湖西市立湖西病院

教育・研修、スキルアップ

時間外の研修が多かった。いつも一時間以上かけて出勤していた自分には大変きつく、また時間外も多くひどい時には９時近くになる...(残り 173文字)

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退職理由/退職検討理由

いじめ、陰口は日常的。一人でも辞められたら困るのに、改善しようとしない上の人達には呆れます。集中攻撃して、辞めさせようと...(残り 121文字)

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退職理由/退職検討理由

つぎからつぎにスタッフが退職していきます。いじめや陰口も日常茶飯事。それに疑問を感じていない、気づかない上司。業務はとて...(残り 57文字)

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入職理由/入職後のギャップ

お休みや夜勤明けでも、研修や病棟会に参加。 時間に帰れないと大変な職場でした。 患者さん1人1人と向き合うのも難しく...(残り 80文字)

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入職理由/入職後のギャップ

休日や夜勤明けにわざわざ病棟会議に出席しなければいけない。朝、仕事が終わって夕方また病院で会議。就職したときに幹部から「...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

休日や夜勤明けも病棟会やチーム会には参加しなければならず、ワークライフバランスをとるのは難しいかも知れません。中途の退職...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人がいない。とにかく人がいません。全体的に年齢は中年以上が多く、若い子が少ない。子育て世代は夜勤免除の勤務をしているので...(残り 101文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上の人が下の人に対してのいじめ、陰口が一部であります。そばで見ていて辛いし、対象者の方がかわいそうです。自分が言われたら...(残り 94文字)

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ママナースの働きやすさ

今はどうか不明ですが、病棟会議、チーム会、全て夜勤明けでも強制で出席。日勤スタッフ以外は意見を提出しなくてはいけないのは...(残り 127文字)

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ママナースの働きやすさ

子持ち各家族には少し厳しい。近くに実家がないとフルタイムはキツいと思われる。 多様な勤務時間体制を取り入れて貰えると子...(残り 99文字)

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施設・設備・備品について

病院経営が赤字であるため、備品は安価なものに変更されますが、安全性が考慮されているかは疑問です。施設は老朽化しており電気...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師の数が少なく勤務が多忙です。スタッフは、疲弊しギリギリのところで仕事をしてる感じです。体調を崩すスタッフも多いです...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

院外研修は看護部が病院から研修予算を確保できないため自費です。謎の看護部会費を徴収され、そこらか年に1、2名が、みんなの...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師がどんどんやめていきます。理由は看護ができないから。人がいないので、さらに看護ができなくなっています。いろんな仕事...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

今年に入り、看護師が毎月辞めています。その為1ヶ月の夜勤回数は10回から11回で、疲労がとれず、ギリギリのところで働いて...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

離職のほとんどは、上司が嫌で辞めています。いじめや嫌がらせもあり当然、職場の雰囲気は悪いです。小さな田舎の病院なので噂話...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

４月から部長が変わった。所信表明が公表され、新しい組織体制に対して大きく期待できそう。あと1年ぐらい頑張ろうかな・・・。...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかく看護師不足により業務が繁忙です。 お偉いさん達が現場を理解していないため、業務改善が難しく忙しくなる一方です。...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はそこまで悪くない。しかし、看護師の人数の割に委員会や係を押し付けられる。研修会も時間外に行うため休みなのに出な...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

看護研究、e-ランニング、目標管理、ラダー研修等教育サポートや体制は充分ですが。生活を圧迫し、スタッフの疲弊に繋がってい...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

看護師が不足していて仕事は大変ですが、福利厚生がきちんとしていて、お給料も他の病院に比べたら良いと思います。スタッフ間で...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師不足の為、病棟も半分閉鎖しており、毎日、早くから遅くまで残業。タイムカードはあるが、申告制の為、残業手当もろくにつ...(残り 93文字)

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ママナースの働きやすさ

子供がいる年代の方が多いですが、皆、じいじばあばに助けてもらってるようです。じいじばあばがいなかったら仕事は無理そうです...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

残業ばかりだけど、残業代でないです。自己申請制で申請すると嫌な顔されたり、脳力がないといわれます。一応、朝、タイムカード...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

知り合いが働いていました。とにかく看護師が足りないので、いそがしく、ピリピリしているみたいです。また、残業代が出ない残業...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師どおしで仲のいい方悪い方がいて、両方からの愚痴は、辛いです。 ミスったときは、できない看護師あつかいして、ひつよ...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人員不足でスタッフが疲弊しています。 スタッフを募集するのはよいですが、なぜ次々とスタッフが辞めていったのか根本原因を...(残り 96文字)

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仕事のやりがい、大変さ

休日や夜勤明けでも会議、勉強会出席はほぼ強制的。時間外労働申請は自己申告制なのでほとんどサービス残業です。看護師不足で業...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

時間外で半端なく多く家庭に支障が出ている為、退職を申請していますがなかなか受理されません。休みも病棟会議やチーム会が強制...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

休みの日でも病棟会議やチーム会には強制出席。日勤の終わりは特にリーダーは21時近くまで残ってました。？？？だったのは、指...(残り 423文字)

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退職理由/退職検討理由

以前勤務してましたが時間外は申告すれば手当がつくとのことでしたが噂で婦長が申請を通さないと言うこともききました。病棟会議...(残り 179文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師の人数が不足しているためか、退職希望を出しても退職できない現状。残業も多く20時過ぎまでかかる事も多い。勤務の都合...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

求人表には時間外四時間程度と記載でしたが実際は帰りが20時過ぎになることもありました。赤字であるせいか電子カルテも中途半...(残り 101文字)

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退職理由/退職検討理由

小規模な病院ですが、院内研究に熱心に取り組んでいました。研究メンバーに選ばれると←だいたい3年おき　仕事が終わったあと、...(残り 245文字)