【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞17:00〜09:00＜早番＞07:00〜16:00＜遅番＞12:00〜21:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜早番＞07:00〜16:00＜遅番＞12:00〜21:00(月に4〜5回)

【経験2年目正看護師モデル】
月給230,200円（※基本給214,000円+諸手当）
⇒年収3,554,200円

【経験5年目正看護師モデル】
月給：233,400円（※基本給217,200円+諸手当）
⇒年収3,604,440円

【経験10年目正看護師モデル】
月給：248,300円（※基本給232,100円+諸手当）
⇒年収3,838,370円

■年間休日：113日
■休日：月9日〜10日休み
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇

病棟での看護師業務を担当していただきます。
■在院日数：90〜100日
■日勤帯看護師10名前後
■夜勤帯看護師2名
■在宅復帰率：80％以上
■患者層：脳血管疾患のリハビリテーション患者が6〜7割以上

■看護・介護配置： 13:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪プライベートや家庭との両立◎≫
◆残業はほとんどありません。お仕事終わってからの習い事や家事にも余裕ができます。
◆月9日〜10日の公休に加えて、有給消化率も90％と非常に高い水準です。連休を取得し、旅行や帰省をする方も多くいらっしゃいます。
◆在籍している看護師の7割以上は家庭をお持ちの方です。家庭との両立には非常に理解のある風土です。
◆夜間対応も行っている保育室がございます。埼玉県が定めている設備基準をクリアしている、2010年に新設された自慢の保育室です。保育室を見学して入職を決める看護師さんもいらっしゃいます。
◆育休産休を取得している看護師さんもたくさんいます。復帰する際には短時間労働制度を利用する方が多いです。

≪入職後のフォロー◎≫
◆チームナーシングを採用しており、入職後はチームの教育担当とチームリーダーの2名によるフォローが行っています。クリニカルラダーによる、個人のスキルに応じて教育研修もございます。
◆個人個人に応じた教育体制をとっています。定期的な中途研修者を行ったり、新人研修に参加を促したり、プリセプターをつけるなど柔軟な教育を行っています。
◆勉強会や委員会は任意ですのでお子様がいらっしゃる方も安心です。また、勉強会があっても時間内ですので、安心して勤務するとのことが可能です。

≪リハビリ専門病院でのやりがい≫
◆一人の患者さんに向き合った看護に携れます。入院から退院までのおよそ3ヶ月間で、患者さんが元気になっていく様子を看ていくことができます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（定期代支給、病院から半径2km以上のみ）、住宅手当（※入寮者は12,000円）、家族手当（5,000円〜10,000円（子））、夜勤手当、白衣手当、病棟手当（上限10,000円）、早番遅番手当（准看護師）

JR武蔵野線 三郷