【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00(週勤務37.5時間)

【正看護師・常勤給与モデル】

≪経験6年目の場合≫
月給：279,396円〜
（内訳）基本給224,500円+資格手当10,000円+夜勤手当44,896円（4回分）
賞与：1,010,250円　※基本給の4.5ヶ月分(昨年度実績)
年収：4,363,002円〜

≪経験9年目の場合≫
月給：296,200円〜
（内訳）基本給238,500円+資格手当10,000円+夜勤手当47,700円（4回分）
賞与：1,073,250円　※基本給の4.5ヶ月分(昨年度実績)
年収：4,627,650円〜

※卒業校・これまでのご経験等で試算方法が異なります。

■年間休日：125日
■休日：月平均10〜11日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休業、産前産後休暇

◆病棟での看護業務全般に携わっていただきます。

≪病院情報≫
・救急件数：450〜500件／月
・平均在院日数：14〜16日程度
・内視鏡検査、処置：7,400件／年
・手術件数：1,800件／年
（内訳）整形外科980件、形成外科740件、外科590件、循環器270件、脳外70件等

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪教育体制・研修体制が充実！≫
◆毎年25名前後の新卒が入職しています。看護実習の受け入れもあるので、初等教育には長けた病院です。
◆新卒のみならず、中途入職者にも最長6ヶ月間のフォローがつきます！チェックリストを用いた指導や、ＭＥ機器のオリエンテーションなど細やかな研修フォローが充実しています。
◆認定看護師（皮膚・排泄ケア、緩和ケア、感染管理、がん化学、手術看護）が複数在籍しており、資格取得に向けたフォローや支援制度が充実しています。
◆業務時間内にて、各病棟でオープン勉強会を実施しています。事前申請すれば任意で参加できますので、院内でもスキルアップに向けた学習の機会が多数あります。院外研修を希望する場合も、レポート提出を条件として出張費も全て病院負担でご参加いただけます！
◆同法人では急性期看護はもちろん、他にもリハビリ専門病院、介護老人保健施設、訪問看護など複数の施設を展開しております。急性期以外にも、ご希望に応じてキャリアチェンジが図れる病院です。

≪働きやすい病院に向けた様々な取り組み≫
◆配属先希望を最大限考慮頂けます！ご希望を伝えてもらってOKです^^
◆年間休日数が125日と近畿エリアでもトップクラス！公私ともに充実した生活が送れる職場環境です！
◆2.5次救急クラスの経験が積める環境ですが、業界でも驚きの残業時間が月平均7〜10時間！「職員の定着率向上＝残業時間削減」のために、同院では様々な取り組みがございます。
※具体的な取り組みとして、以下のような内容がございます。
・トイレの設置数を大幅に増やし、介助業務の負担や所要時間を軽減しています。四人部屋の隣には必ずトイレを設置し、院内には合計100箇所以上もございます！
・病棟薬剤師・病棟クラークを配置し、業務負担の軽減を図っています。薬剤師を各病棟につき1名常駐（※医療法上基準の4 倍）する体制になっています。
・看護助手を数多く配置し、さらには助手にも早出＋夜勤の勤務を導入することで、看護師はしっかり看護業務に専念できる環境づくりがなされています。
・夜間帯の緊急入院は、救急病床が専門的に受け入れる体制ができています。各病棟への夜間入院をなくすことでベットコントロールも効率がよく、残業時間の削減に繋がっています。
・院内全ての清潔・清掃業務は、外部委託（ダスキン）で行っています。

≪地域からの信頼も厚い病院です≫
◆大阪府初の「地域医療支援病院」に認定されています。要件として紹介患者比率80%以上など、多くの条件を満たした病院なので、他医療機関や患者様からの評価も高い病院ですよ！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（全額支給）、家族手当、夜勤手当（10,000〜15,000円 ※経験年数に変動有り）、資格手当

JR阪和線 長居