地方独立行政法人　市立大津市民病院

職場の雰囲気、人間関係

今は無くなってしまいましたが、付属の看護学校を卒業したため、看護学生時代の同期や先輩後輩と顔なじみのスタッフが多くとても...(残り 42文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

教育・研修、スキルアップ

教育にはとても熱心な病院であると思います。ラダーも取り入れていますが、どこか二番煎じな印象です。よそがしているからここも...(残り 118文字)

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休日・休暇・残業について

休日は比較的とれやすい。 しかし三回まで決まっているため、調整しづらい状況である。残業は、部署により時間が異なるが、手...(残り 74文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師同士はコミュニケーションもたくさんとっており、皆さん協力し合って仕事をしているという印象です。誰に話しかけても優し...(残り 25文字)

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ママナースの働きやすさ

育休は最長三年取得できその間に二人目を出産する人もいました。育児短期勤務もあり勤務時間数も週24時間、30時間と選択でき...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は病棟によって、人間関係の雰囲気が違います。配属先によって当たりはずれがあります。給料は安いですが、人間関係を重視さ...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

残業は病棟によると思います。多い病棟は、残業が当たり前のように遅い時間まで仕事をしています。日勤、夜勤明けと残業が常にあ...(残り 41文字)

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給与について

給与が安いなと感じますが、スタッフはほとんどがフレンドリーで働きやすい職場だとおもいます。なかには嫌みなことを言ってくる...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

オペ室勤務でした。 特殊な環境だったので、上司は部署移動することが少なく上下関係がしんどかったです。 プリセプタ...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係は比較的良好ではあるが、慢性的な人手不足なため定時で帰れることは少ない。患者さんから感謝される素敵な仕事ではある...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

新たな設備が増設されたため、どんどん良くなっているが、古いものは極端に古く差がある。なかなか申請が降りずに苦労したことも...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟は残業も多く、育短の制度を利用していても、時間には帰れません。就学前の子供がいても、夜勤はしなければいけないし、土日...(残り 112文字)

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職場の雰囲気、人間関係

付属の専門学校からの人ばかりで、専門卒であれば知っている先輩ばかりなので良いと思います。ですが、馴れ合い感があるためダラ...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はいい方だと今になっておもいます。ただちらほら金髪の看護師がいます。私的にはそのような人がいても全く気にしな...(残り 67文字)

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入職理由/入職後のギャップ

大きな市立病院ですが系列の学校卒の方が多くなぁなぁなこともたくさんでビックリしました。雰囲気も独特な物がありますが派閥と...(残り 102文字)

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休日・休暇・残業について

夏休や育休、年休など休暇はとれやすいです。子供の病気などでも急なお休みにも対応してもらえるのでとても助かっています。残業...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

特に人間関係では苦労しませんでした。附属看護学校出身者と外部からの入職者で、大きな差別や区別もなかった様に感じます。看護...(残り 56文字)

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給与について

その当時は大津市立すなわち公務員でしたので、尻上がりに高額になりました。肩書は副参事。 どこの病院でも同じでしょうが、...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

定年まで２年を残し早期に退職しました。 病院ではなく付属施設でのこと。 付属施設の実質管理者は市役所からの異動で来る...(残り 103文字)

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福利厚生について

月収、ボーナス、住宅手当てなど充実していたと思います。夜勤手当ても良く収入面で不満に思ったことはありません。当時、年間三...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

部署によって残業時間はかなり異なります。月30時間程度の残業がある部署もあるようです。夏休6日に年休2日を足して8日間の...(残り 56文字)

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入職理由/入職後のギャップ

法人化になり経営に力不足なのか、職員に経営改善に意見を求める事案がある。また職員事態も危機感ない。看護師の質はそれぞれで...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

離職率が低く、40代以上の看護師も多く働いています。新卒採用は年間10〜15名程度です。ベテラン看護師が多いですが、アッ...(残り 167文字)

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施設・設備・備品について

赤字経営が続いており物品の購入や最新機器の導入には難渋している印象があります。修理費用の高い機器は修理依頼を出しても、予...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修は充実しています。2年目にはケーススタディ、3年目には看護観の発表もありステップアップのための取り組みがあります...(残り 210文字)

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休日・休暇・残業について

公的病院なのでお休みは充実しています。夏期休暇も6月から10月の間に6日＋有給2日取得できます。希望休はだいたい3～4日...(残り 84文字)

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職場の雰囲気、人間関係

担当してくださった方は、さっぱりされていましたが、必要な事はしっかりと教えてくださる方でした。実習担当以外の方も学生に熱...(残り 39文字)

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給与について

給料については、公務員と同じであるため、そこそこという感じがする。 長く勤めていれば、それなりの年収になる。 福利厚...(残り 105文字)

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退職理由/退職検討理由

事務所の考えですかね。辞めましたが、事務の職務怠慢も甚だしいから今の経営状態があるのでは無いでしょうか？。福利厚生も良い...(残り 74文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期ですが、あまりに高度なことはしていません。日勤の受け持ち5人から8人程度で、病棟によりますが、残業も多かったです。...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はおおむね良かったです。仕事で厳しい人はいますが、仕事以外では優しかったり、いい人が多いと思います。忙しいのでピ...(残り 43文字)

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給与について

体制が変わりつつある。 三年契約ができ 来年度より給与がダウンする。赤字、救急医が不足。今まで公務員の給与に合わせた...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は費用の関係で人数は限られている 病院事態、色々と疲弊しているのでモチベーションが下がっている状態である。やる気の...(残り 47文字)

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福利厚生について

夏休みは連休を取ることが出来ていました。 新人の頃でも上司から、連休をとって 休んでいいんだよ、と声をかけてくださり...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制はしっかりしています。 以前は研修が多かったですが、現在はe-ラーニングを導入しており減少しています。職場で見...(残り 75文字)

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福利厚生について

元市職員であっただけあり福利厚生は現在も充実しています。ベネフィットに入っており映画や遊園地の割安チケットを購入できたり...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

今回退職を検討している理由について述べさせていただきます。当院は勤務時間前のいわゆる前残業について請求できないことが原因...(残り 66文字)

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入職理由/入職後のギャップ

アクセスとして、立地が悪いと書かれてはいますが、そうは思いません。地方独立行政法人化し、身分も地方公務員では無くなりまし...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

福利厚生は、給料から経費を引かれていますが、うまく使用している人にとっては良いと思います。 人間関係もどこの病院でもあ...(残り 52文字)

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施設・設備・備品について

病院の経営が ダウンしてます。無駄な設備投資、医師不足、乗りきれるのか不安です。 他に比べ給与はあるけど微妙だと思いま...(残り 48文字)

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福利厚生について

住居手当や交通費手当がでますし、映画チケットなどもらえたり、割引券ももらえます。夏休み休暇が8日間とれます。一年に一回1...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職しました。人間関係はかなり良いです。厳しい方もいますが、理不尽に怒られることはないですし、丁寧に教えてくれます...(残り 122文字)

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休日・休暇・残業について

わたしがいた病棟だけかもしれませんが、新人の頃は研修がたくさんあります。しかし、休みの日か深夜明けで研修が入れてありまし...(残り 59文字)

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施設・設備・備品について

病棟自体がドーナツ型の円形になっているため導線が悪い印象。詰所から真反対の部屋からナースコールが鳴ると遠かったり。備品に...(残り 50文字)

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教育・研修、スキルアップ

1年目〜3年目までは、院内研修は充実していると思います。専門、認定看護師の方の研修も受けられます。ただ若手は時間内に仕事...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

立地はあまりよくなく、建物自体もとても古いが設備は充実していてその地域の拠点病院としてとても重要な機関だと思います。車が...(残り 56文字)

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入職理由/入職後のギャップ

付属の看護学校に通っていたのでそのまま入職しました。付属卒者が多く、病棟全体としてはアットホームな感じはあります。部署に...(残り 139文字)

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休日・休暇・残業について

月に3回希望休希望が出せました。希望していても、3交代だと準夜、希望休、深夜だったり、希望休、深夜だったりが良くあります...(残り 63文字)

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ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務を利用している人が多いですが、夜勤は免除項目に該当しなければ、必須でした。回数は師長によって相談に乗ってく...(残り 128文字)

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教育・研修、スキルアップ

退職をしたものです。 仕事のわりに給料(特に夜勤手当)が安く、師長が頼りなさすぎたのでやめました。 新卒のときからお...(残り 87文字)