社会医療法人 誠光会 淡海医療センター
社会医療法人 誠光会 淡海医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒525-0066 滋賀県草津市矢橋町1660 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 南草津 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 精神科 心療内科 歯科 |
淡海医療センターの看護師口コミ 327件中 251～300件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
旧館以外はきれいで新しい設備です。ただ、広いので働く動線の範囲が大きいと感じました。急性期の病棟は若めの看護師さんが多く...(残り 31文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年05月
700床以上のとても大きな病院で、まだ築年数も浅い方なので清潔感があり気持ちよく働くことができました。元々売店が入ってい...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ラダー制度を取り入れていて、教育体制はしっかりとしています！特に新人教育には力を入れていると思います。厳しすぎる先輩は上...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
急性期病棟にいましたが、ママさんのほとんどが時短勤務でした。午前のみ勤務の人、午後のみ勤務の人、9時〜16時勤務の人、そ...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年05月
急性期病棟での勤務だったため、毎日バタバタで夜勤も仮眠は滅多にとれませんでした。総合病院で緊急入院もしょっちゅうで、残業...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
消化器外科(腹膜播種センター)で5年勤務。 特殊な病棟で、術後管理も大変で残業も多かったがやりがいはありました。腹膜播...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
慢性的な人不足が続いており日々忙しいですが、それなりにやりがいを感じることも多いです。病棟にもよりますが勉強会など開き皆...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
職場の雰囲気は、悪くなく師長さんも優しく話しを聞いてくれます。人間関係も悪くなく看護師も助手さんも和気あいあいとしていま...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
1ヶ月の休みは平均して10回くらいでした。 多い月で11回ぐらいは、必ず休みがありました。 それをベースに、有休や夏...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
県外の方が多く、年齢層としては中堅クラスが少ない(辞めていってしまう)。 雰囲気はよく和気あいあいとしていました。 ...(残り 78文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
保育所完備！とありますが、現実は空き待ち。 地域の保育園に預けて己の母に頼れ、皆そうしていると言われる。 保育園は入...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
新卒で入職して、頼れる先輩方に出会いました。仕事のやりがいと人間関係についてたくさん学ばさせてもらいました。部署によって...(残り 156文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
閉鎖空間の部署は独裁政権で上司の気分を、取らないとその日楽しく仕事できるかがかかっています。 気に入った人の意見しか聞...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
以前は退職金は全然ないという噂。昨年？からAmebaを取り入れているから今は少し変わったという噂も聞きます。また奨学金で...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
人間関係が最悪。救急病院で残業も多めで多忙であるせいかイライラしがちで後輩などに威圧的で八つ当たりのような感じのする人が...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
休みの希望は比較的にはとりやすいです。年に1回で1週間程度の長期休暇もリフレッシュ休暇を利用してとれます。部署によっては...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
人間関係ギスギス。体力がもちません。 タフな人にはいいかも。お金は高いから何をモチベーションにするか、、毎日帰るのは８...(残り 72文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
夜勤手当はここら辺では高い方。スタッフ不足で夜勤の回数も多いから給与は高いと思う、たくさん稼げる。でも草津市は税金が高い...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
人間関係は部署や、その人の感じ方によって様々だと思います。やはり女性が多い環境なので不満なことも多いですし合わない人もい...(残り 81文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
とにかく大変な病院で残業は当たり前なところがあるのでやりがいといった点はあまり感じられません。学習をしたいと思い就職した...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
施設はホテルのようにとても綺麗でエレベーターも多目に設置されています。コンビニもあり便利性があります。備品も常に便利で新...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
プリセプターがちゃんと付き、ラダーや研修もあるため、学習面はしっかりしており急性期系がメインの病院になるため比較的に学習...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ドクターヘリなどを推しているがあまり出動することはないし、緊急入院が多いがなんでもとる部分があり、扁桃炎で歩行可能なレベ...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ママナースが多いです。どの病棟も半分近くを占めてると思う。もちろんちびちゃんも少なくないので熱を出したとなれば急に休んだ...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
福利厚生はいいと思います。狭いですがオートロックのキレイめな寮が半額で利用できますし。病院からは徒歩10分くらいですかね...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
給料は良かったです。しかし、患者人数や救急病院ということもあり病院全体的にとても忙しかったです。ママさんナースも多く、急...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
いい部署は少ない。ほとんどの部署にお局の様な人がいて師長が癖のある感じ。なので残業申請がしにくいのも当たり前。人間関係で...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
休暇は取りやすいと思います。有給はしっかり消化させてもらえます。師長さんだけでなく、みんなで休みはお互い様だという意識が...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年09月
新卒で入社し先輩方はみんな優しく時には厳しくあめとムチで教えていただきました！スタッフ層は20代が多く活気溢れる病棟で業...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
職場の雰囲気が悪い部署もたくさんあると思いますが、私の働いている部署は人間関係も良く、働きやすいです。また、先輩方は丁寧...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病院が新しくなり、ハード面は充実しており、教育面も充実していると感じました。病院が古い時に新人で入職し、再雇用で新しい病...(残り 120文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年07月
私が働いていた病棟はdr、看護師、助手さんで協力しながら仕事をしていたと思います 忙しい時は殺伐とした雰囲気はありまし...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
経営者が変わって病院自体は色々と変化が起きてはいるが、看護部は全く変化なくクソ過ぎる。 しかし、師長や主任クラスはいい...(残り 70文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
4月からオペ室に配属。大学卒があまりいません。病院の隣にある専門の子達でかたまっています。年下だから最初は敬語使われてた...(残り 175文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
有給は取れない。病欠した時に有給使われる。有給希望は出せないし。。リフレッシュ休暇は最大7日とれる！(公休＋夏休3日間合...(残り 117文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
看護師長さんは若い方が多く、相談したことが他のスタッフに筒抜け。看護部も含めて、看護師のケアが出来ていないと思います。悩...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年05月
私の部署は比較的休暇が取りやすい環境でした。病棟によっては取れない部署の方が多いようです。 残業はあります。が、出産し...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
地方から来ているナースも多く、3〜5年で故郷に帰る人がほとんどで中堅が少なくとにかく忙しいです。退職金もほとんどないので...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
院内研修は年に何回かありますが、時間外です。時短の人は昼間に時間が設けられていました。全員参加を時間外に強要されます。以...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
基本的には和やかな空気で人間関係でギスギスするような事は無いです。 学生の実習受け入れを行っていますが、その時は少しだ...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
急性期の病棟は連日残業続きです。残業が多いので子育て中の看護師さんはオススメしません。時短も取り入れてはいるのですが、ま...(残り 160文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
私は、部署の改善やスキルアップをしたかったのですが、業務が忙しく、病棟カンファレンスもありませんでした。また古くからの慣...(残り 78文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年08月
人がよく入れ替わる職場だったという印象。私の職場では長けている人が少なく残業の日が多くあった。職員の年齢層は、入れ替わり...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年08月
年間休日は120日と掲げられています。部署によって、シフトの自由度は違うように感じました。残業はほとんどの病棟であります...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
私の勤務していた部署は向上心があまり感じられなく非常に残念でした。 啓発をしてもあまり効果はなかったように思います。 ...(残り 108文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年07月
私の働いていた部署は若い看護師が多く、ママさんナースは多くは無かったです。 時短の勤務の方もいらっしゃいました。しかし...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年07月
ベッド回転率が高い病棟で、残業は当たり前にしていました。 自分の業務が終わっても、チームの人が仕事をしていたら声をかけ...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年06月
奨学金制度で他県から入職する新人がほとんどで、ちょうど３年したら退職するスタッフが多く中堅が少なかったです。当時私のいた...(残り 94文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年06月
院内研修はわりと多かったイメージです。 院外研修も勤務として参加できてたと思います。 教育の面もしっかりされていると...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
新人は奨学金をかりている隣接の看護学校生と九州からの学生がほとんどです。返済がおわる3〜5年で辞めるスタッフが多く、中堅...(残り 64文字)