【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:45＜夜勤＞16:45〜09:00(外科系病棟の場合7:30〜16:30の早番勤務有り（月1回〜2回）)

【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:45

新卒正看護師モデル：292,000円
（内訳）基本給212,000円+資格手当+夜勤手当4回分
⇒年収3,928,000円

5年目正看護師モデル：315,000円
（内訳）基本給235,000円+資格手当+夜勤手当4回分
⇒年収4,250,000円

10年目正看護師モデル：345,000円
（内訳）基本給265,000円+資格手当+夜勤手当4回分
⇒年収4,670,000円

15年目正看護師モデル：375,000円
（内訳）基本給295,000円+資格手当+夜勤手当4回分
⇒年収5,090,000円

20年目正看護師モデル：415,000円
（内訳）基本給335,000円+資格手当+夜勤手当4回分
⇒年収5,650,000円

正看護師：時給1,400円〜1,600円　　准看護師：1,300円〜1,500円

■年間休日：120日
■休日：4週8休制、年末年始5日間
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

病棟看護師業務全般を担当して頂きます。

■病床数：157床
　一般病棟：109床（一般病床：73床・地域包括ケア病床：36床）
　療養病棟：48床
※うち、コロナ病床：4床＋疑い病床：1床

■在院日数：外科13日、内科22日
■オペ件数：50件/月
■外来患者数：200名/日
■救急件数：120件/月

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪ご家庭をお持ちの看護師さんが活躍中！≫
◆看護部スタッフの平均年齢は35〜40歳！
◆勤務している看護師さんの過半数がご家庭をお持ちです。そのため、家庭との両立に非常に理解のある職場です。
◆具体的には、仕事と家庭の両立ができるように、「育児短時間制度」「夜勤免除」などの制度が導入され、実際に多くのスタッフが制度を利用しています。
◆夜勤回数も「月2回」「月4回」などスタッフ個人の都合に合わせて、柔軟に決めることができます。

≪プライベート両立可能◎≫
◆残業は月10時間未満と比較的少ない環境です。仕事が終わってからの時間にも余裕が持てます。
◆年間休日数 120日なため、メリハリを持った働き方が可能です。
◆有給消化は入職3ヶ月後に10日支給あり＆ほぼ希望通りに消化されております！

≪アットホームな職場です！≫
◆桶川市を中心とした地域の医療を担う総合病院であるため、看護部にはこの地域で生活している看護部スタッフが多く、アットホームな温かい雰囲気があります♪
◆人間関係が良いため、10年以上勤務している看護師さんも複数名いらっしゃいます。
◆開設から在籍されている職員さんもいるほどですので、長く働ける職場をお探しの方にもおすすめです！
◆"女性の職場だからこそ、仲間で働きやすい職場づくり"を掲げておられ、「地元で働いて地元の医療に貢献したい」という、スタッフの想いを大切にしていらっしゃいます！

≪中途のフォロー環境◎≫
◆総合病院であるからこそ、丁寧な教育を心がけ看護師を育てていくという考えがございます。
◆プリセプター制度は導入していないものの、OJTで着実にスキルアップできる環境です！

≪桶川市を中心とした埼玉県の中核病院です！≫
◆埼玉県央病院は、桶川市を中心に鴻巣市・上尾市・北本市・伊奈町などの県央地域に密着した総合病院で、桶川唯一の二次救急病院です。
◆透析に強みがありますが、内科、外科・心臓血管外科・乳腺外科、整形外科、脳神経外科、腎臓外来、泌尿器科、皮膚科、歯科・口腔外科まで、幅広く学ぶことができます。
◆グループでは、医療だけでなく、在宅復帰や介護までも含めた、充実した医療サービスをご提供します。
※関連施設：クリニック、介護老人保健施設、住宅型有料老人ホーム、デイサービス等
◆看護部においては、すべてのスタッフが想いを一つにし、「誠実（Sincerity）」「奉仕（Service）」「笑顔（Smile）」の「3Sの心構え」をモットーに、日々患者様への看護を行っております。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給）、住宅手当、家族手当、夜勤手当、休日手当、その他手当（資格手当20,000円）

JR高崎線 桶川