【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)
【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜準夜勤＞16:30〜00:30＜深夜勤＞00:00〜09:00
【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:30

【常勤】
総月給：310,000円〜
（内訳）基本給+資格手当+夜勤手当※別途交通費、残業手当あり+賞与支給あり（3.5ヶ月）

【非常勤】
時給：正看1,380円〜、准看1,360円〜　※経験考慮の上決定いたします

＝＝＝＝＝給与モデル＝＝＝＝＝
下記は3年制看護師専門学校を卒業した方を想定。
※年齢、経験に応じて支給金額は増減いたします。

≪21歳正看・新卒モデル≫
■総月給：310,000円
（内訳：基本給223,000円＋資格手当13.000円＋夜勤手当4回74.000円）
■賞与：780,500円
■想定年収：4,500,500円

≪24歳正看・経験3年モデル≫
■総月給：316,480円
（内訳：基本給229,480円＋資格手当13.000円＋夜勤手当4回74.000円）
■賞与：803,180円
■想定年収：4,600,940円

≪26歳正看・経験5年モデル≫
■総月給：320,800円
（内訳：基本給233,800円＋資格手当13.000円＋夜勤手当4回74.000円）
■賞与：818,300円
■想定年収：4,667,900円

≪31歳正看・経験10年モデル≫
■総月給：331,930円
（内訳：基本給244,930円＋資格手当13.000円＋夜勤手当4回74.000円）
■賞与：857,255円
■想定年収：4,840,415円

■年間休日：114日
■休日：
■休暇：リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて3日〜10日*5年以上）、慶弔休暇、有給休暇（入職3ヶ月目10日付与）、育児休業、産前産後休暇等

◆病棟での看護業務を行っていただきます。
※急性期、回復期、地域包括ケアのいずれかの配属となります。

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◆急性期病棟
　A3病棟：45床※HCU5床含む（循環器内科、呼吸器外科）、PNS、日勤：看護師8〜10名（HCU看護師2〜3名）・看護補助者3〜4名、夜勤：看護師2名（HCU看護師2名）
　A4病棟：45床（整形外科）、PNS、日勤：看護師9〜11名・看護補助者2〜3名、夜勤：看護師2〜3名
　B2病棟：51床（血液内科、消化器内科、泌尿器科、腫瘍内科、ペインクリニック内科、救急科）、PNS、日勤：看護師8〜10名・看護補助者2名、夜勤：看護師2〜3名
　B3病棟：54床（内科、消化器内科、消化器外科、眼科）、PNS、日勤：看護師7〜10名・看護補助者2名、夜勤：看護師2〜3名
　B4病棟：54床（消化器内科、脳神経外科、神経内科、麻酔科）、PNS、日勤：看護師7〜10名・看護補助者3名、夜勤：看護師3名
　D3病棟：28床（内科・血管外科、形成外科）、PNS、日勤：看護師6〜8名・看護補助者3名、夜勤：看護師2名
◆回復期リハビリテーション病棟
　F3病棟：50床（15：1）（プライマリーナーシング）日勤：看護師6〜8名　看護補助者4〜6名　夜勤：看護師1名＋看護補助者2名
　F4病棟：50床（15：1）（PNS）日勤：看護師6〜8名　看護補助者4〜6名　夜勤：看護師1名＋看護補助者2名

◆地域包括ケア病棟
　D2病棟：30床（13：1）（プライマリーナーシング）日勤：看護師4〜5名、看護補助者2名　夜勤：看護師2名

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪救急医療・急性期看護に力を入れている病院≫
◆2018年4月より二次救急指定病院になりました。HCUの開設、循環器や脳神経外科の医師の増員、病院救急車の新規導入や救命救急士の拡充など、より地域での急性期医療に貢献できるよう強化されていらっしゃる病院です。

≪より働きやすい環境づくりに取り組まれています≫
◆7：1看護取得に向け増員募集中です。これは看護師様がより働きやすい環境になるよう計画されたものです。
◆急性期病院ですと残業をイメージしてしまいますが、甲賀病院では法人全体で残業を少なくなるよう取り組まれていらっしゃいます。また、連休なども取りやすいよう配慮していただける環境です。

≪ママさんナースに嬉しい環境★小学2年生までの時短勤務取得可≫
◆お子さまをお持ちの看護師さんが多くいらっしゃいます。ご結婚や育児を機に甲賀病院へ転職した方も多くいらっしゃいます。
◆生後6ヶ月過ぎから預けられる託児所と、小学校6年生まで預けられる学童施設があります。焼津市・藤枝市内の小学校へお迎えバスも運行しています。
◆2023年には時短勤務が可能な期間を小学2年生までに拡大するなど、子育てと両立し易い環境をどんどん整備されています。
◆残業は非常に少なく、働き方の相談などがしやすい環境で、みなさん子育てと両立してお仕事されていらっしゃいます。

≪人間関係良好≫
◆新卒からママさんナース、ベテラン層まで様々な世代のスタッフが活躍しています。育児にご理解のある管理職が多いので、行事関連のお休みなど職員全員で協力・配慮しながら働いています。職員からの紹介で病院に就職しました、という方も多いです♪
◆院内で第三者機関によるアンケートを行なった所、人間関係（同僚との関係）に満足しているという項目が1位になりました！実際にアンケートの結果を受けて、残業時間が大幅に削減された部署もありますよ！
◆個人の働き方に合わせて2交代・3交代を選ぶことができます。この日は2交代・次の日は3交代勤務といった様に、働きやすい時間帯でお仕事をすることができます。

≪医師・コメディカルとの連携がとれています≫
◆医師との関係はもちろんですが、リハビリスタッフさんとの連携が取れています。リハビリの送り迎えをリハビリスタッフさんが行ったり、退院に向けた指導や取り組みを相談しながら進めることができますよ。

≪中途教育に力を入れています≫
◆甲賀病院では中途入職者に向けてしっかりを教育体制を設けています。はじめのオリエンテーションでは病院についての研修会があり、丸一日かけて全部署の管理者から説明を受けることができ、働くやりがいを一人ひとりが持てるよう取り組まれています。。
◆PNSで業務しますので、安心してお仕事をスタートすることができますよ。

≪遠方からの通勤も可能です≫
◆甲賀病院には遠方からお車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。西は磐田・袋井から。東は静岡市清水区までいらっしゃいます。150号線と南幹線道路を利用されている方も多く、信号が少ないことや渋滞エリアである市内の道路をさけていることもあり、実際に草薙から通勤されている方は50分で甲賀病院まで到着されているそうですよ。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、家族手当（配偶者）、深夜勤手当（三交代の場合）、資格手当（准看護師）