医療法人　恭昭会　彦根中央病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいほうだとおもいます。病棟によるんですが残業はほぼ毎日ありました。残業はサービス残業がほとんどでした。休みは...(残り 53文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースがたくさんいらっしゃるので時短勤務の方もいらっしゃいました。残業なども、ほとんどなく帰れました。いつも人手...(残り 52文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私が配属された当初は怖い先輩が居てピリピリした空気はありましたが、次第に人事等でメンバーも代わり比較的雰囲気は良かったで...(残り 44文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは時短勤務などを利用していましたが、結局定時で帰るためにケアだけのフリーとして働いたり、メンバーが足りず急に患...(残り 87文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　滋賀県済生会　済生会滋賀県病院

職場の雰囲気、人間関係

田舎の病院だからか、閉鎖的だと思います。ドクターは看護師に偉そうな態度で接する人が目立ちます。もちろんいいドクターもいま...(残り 77文字)

医療法人社団　瀬田川病院

教育・研修、スキルアップ

私はヘルパーでしたが、看護師もヘルパーも同じ場所に集まる研修がほとんどで、研修は就業時間内にありました。内容はノロウィル...(残り 65文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

休日・休暇・残業について

正直残業はほぼありません。年間休日も120日を超えていて、ワークライフバランスを取りやすい環境なので、ママさんナースや休...(残り 69文字)

医療法人　恒仁会　近江温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

職員間仲が良くとても働きやすい職場だと思います。 階によって違いはあるかもしれませんが私が働いていた所は毎日笑いの耐え...(残り 96文字)

公益財団法人　豊郷病院

給与について

残業は多くて忙しいけどその分お給料頂けてたので よかったです。 夜勤を8回で月手取りで27～31ぐらいでした。 部...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

退職理由/退職検討理由

私が働いていた部署は人間関係も悪くなく、超過勤務もあまりないところだったのですが、そのため給料が安かったのが退職を考える...(残り 60文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

給与について

月収 は３０万ちょっと。残業手当は１～２万円。 公務員だけあって手当てとボーナスはしっかり出る。 ただし自分の場合家...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

福利厚生について

みなし公務員だけあって福利厚生はしっかりしている。 例を挙げると、都市手当が基本給の3%、家賃手当てが27,000円、...(残り 65文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

ママナースの働きやすさ

マンパワー不足の病院なので、パートや短時間勤務のママさんナースがけっこういる。 副師長も子育て中の人がいて、病気になっ...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は奨学金をもらっていたから。年に７２万円もらえる。大学生で１年生からもらうと２８８万円。７２万円に対し１年の御礼...(残り 61文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

給与について

新人で入職しました。修業中は、いい先輩もいっぱいおられました。給料が安いと思い退職しました。けど退職後別の病院へ勤務して...(残り 52文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気はかなり異なりますが、新人いじめみたいなものは多いように感じます。毎年、かなりの人数が入職しますが、退...(残り 42文字)

医療法人社団　瀬田川病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はヘルパーと看護師の仲、看護師同士私が働いていた病棟ではとても良かったです。 他病棟では、いじめがあり、お礼奉...(残り 63文字)

長浜市立長浜病院

福利厚生について

労働組合がありますので、春闘に参加したりしていました。また院内には看護師だけの組合、白菊会と呼ばれているものがあり、年に...(残り 111文字)

長浜市立長浜病院

休日・休暇・残業について

時間外手当は割ともらえるように変わりました。看護記録が多く、残業が1時間以上は日常でした。病棟によると思いますが、勤務希...(残り 248文字)

長浜市立長浜病院

給与について

公務員の給与体系にそった給料です。勤務年数に応じて、給料は皆平等に上がっていきます。時間外手当は割ともらえます。有給の買...(残り 55文字)

長浜市立長浜病院

施設・設備・備品について

建物自体は割と年数がたっています。最近新棟が出来て、綺麗な場所もあります。総合病院なので、一通りの医療機器は入っています...(残り 99文字)

長浜市立長浜病院

教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーがありますので、新卒にとっては指導をしっかり受けられる体制だと思います。しっかり段階的に順番に則ってステ...(残り 115文字)

長浜市立長浜病院

退職理由/退職検討理由

自分の所有している資格を活かすことが出来ない環境だったため、5年ほど勤務して辞めました。また、日々の残業、休みの日にチー...(残り 79文字)

長浜市立長浜病院

ママナースの働きやすさ

公務員なので、割とママナースはいます。産休、育休制度はしっかり整っているので、そういった制度を上手く使っている方は沢山い...(残り 45文字)

長浜市立長浜病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によるかと思います。私の勤務していた病棟は、スタッフ間の関係はわりと良かったと思います。ただ師長との関係は...(残り 49文字)

長浜市立長浜病院

仕事のやりがい、大変さ

市民病院なので、いろんな診療科がらあります。自分の興味の診療科勤務であれば、それなりにやりがいは感じられるかもしれません...(残り 52文字)

長浜市立長浜病院

入職理由/入職後のギャップ

学生時代に奨学金をもらっていたので、その条件を守って入職しました。クリニカルラダーがあり教育体制が整っているので良い病院...(残り 70文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

休日・休暇・残業について

休日は4週8休+祝日と多いです。 またシフトの休み希望も申請しやすい雰囲気です。 残業に関しては救急指定がないため院...(残り 46文字)

医療法人社団　瀬田川病院

仕事のやりがい、大変さ

精神科なので、病院というより、施設のような感じ。 私はヘルパーでしたが、いた病棟では看護師もヘルパーとほとんど同じ介助...(残り 86文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気・人間関係は悪くなく気持ちよく働ける環境でした。 配属先の師長・主任が雰囲気作りに長けている方だったので、おのず...(残り 60文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

福利厚生について

ママさんナースの立場から働きにくくなってきたという声を聞くこともありましたが、当時ママさんナースが多く働けてる状況でした...(残り 53文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

仕事のやりがい、大変さ

救急指定や手術もなくじっくり患者に関わる看護をできます。ただ様々な勤務形態を取り入れているため常勤への負担があるように感...(残り 68文字)

近江八幡市立総合医療センター

施設・設備・備品について

施設は綺麗でとても広く、ホテルのような感覚です。 周りの環境もよく、窓から見える景色がよかったです。 トイレ、更衣室...(残り 61文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

夏期休暇がまとめて7日ほど取得できる。シフトは休憩室にある希望表に書き込み、概ね希望を汲んだシフトを作成してくれる。人手...(残り 44文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟にもよりますが、短時間勤務のママナースでも、残業せざるをえない状況はありました。 病棟の雰囲気は、全体的に良いと思...(残り 116文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しく、常に人手不足で、勤務時間の一時間位前に出勤するのは当たり前、残業するのは当たり前、という伝統が根強く残ってます。...(残り 47文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

休日・休暇・残業について

水曜半日、木曜１日休みが月の休み分になります。祝日が多い月はその分休みが増えます。 なのでだいたい6～7日くらいの休み...(残り 91文字)

近江八幡市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

スキルアップできる環境です。外部の研修かあやセミナーに参加する際は申請すれば出張費が出る制度があります。なので、先輩方は...(残り 49文字)

医療法人　敬愛会　東近江敬愛病院

教育・研修、スキルアップ

もともと遠方からの病院奨学金の新人を受け入れ教育してきた病院なので、公私ともセンパイがフォローする空気があります。近年は...(残り 170文字)

医療法人社団　昴会　日野記念病院

職場の雰囲気、人間関係

給料は比較的多いものの公休が少ないです。 病棟によりチガイはありますが、業務は忙しくタイマーを首から下げて業務にチェッ...(残り 166文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

退職理由/退職検討理由

海外留学のために退職しました。退職一年前より相談し、揉めることなくスムーズに退職することが出来ました。残っていた有給消化...(残り 58文字)

近江八幡市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

有給は多かったので比較的使わせてもらえてました。希望は私のいた部署では通りやすかったです。 ただパートさんやママさんナ...(残り 42文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

日赤看護学校出身の人が多く外からきた人にとっては慣れるのに難しい感じがありました。新卒の時は、朝早く出勤し勤務後勉強会が...(残り 44文字)

彦根市立病院

福利厚生について

公務員なので、最高です。看護師寮は、とても、綺麗です。休日出勤手当てがあります。出張手当てももらえます。休みも十分ありま...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

施設・設備・備品について

輸液ポンプの利用が多いが、病院内での台数が足りなくなったりして、ME機器の確保に苦労したりしました。 そして、点滴台も...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

給与について

残業代はほぼ貰えません。 夜勤手当てもかなり低額です。 労働にみあう収入は無いと覚悟した方が良いです 給与が安い事...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟で、病棟によっては普通の個室ににレスピレーターを付けている人が2.3名。 それに加えてvipap付けている患...(残り 104文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

新卒一年目以内の離職者を出すと、管理職の評価に関わるので、とにかく退職を必死で止めます。 その方法は、病棟でフリー任務...(残り 77文字)

独立行政法人　国立病院機構　東近江総合医療センター

退職理由/退職検討理由

手厚い教育体制をうたっていますが、 正直なところ新卒の看護師の多くが離職を決意します。 一年目の離職率を下げるために...(残り 60文字)

近江八幡市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人を育てようとしてる雰囲気がとてもなくやりずらかったです。 希望していない部署に意思もないのに移動されられるなど自分...(残り 46文字)