない、新人もすぐ辞めてしまうため、 常にバタバタしている...(残り 126文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
とにかく、病棟のさが激しすぎ。どこもかしこ人手不足なのに、やれ人が居ないからヘルプをお願いしたり、あれやれこれやれが多す...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟により看護師同士の仲が良くないところもあるのでうまくやっていくしかないと思います。自己のスキルアップを目的する方は不...(残り 210文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
組織的なものが確立されていない。 新人教育、新人研修もない。 指導できる管理職もいない。 スタッフも不足しているが...(残り 121文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
とにかく職員のレベルが低い。以前の職場では当然のように知っていた知識も、知らない人が多い。これでは最新の知識や技術も入っ...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
やりがいを感じるようなゆとりなどはないかなと思いました。人がいなさすぎて、有休も希望ではとれませんし、希望休も月に２回。...(残り 94文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
基本的に上司に媚を売る人が役職者になります。そのため、仕事もたいしてできない、差別をする人ばかりが上に立っています。何か...(残り 134文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
とにかく激務でした。人がいないのに更に退職者も多く入職者はほとんどない状態。それなのに患者はどんどん増えていく。指導もし...(残り 82文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
年間休日は標準だと思います。 有給休暇は自己都合では取れません。 労働基準法にかからないように病院の都合で有給休暇を...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
人事考課制度が確立されていない。上司の主観で評価が決まり異動も一部の意見で決まる。管理職になってはいけない職員が管理職を...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
制服やナースシューズ等が支給され、食事も提供されるので他の病院よりは良いかと思います。賞与も安定して支給されてました。 ...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
とにかく激務。スタッフは有給もとれずハードな勤務である。しかしながら、一部の管理職は有給を急にとり、スタッフがとれない中...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人員不足で過酷労働。 委員会活動や院内研究など本人に確認なく決められます。 管理職者はほぼ現場に入りません。 有給...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ユニフォームは古めのデザインではありますが、支給してくれます。洗濯もしてくれます。 この病院のメリットは食事提供です。...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
スタッフは良い方々ばかりだが、 体制にやや問題もあり。 有休休暇はほとんどとれず。 また、理不尽なことも多い。離職...(残り 86文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
以前は研修もあり、新人にも専属指導者をつけて丁寧に指導していたと先輩から聞きましたが、 ここ一年から二年の間に体制が変...(残り 73文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
経費節減はわかりますが、患者さんのことを考えると、電気はつけず、暗い環境は気の毒でなりません。物品も使用済み針を入れるバ...(残り 92文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ママナースは働きずらいです。 休み希望は２日、有休もとれませんでした。 人員がいないため、子供の体調不良などで休むと...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
役職者がこの数年で変わり、以降、働きずらくなりました。役職者は自分たちの個人的な好き嫌いでスタッフを評価し、一部の役職は...(残り 158文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年10月
業務量も多く、職員は常に不平不満を口にしています。 医師からのパワハラも絶えずあり、当時は退職者も多くいました。教育担...(残り 112文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年01月
プライドをもって働く人とそうでない人の差が激しい。 頑張れば給料もいいのでやりがいはありますが、理不尽な事も多いのでモ...(残り 53文字)