医療法人社団 誠弘会 池袋病院
医療法人社団 誠弘会 池袋病院の基本情報
| 所在地 | 〒350-1175 埼玉県川越市大字笠幡3724-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR川越線 笠幡 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 肛門科 麻酔科 |
池袋病院の看護師口コミ 90件中 51～90件
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給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
賞与はコロナ禍で全くと言っていいほど出ていません。 寸志です。 長年勤めていた人たちがどんどん退職していて、 中堅...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
職員の数は少ないため大変ですが、コロナ病床を抱え大変地域に貢献している病院だと思います。人間関係は評判は良くないですが、...(残り 59文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年09月
託児所を利用しながら勤務していました。 季節ごとのイベントがしっかりとあり、毎回先生方のセンスに驚かされます。 仕事...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年05月
昔ながらの病院ですが、職場の一体感はあります。試行錯誤しながら、頑張っています。地域的にはなくてはならない病院です。長く...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年05月
定時に誰も帰る人がいない病院です。どんなに早くても１時間の残業は当たり前。周り全体がそれが当たり前みたいな感じ。よっぽど...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
ボーナス３ヶ月と言われて入職しましたが、実際は１ヶ月程度です。しかも昨年はコロナの影響で寸志。そのため年収も最初に提示さ...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
76床の内、地域包括8床、障害者一般16床と小さな病院です。 長年いる人と中途で入ってきた方がいます。 看護部のトッ...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
昔からいると思われる人は最悪です。看護師の1番偉い人も最悪です。自分の気分によって態度がかわりみんな顔色を伺っています。...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
ほとんどの人が中途採用の人で、他院で経験を積んでから入職されているようです。 新人からここでしか働いた事のない人は皆無...(残り 233文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年04月
働きながらのスキルアップはできません。ほとんどの看護師はそこの病院のやり方しかしらないので、世間一般のことは分かりません...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
数年前に比べて大幅に人が入れ替わっています。 離職者も少ないですし、経験年数が少ない人も積極的に受け入れているのか、成...(残り 185文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
人間関係は良いとは言えません。古い人達には意地悪な人が多く、新しい人はすぐに辞めていきます。新人に聞こえるように文句を言...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年03月
病院に職員の子供用の保育園があるので、とても助かりました。季節ごとのイベントもたくさんあり、夏休みなどは小学生のお兄さん...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
病院のすぐ近くに保育室があります。看護師だけでなく、その他の職種の方もお子さんを預けられます。クリスマスやハロウィンなど...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
今は全体的に人間関係は良好だと思います。 かなり人が入れ替わり、新しい人がたくさん増えた印象です。 お局だったと思わ...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年11月
残業が多く、看護師もパートがほとんどです 仕事量も多く、ボーナスが年々減っています。求人票に書いてある基本給なんて出ま...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
冬の賞与が減り、夏の賞与は寸志になってコロナが原因で賞与の支給は無いと言われ生活ができなくなり退職しました。コロナ赤字と...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年07月
設備は割と古めですが電子カルテになっているので記録は楽だと思います。しかし紙運用している部分もあったりして混合しているの...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
学生上がりの看護師やお局のせいで新しい人が馴染めずすぐに辞めていく。意地悪。挨拶しても無視。ナースステーションでわざと本...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年06月
院内でいくつか研修があります。 BLSや接遇など、他部署の方々と一緒に学びます。 教育と呼べる環境はあまり整ってはい...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
思っていた以上に残業時間がありました。 また、常勤職員の少なさに驚いております。 職員を増やすことになっておりますが...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
常勤内科医が１名しかいない状況です。現場では常勤内科医を希望しているが、いまだ充足されない。医師を探しているんが総務の人...(残り 130文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
設備は基本的に古いです。 その上数が足りず、ハイリスク薬の混注された輸液でも輸液ポンプが足りなくて手合わせで滴下しなけ...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
お局様が多く、正直仕事やりづらい環境でした。上に気に入られないと給与が上がらないし、自分自身のスキルを上げるのは難しい職...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
パートの看護師が多かったです。病棟リーダーもパートさんがやったりと。昼休憩は、食堂でお茶しながら話し込む。話し込んで一時...(残り 105文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
自分の嫌いなスタッフとは口を一切きかない、完全無視をするような人が何人かいる。 全体的にアットホームで働きやすそうだな...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
週に数回しか来ないパートが主で成り立っている。学生上がりの看護師やお局がいるため、なかなか馴染めない。また、お局にターゲ...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
人手不足なため、残業は多いです。常勤が少なく午前中のみや月に数回しかこないパートがいて、なんとか成り立ってる状況。そんな...(残り 164文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
残業はあたりまえで、就業終了時間になってもいつ終わるか想像もつかないくらい忙しい 看護師の数が万年不足しているため一人...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
ボーナスが年々減っています。 患者数もここ数年で明らかに減っています。 職員の中には潰れるのでは？なんて噂する人も多...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
給料は正直安いです。ボーナスも低いです。給料計算の間違えは多く、手当が支給されていない時もありました。確認するとクレーム...(残り 90文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
レベルの低い人達がエビデンスも無視してやっているので看護の質は最悪です。 慢性的な人手不足に加え、評判悪過ぎて新しい人...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
地域に根ざしすぎて狭いコミュニティの中でしか働けない人たちが多すぎます。辞める人のほとんどが人間関係が原因で辞めています...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
この病院でスキルアップは絶対できません。ナースだけでなく、ドクターの考え方も古すぎてついていけません。新しいやり方を提案...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
病棟はパートがいるからなんとか日々の業務を回せているだけの印象。新しく入職する人は馴染めなくてすぐに辞めていく。馴れ合い...(残り 136文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
田舎の小さな個人病院です。一見アットホームかと思いきや、ただの馴れ合い。昔のやり方に固執している印象。進歩がない。お局が...(残り 190文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
配属先で異なりますが人間関係ではアットホームな感じでみんな仲良くやっている。教育体制はさほど無い感じでスキルを磨くには難...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
第二次指定病院だけど規模が小さく病棟フロアーが１フロアーしかありません。 教育体制も全く無い感じで、スキルをあげるには...(残り 187文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年03月
私が働いていた頃は、ママナースが多かったです。託児所があって、保育士の先生達がとても優しくて、面倒見がよくて、安心して預...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
仕事のやりがいはとてもあります。 入院中の患者さん達の事を考えて 数々のイベントがあります。 全てのイベントに全力...(残り 56文字)