医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院
医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町4-14 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急電鉄京都本線 淡路 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 麻酔科 神経内科 小児科 外科 リウマチ科 リハビリテーション科 産科 精神科 歯科 歯科口腔外科 |
医誠会国際総合病院の看護師口コミ 863件中 501～550件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
各病棟は仲が良いと思います。が、部署間のやり取り（転入・転棟）となるとスムーズに行かないことが多いです。わたしの部署は毎...(残り 117文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病院自体とても古いです。 酸素配管・吸引配管も2人に1つ程度しかなく、入退院や急変の度にベット移動をしなければいけませ...(残り 105文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
ラダーを取り入れてますが、毎年教育担当が変わることもあり、毎年コロコロやり方も変わるため、病棟での指導が大変です。ラダー...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
今、6年目になります。私が入職の時にリクルートの方から、入職後3年目には新病院が設立されますって話を聞いていました。が、...(残り 549文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
建物自体が古いので、病室は8-10人部屋があったりします。患者同士のスペースは狭いためケアのやりずらさはありますが、検温...(残り 197文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
忙しい分、給料は十分もらえていました。 看護師経験が浅くてもこれだけの額をいただけていたので、お給料は割といい方かと、...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
手術室に勤務していました。人間関係は良い方だと思います。総合的に勉強できて、マニュアルもきちんとあるため、辞めてからやり...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
基本給が少ないので、賞与はそこまで高くありません。食事や家賃補助がないので（寮はありましたが、数年で規約が色々と変わりま...(残り 139文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
電車通勤でしたが、最寄り駅からかなり遠かったです。建物も古く、10人部屋にベッドがきちきち、検査に行くのも一苦労でした。...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
完全週休二日の二交代なのでおやすみは多かったです。プライベートは充実できます。基本給がやすいので、ボーナスは今ひとつです...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ラダー研修がある。業務時間内に定期的に研修があった。また、既卒者には既卒者の教育担当がついている。毎月新卒・既卒の教育担...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
働き方改革が世に出てから定時で帰る事が多かった気がします。ICUは基本的に定時で帰る事が出来てましたし、休み希望もほぼ通...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ICUは心臓のオペ後や脳外のオペ後もとりながら、緊急入室も対応しているので忙しい時は夜勤中ろくに休憩もとれないまま朝を迎...(残り 72文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
寮に住んでいましたが途中から新卒は3年まで、既卒は1年だけという決まりが出来てしまいました。住宅手当がないので、既卒の方...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
看護学校入学前に、奨学金と卒業後の入職契約をしました。 建物が古いためもともと移転計画があり、卒業後はその移転先の病院...(残り 127文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
働き方改革で病院全体を残業0にするなど上から言われますが、 残業0で変えれる環境では全くありません。救急は断らない体制...(残り 82文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
断らない救急を掲げており、ベットが満床になっても病棟や外来からストレッチャーを持ってきて患者を受け入れなければいけません...(残り 116文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
オペ室で働いてましたがかなり多忙 毎日緊急が普通に入ってきます しかもオペ室新人にも関わらず急についたことのないオペ...(残り 139文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
とにかくオペの詰め所は汚いし、狭い。 整理整頓全くできてないため、よくものを失くして皆で探すとか。 そして節約節約と...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
働き方改革の影響で残業0宣言を病院側が掲げており、残業を減らそうと努力している病院です。しかし、現場の病棟ではまだ残業0...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
とにかく病院が狭い。10床部屋があり、ベッド一台通るほどの幅。個室はベッドが出ないところもあり、ベッド移動がストレスにな...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年07月
私のいた病棟は忙しくほぼ毎日２~3時間は残業していました。時短のパートさんとかも時間内に終わらず残っていることがありまし...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
入りたてから病院はバタバタしていて人間関係もギスギスしていました。他スタッフと話す機会も少なくなじめる雰囲気なく半年で退...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
脳外科の師長は特に好き嫌いが激しいです！そして部署間での業務内容の統一が全くできていないため転棟・転入を取ったときなどは...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
残業は最近1時間無いぐらいで早く帰ろうとしている状態です。月平均も6時間でやってます。 しかし、慢性期から来た人は急性...(残り 65文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
私がこの病院へ入職した理由は、福利厚生 が充実していると感じたからです。 病院自体の設備はそんなに最新ではありま...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
病院側で必要な研修や認定の勉強については、費用を負担してくれることもありました。同僚が認定の勉強をしたいと話したところ、...(残り 111文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年05月
SCU勤務。病棟と違うので、患者にしっかりと関わる事ができる。人間関係は悪くないと思う。教育とう、結局は自分が勉強するか...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
定時で帰れることがほぼ多いですが、給料が低い。寮の家賃も値上げされ、ユニット手当もなくなり当初の説明にはなかったため、退...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年05月
人とのコミュニケーションが取りやすい職場でした。それと慢性的に人手不足でとにかく忙しかったです。しかし忙しい方がいい人に...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ほとんどの一般病棟は、残業が多く定時に帰れる事は少なかったです。業務は非常に煩雑でした。残業時間は申請が必要でした。無駄...(残り 381文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
院内はゴチャゴチャしていて狭い感じがしますが、看護師さんが患者さん中心の医療を施していると思います。 実習中、よく怒...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
時短でしたが、残業の多さで、保育園のお迎えに遅れるばかりで辞めました。他のスタッフも遅い時間まで残業しており、疲労困憊。...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
スタッフの入れ替わりが多く、常に人員不足になっている。残業時間を削るようにしたいようだが、今の体制の外来時間では難しいだ...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
急変時、医師に電話したらご飯中といって切られました。そういうレベルの病院です。食事量の減少や栄養状態不良と伝えるが、何も...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2019年04月
資格を取って救急の勉強がしたいと思い入職しました。資格とって間もないこともあり入職前には救急一筋に頑張ろうと思っていまし...(残り 65文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
建物は古く、個室はほとんどないです。廊下も狭く動線も良くはないですが移転の予定になっているのでもうしばらく我慢すれば新し...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年04月
基本的には断らない急性期病院で、とにかく忙しくて大変なことが多かったのですが、自分自身鍛えられた病院でした。最初は忙しい...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
優しい先輩方が多く、丁寧に指導していただけます。分からないことも質問しやすい環境であり、病棟の雰囲気は悪くないと思います...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
丁寧なご指導と、学生としての看護をしっかりさせていただくことができとても楽しく実習させて頂くことが出来ました。また、学生...(残り 29文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
建物は古いです。建て増しされており、決して使いやすい間取りになっているとは言えないと思います。狭いスペースでやりくりして...(残り 77文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年04月
紹介会社の薦めで、大きな病院で教育体制も整っているとの事で入職しました。新卒に対しては手厚く指導されていましたが、既卒に...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
救急医療を掲げており、救急受け入れ件数は府内でもトップクラスでした！いろんな症例がくるので とっても勉強にはなりました...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病棟によるが平均年齢がとても若い。人間関係はよいと思う。ただ中堅がいないこともあり教育面では不安がある。管理職の年齢層も...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
中堅がいないので中途採用で入社しても学べないし、指導も自分より若い看護師がするので聞いても答えれない事がある。スキルアッ...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
部署によってまちまちですが、有給は自由につかえていました。とにかくやめるひとが多く、マンパワー不足です。給料はかなり安く...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
救急受け入れ件数はものすごいですが、内容はたいしたことないです。救急車を断れば犯人さがしが始まり解雇されます。 スキル...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
救急外来、最低です。看護師1人につき、同時に5.6名担当。ぐちゃぐちゃになってる。患者は待たされ罵声。最低の病院。もう、...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
福利厚生を売りにしていますが、、、 どこがいいのかわかりません。 休暇をもらえないスタッフ、忌引きも結婚も有休で扱わ...(残り 86文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
時短は残業代が出ないのに忙しくなると残業させています。 スタッフのみんなは考慮してくれるけど管理職が考えてくれないので...(残り 81文字)