社会医療法人　清恵会　清恵会病院

退職理由/退職検討理由

人間関係最悪です。病棟によりますが、陰口なんて当たり前。犯人探ししてミスのなすり付け合い。接遇！接遇！と言っていますが、...(残り 78文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

施設・設備・備品について

新しくなってからは病院内はとても綺麗です。病院内にカフェやコンビニもあるので昼ごはんもよくそこで買っていました。職員食堂...(残り 71文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた場所は比較的優しい人が多かったと思いますが、ベテランと若手の両極端で中間層が全然いません。なので、気軽に相談でき...(残り 98文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

入職理由/入職後のギャップ

学生の頃奨学金を借りておりそのまま御礼奉公のため就職しました。就活をしなかったから楽でした。配属は概ね希望通りになりまし...(残り 72文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

退職理由/退職検討理由

忙しさと給料水準(ボーナス)の低さに、奨学金を返したあとの3〜4年目で辞めていく看護師が多いです。あとはアセスメント力が...(残り 55文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係も上部だけ。仲良いふりして裏で陰口あたりまえ。 仕事早くても文句言われ仕事が遅くても文句言われます。 なにし...(残り 54文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

休日・休暇・残業について

休日は4週8休制＋夏休5日＋冬休2〜3日＋有給(基本的には法律で定められている分だからといって5日程度しか取らせてもらえ...(残り 80文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

残業も少なく、とてもいい病院でした。 有給もとりやすかった気がします。 しかし、お給料が低く、生活が厳しかったので退...(残り 50文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

仕事のやりがい、大変さ

大量離職者が出る中で、日々の業務に追われながら委員会活動等に時間を割かないといけません。 給料も少なく割には合わないと...(残り 54文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

仕事のやりがい、大変さ

働いているときは、忙しい上に給料が少なく文句を言っていましたが、いざ辞めてみるとスタッフの仲良さや働きやすさ、福利厚生の...(残り 77文字)

地方独立行政法人　堺市立病院機構　堺市立総合医療センター

福利厚生について

福利厚生については、ほぼ公務員のような扱いであった記憶があります。その中でも、えらべる倶楽部という旅行代金を2万円程度補...(残り 73文字)

地方独立行政法人　堺市立病院機構　堺市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

外部から入りましたが、公務員であるという意識が強く業務はただ単にこなしているだけといった感じです。上はほとんど動かず仕事...(残り 132文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

教育・研修、スキルアップ

コロナでオンラインになってきてはいますが、3年目までは集合研修が定期的にあります。とくに感染に関する研修は熱心です。また...(残り 59文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

施設・設備・備品について

何年か前に建て替えてから院内はとても綺麗です。物品はコストを意識するようにと言われてますが、基本そこまで気にせず使えてま...(残り 44文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

休日・休暇・残業について

日頃の休みは普通くらいあると思いますが、長期休暇は連続で5日間しか取れないので、海外旅行などは行きにくいです。それでも頑...(残り 62文字)

公益財団法人　浅香山病院

退職理由/退職検討理由

人間関係が酷く、ここで働いていても何で看護師になりたかったのか何で働いているのか、何のために今頑張っているのかなどと看護...(残り 68文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

職場の雰囲気、人間関係

ほんとに病棟によるのだと思いますが、私が現在所属している病棟の雰囲気は最悪です。 看護師同士の連携が必要なので誰とでも...(残り 167文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会三宝病院

教育・研修、スキルアップ

基本的にナースもヘルパーも若い人が多いイメージです。看護補助者をしながら看護師になりたい人も多く、看護学校の受験勉強対策...(残り 44文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

給与について

月の手取り額が少ないです。 二交代の部署なので休みが多く見えますが、給料が少なく難点です。組合費など引かれていますが還...(残り 125文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

ママナースの働きやすさ

育休産休はとりやすいと思います。産休明け後も時短勤務をされている方も多いです。時間内に終わらせられるように周りの人も協力...(残り 47文字)

医療法人　恵泉会　堺平成病院

休日・休暇・残業について

残業は在職が長い人は申請出来ますが、在職が長くない人が申請すると同じ内容で残業していても後で嫌味を言われます。休み希望は...(残り 157文字)

医療法人　杏林会　金岡病院

給与について

昇給はなく、ボーナスは下がってます。残業はなく、17時定時に帰れるので、ママさんナースが多いです。療養型病院ですが、人工...(残り 41文字)

医療法人　杏林会　金岡病院

退職理由/退職検討理由

在籍していたのは10年前になります。合わない人は合わないみたいで、離職者がバタバタと何人も出ていました。私もその1人です...(残り 122文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

ママナースの働きやすさ

保育園は併設されていますが、残業が多いのでママナースは少なめでした。付属の看護学校を卒業してとりあえず3年ほど働いたら辞...(残り 51文字)

地方独立行政法人　堺市立病院機構　堺市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気違うと思うます。厳しくも丁寧に指導してくださった病棟もあれば、無視される病棟もありました。実習生なので...(残り 42文字)

医療法人　良秀会　泉北藤井病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期時代に入職しました。その時は皆さんも、中途採用の方ばかりでしたがとても和やかな雰囲気で忙しい中でも楽しく仕事をして...(残り 153文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

仕事のやりがい、大変さ

10年目。 委員会をトップで2つ掛け持ちさせられる。 なのに病棟の係もつけられる。 もっと下の子にもつけて学ばせた...(残り 51文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

入職理由/入職後のギャップ

月一回のカンファレンスは休みや明けの人は基本的には欠席でもいいですがある部署では強制参加、休むと指導を受けます。勤務も病...(残り 92文字)

医療法人　若葉会　堺若葉会病院

施設・設備・備品について

建物、備品、機器、全てにおいて古いです。 ここ数年電子カルテを導入しています。 院内の動線もいい方ではありません。 ...(残り 119文字)

医療法人　好寿会　美原病院

ママナースの働きやすさ

勤務時間が9時から17時までで定時ピッタリには仕事が終わり、残業もほぼ無かったためママナースには働きやすい環境だったと思...(残り 60文字)

医療法人　好寿会　美原病院

ママナースの働きやすさ

非常勤で働いています。ママさんにとって働きやすいところです。融通も聞いて、子供の発熱でも気兼ねなく帰れます。休みも希望通...(残り 63文字)

医療法人　恵泉会　浜寺中央病院

仕事のやりがい、大変さ

朝出勤後療養患者さんのバルン交換を一人で10人程度その後全員の処置。時間に追われ患者さんの名前などコミュニケーションを取...(残り 130文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

施設・設備・備品について

比較的大きい病院なので福利厚生はしっかりしていると思います。設備も整っており物品も必要であればコスト面を言われることもな...(残り 46文字)

医療法人　慈友会　堺山口病院

職場の雰囲気、人間関係

新しくて綺麗な病院ではありませんが、看護師の人間関係は良い方だと思います。外来はパートさんが多く、入院は若い看護師が多い...(残り 48文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、残業はとても多いです。定時で帰れる事は滅多にありませんでした。看護師、看護補助者ともに人手不足の状態...(残り 58文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は良く、看護師間も連携がとれていて、実習しやすく新人看護師さんも楽しそうに仕事をしていました。ただ、どこの病...(残り 66文字)

松村内科クリニック

職場の雰囲気、人間関係

看護師スタッフが人数が多い為、人間関係も複雑でしたが、それを乗り越えれば、先生も温和ですし、時給も良かったです。患者数は...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

給与について

給与は就業規定で決められており、かいじしれているので不透明さはありませんでした。しかし、夜勤手当は1万円もなく他と比べる...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

職場の雰囲気、人間関係

実習先の病院でした！場所は駅から遠かったですが病院がきれいで実習しやすかったです。 たまに意味のわからないことで怒られ...(残り 54文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

休日・休暇・残業について

病棟により違いありますが、上司の気に入らない人は口も聞いてもらえない。職場の雰囲気や仕事量がかなりハ-ドです。新しい事も...(残り 88文字)

医療法人　仁悠会　吉川病院

休日・休暇・残業について

わりとゆったりした病院ではあるがほぼ毎日残業していることが多かったです。入院がくると21時頃まで残業していることが多かっ...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

ママナースの働きやすさ

育児時間が自由に決められているようです。午前中のみの勤務の方や16時まで勤務される方など勤務時間は様々でした。 育児時...(残り 83文字)

医療法人　紀和会　正風病院

給与について

給料がものすごく低い。生活もかつかつな状態。 夜勤をしても20万いくかいかないか、、、。 また奨学金制度があり若い看...(残り 59文字)

医療法人　若葉会　堺若葉会病院

退職理由/退職検討理由

管理職の理不尽がハンパないです。いつ、何が引っ掛かって、罵倒されるかわかりません。萎縮してしまっているスタッフも多いです...(残り 90文字)

医療法人　若葉会　堺若葉会病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ間は連携がとれていて業務もスムーズにこなせますが、役職者のパワハラ感がすごいです。こんな指示を聞いて大丈夫かと心...(残り 50文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

給与について

給料が安すぎます。 コロナになった方がいても郊外しないため患者さん達はなにも分からずに凄いしているわけです。 私達の...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

休日・休暇・残業について

準公務員のため年間休日数は多く、またリフレッシュ休暇もあるため連続7〜8日の連休が取れます。5月など祝日の多い月はお休み...(残り 40文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

職場の雰囲気、人間関係

充実した支援体制を設け、認定看護師・専門看護師の資格取得をバックアップし、看護師1人ひとりが専門職としてのスキルを高めて...(残り 76文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

一般科の外来勤務ですが、いい人と、陰で悪口をいう人と両方います。 仕事はわりと個人個人の良心に任せられていると思うので...(残り 104文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

職場の雰囲気、人間関係

全体的に人間関係は良い方だと思います。が、自分が気に食わない人を標的に集まって文句を言ったり、辛い仕事はしない、気分の日...(残り 67文字)