埼玉県の病院口コミ一覧(44736件)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
師長がとても厳しい方で、准看護学生が実習に来ている前で叱責されたりもしました。人間関係は優しい人も多いですが、嫌味な人も...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
どの項目で書けばよいのか迷いましたが。疥癬が発生するそうです。高齢者が多い病院では結構あるのかもしれませんが、ひどい時に...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年10月
スタッフの人数は、足りていなかったように思います。 研修や勉強会が多くて、残業も多かったです。 子育てしなが...(残り 95文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
付属の防衛医科大学校高等看護学院ではなく他の看護学校を出た者です。研修が充実していて、たくさん学べることがあると思います...(残り 42文字)
地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 埼玉県立循環器・呼吸器病センター
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
公立病院であり、身分が公務員であるため、毎年一定の昇級があります。昇級額は毎年5000円くらいだったと思います。若いうち...(残り 41文字)
地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 埼玉県立循環器・呼吸器病センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
入退院が多く忙しいため、病棟にもよりますが雰囲気は普通といったとこでしょうか。気難しいベテランも多くいたので大変な時もあ...(残り 50文字)
地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 埼玉県立循環器・呼吸器病センター
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
比較的新しい医療機器を導入していたと思います。呼吸器の病棟は古い建物だったので、病室も狭いし設備も古かったです。希望者は...(残り 46文字)
地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 埼玉県立循環器・呼吸器病センター
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
専門病院のため、専門知識はかなりつくのではないかと思います。スキルに関しては、ルート確保や胃管挿入などの医療行為はほとん...(残り 41文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
新人教育には院内研修が充実しており、力が入っていると思います。 また、勉強会等も頻繁に行わています。 他科を学ぶため...(残り 47文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 埼玉県済生会加須病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
病棟は変則3交代で12時間夜勤。病棟によってはロング日勤もあります。仕事が終わらずに帰れないようで日勤なのに20時過ぎま...(残り 136文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
比較的給料は高い方です。 基本給は高く、ボーナスも4.2ヶ月と埼玉県の中では良いと言えます。 残業は自己申告制ですが...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
産休をあけて戻ってこららる方がほとんどです。産休後は時短勤務も出来ることや保育園もあり、勤務しやすい状況であると言えます...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
人間関係は、悪くないと思います。 もちろん絡みづらい人もいますが師長さんたちや他職種の方も優しい方が多くはたらきやすい...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
就職を希望している人で、就職を断らせた人がいます。 ナースが不足しているのに、そんなことしていたら、誰も来なくなるんじ...(残り 145文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年10月
年間休日日数は120日でした。毎月10日の公休が支給されるので、比較的連休も取りやすかったです。1がつは11日、2月は9...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年10月
看護スタッフの年齢層が高く、独特なやり方を行う方も多かったです。 療養型なので必ず、定時には帰れます。 ドクターの顔...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
給料が最悪です。 仕事は割りとしやすいが給料とあっていないので近々辞めようかと思います! ボーナスも面接時のとき言わ...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年10月
病棟の雰囲気がほんわかしており居心地のよい病院です。定時でほとんど退勤することができるので残業がほとんどありません。精神...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
わたしのいた病棟は比較的休みはとりやすく、夏休み等はみんなでずらしながら順番にとっていました。人間関係は良好でしたが、残...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
急性期病院なので毎日忙しかったですが、先生などもわからなければ教えてくれたり、先輩も教えてれたので忙しいながらも勉強でき...(残り 44文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
年間休日は他病院に比べて120日と多めです。 残業は病棟によりますが、私が勤務していた病棟は毎日2〜3時間の残業は当た...(残り 42文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口総合病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
とても忙しい部署での勤務でした。 日勤は8:45〜開始ですが、7:30前に出勤して情報収集。昼休憩は1時間と定められて...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
職場の雰囲気は、ほぼ悪い病棟が多いと思います。9割が付属の看護学校卒業生なので、中途入職者には馴染み難い雰囲気がありまし...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
やっている看護がとにかく古い。看護師がクラークみたいな仕事ばっかりしている。スタッフのモチベーションが低い。外部の勉強会...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年10月
スタッフの平均年齢、経験年数が若い病棟でした。既婚者も少なく小さな子どもがいる人には厳しいかもしれません。 人間関係は...(残り 86文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年10月
新人の早い時期から残業代もきちんとでて、それで給料はかなりアップしました。 先輩方は仕事と給料は見あっていないと言って...(残り 61文字)
社会福祉法人 埼玉医療福祉会 丸木記念福祉メディカルセンター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
大学病院が隣にあります。人間関係はすごく良いです。みんなとても優しく和気あいあいとしてます。ピリピリした雰囲気はあまりな...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
病棟にお局的な人は何人かいます。 お局にきにいられればいいですが、気に入られないと当たりがキツくて病んじゃう子もいまし...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
入職した当時は、忙しく人間関係の事を考える余裕さえあまりありませんでしたが、ある程度落ち着いてくると周りの事も考えられる...(残り 110文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年10月
先生方や看護部の上層部が頻回に変わって、患者様も入れ替わるなどして大変でした。残業などはあまり多くなく時間通り帰れるのは...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
ケアワーカーが続々退職していってナースがケアワーカー業務に追われている! 最悪すぎて退職を考えています。 給料は悪い...(残り 105文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2015年10月
プリセプター制度だったがプリセプターと勤務合わず人間関係も良くありませんでした。病院の敷地内に寮があったんですが、そのせ...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
他の病院に比べると人間関係はいい。優しい人が多い。しかしだから新人が育たない気もします。給料は仕事内容に比べ安い。残業代...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
面接時、残業した時は残業代はきちんと支給しますとのことだったが、よほどの事がない限り残業として認めてもらえない。 休日...(残り 117文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年10月
新卒で入職し働き始めたのですが、とても熱心に教育がなされておりそこはとても良かったのですが、希望通りの配属ではなく興味が...(残り 158文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
看護部の役職ある人たちが新しく役職を付ける際にあまりにも上部だけしか見てないのでそんな人を役職付けてしまうのかという様な...(残り 121文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年10月
給与は普通でしたが、教育はとても充実していました。院内教育は看護部はもちろん多職種主催のセミナーに参加でき、院外への出張...(残り 59文字)
社会医療法人 壮幸会 行田総合病院 求人直応募可!
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
新人研修などのフォローは充実してあるかも。ゆっくり学習していきたい人にはいいかもしてないが、ゆっくりすぎてイライラするこ...(残り 84文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
私の場合、現在の病棟が希望の病棟じゃなかったからです。元々成人希望だったのですが、現在は全く違う病棟で働いています。 ...(残り 194文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年10月
意地悪な方は聞きませんが、管理職のトップの方が好き嫌いが激しく、機嫌が悪い時は関わりたくないと思いました。他部署間の悪口...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年09月
色々な口コミを見て迷いましたが、入職してから残業は一度も無く、昼の休憩時間もしっかりとれてます。祝日は休日扱いでは無いで...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年09月
指導が行き届いており親切に教えてくれます。 個人の誹謗中傷を言う職員もおらずクリーンな環境です。チームワークが良く時間...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年09月
給料がアップするのと精神科の勉強がしたくて入職しました。毎日勉強ですが楽しく働きながら学ばせて頂いてます。仕事後の疲労感...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年09月
わたしがいた病棟は特に殺伐とした雰囲気はなくはたらきやすいところでした。ただ、どこでもあるように上への不満は耐えません。...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
希望が通らず、病院の中でも一番忙しい病棟に配属となりました。 その病棟では、すでに人間関係が固まっていて新しい者を受け...(残り 545文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年09月
病棟により大分雰囲気は違います。 付属の学校からの卒業生が多いです。 スタッフ同士の仲は良いと思います。 看護部長...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年09月
自分が休みでも勉強会、会議があり全く休みがない。出たからといって何もないです。希望休も出せませんし、疲れが溜まります。希...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
新しくできる病棟と、今やってる病棟の看護師がごちゃごちゃしていました。きちんとした説明もないまま、当初の予定とは違った病...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年09月
残業が多く、忙しかったです。医師と看護師の関係も悪化していて毎日ピリピリしていました。人が足らなかったのも要因だったのか...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年09月
それぞれの病棟や診療科で、積極的に勉強会や研修を行っています。特に外科系は多いようです。 内容も基礎的な講義から実技応...(残り 52文字)