医療法人 豊旺会 共立病院
医療法人 豊旺会 共立病院の基本情報
| 所在地 | 〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸7-14-13 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄谷町線 出戸 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リハビリテーション科 皮膚科 麻酔科 |
共立病院の看護師口コミ 207件中 101～150件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
ママさんナースも割と多く、子供の行事や病気で急に休む事になってもお互い様という感じでカバーしあってみんなやさしいです。 ...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
入職時に検診ありましたよね。 私も同じようなことがありました。 また、外来で点滴などをする場所でしょうね。そこにデス...(残り 148文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
ママさんナースが多く、子供の発熱など突然のお休みにも皆理解があり、文句を言うような人はいません。比較的休みやすい職場です...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
健康診断があったのですが、1ヶ月半以上前に勤務希望を健康診断のために入れさせられ、外来師長からは生理周期の聞き取りまでさ...(残り 101文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
昨年までは無かったかと言われてましたが、オリエンテーションを2日間の集中説明も有り、院内外の研修も多数有りました。新卒の...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
万年人手不足。とにかく人は入るが辞めるので、常に人がいないので、いつも仕事はハードです。ミスの許されない仕事なので、仕事...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
休日は年間120日もあり、休みは本当に多いです。有給は部署によって使いにくいところもあります。まとまった休みも前もって伝...(残り 70文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
部署にもよりますが、勤務時間より遅くても３０分から３時間以上前に来て働く習慣があります。例えば日勤にゆっくり出勤した看護...(残り 148文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
新卒や経験が少ない人は入職してもすぐに退職してしまいます。マニュアルはないし病院でのルールも統一されておらず、師長や先輩...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
ママさんナースに優しく、休みも取りやすい職場です。強いて言うなら、ボーナスが増えないのが悩みですね。 病院の内装広さ共...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
空気の良い地域で廊下の幅も明るく、広く美しい病院です。通勤や、受診には駅まで送迎のバスが定時に運行しています。最近、新し...(残り 104文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
外見上は立派な建物なのに1病棟にトイレが1つという造りで驚きました｡また廊下も広く見栄えはいいものの病室は無理矢理ベッド...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
給料はまずまずだと思います。日勤だけでも支給額で28万くらいはあるのではないでしょうか。夜勤手当ても大きいので、夜勤した...(残り 125文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
夜勤に仕事のできるベテランナースがとられるので、日勤は新人か、経験年数が少ないスタッフ、もしくは高齢ナースしか残らず、結...(残り 109文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
とにかく残業をするなと、圧がすごいです。休憩もそこそこ切り上げているのに、ありえないです。人間関係も、いまいちでした。同...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病院というよりは貧困ビジネス。仕事は出来なくても気に入られれば管理職。それを支えるために下々は働かされる。管理職は一部を...(残り 244文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
研修のお知らせは閲覧がまわってくるが、全て自己出費。看護協会に入っても、協会ニュースさえもらえない。OJTはないと考えた...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
オーナーの鶴の一声で、何もかもが決まってしまう。託児所再オープンの件も立ち消え。一部の人間の声だけを聞いて、平等に評価は...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
休日の希望はそれなりに聞いてくれていると思います。でも、有給を勝手に入れられて勤務表を作られる。 残業は病棟によりけり...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
相対的に看護師のレベルが低いので、イジメなどはなく人間関係は表面上穏やかです。 ただ、急変があっても、パニックを起こす...(残り 86文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
一般病棟でさえ、管理職の人事異動が頻回にあり、来てはすぐに辞めるの繰り返しが続き、不信感もあり退職しました。 スタッフ...(残り 96文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
今は新しいくなりきれいになりましたがドクターの技術が不足しているためか、一時は何でもも出れでもPEG作ったり、CV入れた...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
とにかく備品のがない。 他の病棟からの貸し借り当たり前。 もの自体も古く、使いづらい。 電カルはいると言っているが...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
若葉会からホウオウ会に変わり人の入れ替わり、人事異動が多く退職しました。賞与もグループが変わった事で激減。それも理由の一...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
人の入れ替わりが激しく激務で辞めました。人間関係は悪くなかったと思います。穏やかで怒る人もいなかったので。しかし、その反...(残り 92文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年09月
スキルアップにはむきません。療養なので、高齢者のお世話をするのが好きな方には向いているかもしれません。業務を淡々とこなし...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
人間関係は良くも悪くもなくといったところでした。職場ではみんな仲良く穏やかに過ごしていました。しかし、何度も何度もミスを...(残り 118文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
託児所有りと募集要項にはありますが、実際にはありませんでした。託児所代の補助もありません。でも休日は多めでシフトの休み希...(残り 55文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
病院は綺麗なんですが、備品などはあまり揃っていませんでしたし、壊れていて使えないもの、壊れていてもそのまま使用しているも...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
療養病棟に勤務していましたが、全介助の患者さんが多かったです。スキルアップは期待できませんが、休日多く定時で帰れるのでプ...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育体制は整ってなく、業務も毎日あまり変わりのない業務なのでスキルアップは期待できません。またナースも経験の少ないナース...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
休日は他に比べると多いと思います。 残業も特になく、ママナースには働きやすい環境だと思います。 隣の建物に、託児所が...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院の設備も古く、ほとんどの備品も無くて、いつも他の病棟に借りに行ったりしていました。中には、同じ物を、再度熱処理して使...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
若葉会からホウオウ会になってから、ビックリするぐらいボーナス激減しました。辞めていく人も、引き留める事もないような感じで...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟を飛び越えてﾊﾟﾗﾒﾃﾞｨｶﾙやその他とコミュニケーションがとりやすいです。 人付き合いは良くも悪くもないですがそ...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
若葉会の頃は給与は良く仕事も定時で帰れる状態でしたが法人が変わってから入職した職員は給与も少なく残業当たり前な状態みたい...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
教育体制があまり整っていないので、新人ナースはなかなか難しいです。経験を積んだナースが多いです。勉強会などがほとんどない...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
残業代は、分単位で記入するように、と通達が、ありました。基本的に、あまり、残業は、ありません。なので、定時で、帰ることが...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
多部署との連携があまりうまくとれておらず、ギスギスした感じでした。人にもよりますが。感じの悪い人は挨拶もせず、電話も名乗...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
人間関係はまずまずでした。下で働くスタッフの不満や仕事量は多いですが人間関係は悪くなかったです。ただ、経営が落ち着かない...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
2017年年9月に、看護部長が、退職しました。どうして退職したかは、退職理由は、不明です。11月から、新しい看護部長が、...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
病棟の雰囲気は決して良いものではありません。表面上人間関係は良好のようにみえますが、裏では口を開けば愚痴の状態です。まと...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
一年に二度経営母体が変わったことや、経営が安定しない。人の入れ替わりが激しい病院でした。患者は高架やクレーマーが多く、近...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
残業はほぼなしですが、たまに急変等での残業があります。残業代は事前申請が必要であり部長の許可も必要なので、ほとんどサービ...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
お給料は 内定を頂いた際に提示されたお給料を頂いています。 基本給に 資格手当 ¥40,000 皆勤手当 ¥10,...(残り 325文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
雰囲気はハッキリ言って最悪レベルでした。 人事異動も多く、仕事量も多く定時では帰れません。 残業もつきません。 公...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
1日の受け持ちの人数が聞いていたものと違うかった。少なめに教えられていた。もしかしたら、退職者によって受け持ちが増えたの...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
研修はほとんどありません。あっても、業務時間内に各部署から数名が参加するだけであり、全員強制ではありませんので、残ること...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
教育が全くないです。わからず働いているのでいつ事故が起こるかわかりません。人がいる状況でも新人に教えるという環境がなく、...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟は万年備品不足です。理由としては、医療材料の請求が下手なのと、請求しても却下されると言うことです。医療材料が中材から...(残り 95文字)