医療法人 藤仁会 藤村病院
医療法人 藤仁会 藤村病院の基本情報
| 所在地 | 〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1-8-33 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR高崎線 上尾 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 気管食道科 リハビリテーション科 麻酔科 呼吸器科 消化器科 |
藤村病院の看護師口コミ 25件中 1～25件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
看護部長がやめます。どなたかも書いていましたが、看護部の組織は完全に崩壊しています。部長不在のまま、２人の師長が部長代行...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
職員を余りにも大事にしない病院です。 特に師長は嫌いな職員はどんどん辞めさせて行きますね。普通一般常識なんて通らない人...(残り 125文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
経営悪化のためか、他の病院では受け入れないような患者さんばかりを積極的に受け入れています。相当の自信と使命感のある人か、...(残り 127文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
この病院でずっと働いていますが、経営陣が変わり働きやすくなりました。新しく来た主任や看護部長が病院を変えてくれています。...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
小規模なので他部署を含め顔を覚えやすく、話をしやすい。上司とも話しやすさはある。ある職員の影響で、その人の下で働くスタッ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
組織改革があり、看護部長が変わったり、新しい師長がきたり、それにより、多くの看護師が辞めたりしたようです。経営が厳しいら...(残り 124文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
あまり良い口コミはないようですが、当たり前の事ができてないだけの口コミのように思います。研修参加はどの病院でも必須ですし...(残り 168文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年09月
仕事量が多く毎日、残業、残業、残業 残業代入れても給料20万に届かず 同じ部署の先輩には手当ついていたのに自分にはつ...(残り 84文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年08月
藤村病院の給与は、決して満足できる額ではありませんでした。ボーナスは年2回支給されますが、1.2ヶ月と決して多くはありま...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年08月
ここの病院は、公休すらまともに取れず、有給休暇なんてもってのほかです。有休休暇が取れないのは看護部のみです。他部所はしっ...(残り 101文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年07月
看護師がとても少なく、何から何までやらなくてはならず仕事量が多い職場でした。スタッフがいないので、公休もまともに取れない...(残り 131文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年06月
給料よくないし、古い人の意見しかきかない。愛想悪い人が多く、いじめもある。スタッフの入れ替わりが激しく、問題のある人が残...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
紹介会社からの紹介で入ってみましたが、あまりにも、給与、勤務時間の条件が厳しく、また、紹介会社を通した採用者に、かなりプ...(残り 146文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
医師は高齢者が多くお医者様という扱いで気を使う毎日でした。指示も中途半端でわかりにくく再確認が毎回必要でした。医師から怒...(残り 131文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
質の良い看護の提供を！と看護部目標に掲げていますが実際は日々業務に追われ患者のための看護というより自分が医療事故なく勤務...(残り 232文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
スタッフが常に欠員状態で公休も有休取得も困難でした。上司はしっかり休んでもスタッフの公休は毎月繰越しという状況でした。古...(残り 267文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
給料明細をみるのが嫌になるくらい給料低いです。仕事の量が多いし残業当たり前です。看護師の資格がなくてもできることもやらな...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年01月
建物も古いので、病室、トイレなどは狭く、更衣室も狭いです。６床部屋があり、６床が埋まってしまうと、狭いです。それでも、無...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年01月
教育体制は悪い。 歴史ある病院だから古い人たちが強いし中途で入って意見言っても聞く耳もたない。やり方が古い。 医者も...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
藤村病院は、創立の歴史が長い事もありますが、職員も勤務年数が長い人もいます。なので、なかなか新しい風が通らず、手技も古い...(残り 197文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
基本給は、経験加算がありますが、あまり期待しない方が良いです。賞与は、年２回ですが、１.２でした。ボーナスは本当に少ない...(残り 157文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
託児所は、あります。託児所の先生はだいたい４０歳代後半～の先生が、３人位で見てくれます。お昼とおやつは、持参します。３歳...(残り 120文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
夜勤明け、公休日であっても、院内勉強会に参加しないといけない。出席出来ないとレポート提供があります。一年目は委員会参加は...(残り 163文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
教育体制が確立していないように思います。そして患者中心の看護を提供出来ていないのではないでしょうか…。医師との連携、看護...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2014年12月
教育担当の看護師はちゃんといたけど、しっかりした教育体制がなかった。配属先の科が未経験だったりすると厳しいかもしれない。...(残り 65文字)