社会医療法人 きつこう会 多根総合病院
社会医療法人 きつこう会 多根総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒550-0025 大阪府大阪市西区九条南1-12-21 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 ドーム前千代崎 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 歯科 精神科 呼吸器科 消化器科 呼吸器外科 肛門科 眼科 リハビリテーション科 |
多根総合病院の看護師口コミ 508件中 251～300件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
とにかく人手不足。 今までに日勤が師長合わせて4人で回す日もありました。 新人教育は整っていて 研修会や技術練習な...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
毎月のお給与は少ないですが、賞与は高いです。ただ、勉強会や研修などサービス残業が多く、見合った額のお給料をもらっていたか...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
研修費用を一部負担してくれるので、院外の研修を受けたりしやすいところはいい部分だと思います。五年勤務の縛りがありますが、...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年06月
可もなく不可もなくです。どこの病院でもある程度の問題はありますが、自分自身がどこまで我慢出来るかでしょうね。私は特に人間...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年05月
先輩方は結構仲良くしてくれたが、ブランクがあるにも関わらず、ほとんど指導してくれませんでした。わかってるよね？というかん...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年05月
人気のある病院なので、採用していただき嬉しかったです。 教育もきちんとされ、スキルアップすることができました。 上司...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
研修などの支援が充実していますし、人間関係が良好で質問もしやすい環境です。残業もほとんどなく勤務も無理なく働けるようにバ...(残り 82文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
院内、院外共に教育と研修に力が入っているので、勉強にはなるが、半強制的な感じで、ママナースには負担が大きい。特に院内に取...(残り 217文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
休日日数については申し無い程頂きます頂いています。有給もしっかり取れますし。また9連休のプラチナウィークという制度を設け...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年04月
当時は外科病棟で働いていましたが、夜間の入院受け入れ病棟でもありました。夜間の入院は外科以外の方も、もちろん来られます。...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
人間関係は比較的良いと思います。20代が多く古典的な考えを持った人が少ないことや派閥ももあまり聞かないのでそのような事が...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病院全体的にスタッフが若く、部署異動も余裕で5年以上無い方も沢山いて、他の科には対応できない先輩が多く、スタッフ全体的に...(残り 131文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
休日は多いように感じます、年に一度9連休が必ずもらえるようになってます。休み希望は月に3日しか出せません。残業はほとんど...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
夜勤明けの次の日は基本休日になっているため、特別つらいシフトなどはなかったと思います。月に土日の連休と、その他での連休を...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
部署によっては異なりますが、比較的やりやすい人間関係で、所謂御局様的な存在の人はいませんでした。全体的に若いスタッフで構...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病院はとても綺麗です。病棟のナースは緩い雰囲気のため、落ち着いてます。また、意欲的な人は少なくて、看護もゆったりしてる雰...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
休みは他の病院に比べて取りやすいと思います。 ただ、病院全体として緩い雰囲気があるためキャリアアップをしたい方にはあま...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
看護学生で実習でこの病院を利用しました。看護師は全員若くて御局様はいませんでした。看護師同士の仲は悪くなかったようですが...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
給料はそれなりに良かったです。 でも、教育に関しては弱いですね。病院全体が緩い感じで、これと行っていいところはありませ...(残り 55文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年03月
京セラドームの近くに移設をしてから、働きやすくなりました。検査の検体はわざわざ降りなくてもいいからです。ダムエーターに乗...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
師長のスタッフへの好き嫌いが激しく、お給料に響く評価を好きな人は良くて、嫌いな人はとことん評価下げられます。 全然仕事...(残り 189文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
夜勤が月に4-5回、休日が月に8-10回ほどで手取り23-25万前後です。今は残業していることにも厳しく1分単位で残業代...(残り 151文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
外来・病棟ともにママさんナースいらっしゃいます。託児所もあります。病棟によるかもしれませんが、私のいるところはママさんナ...(残り 133文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
上層部が意見をよく聞いてくれ、前向きな環境でした。人間関係もよく、働きやすかったです。 退職しても戻ってこられる環境に...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
比較的怖くて御局様はいないと思います。優しい人ばかりですが、優しさゆえ新人は受け身の姿勢では成長しずらく自発的に学習や先...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年02月
私が卒業してすぐ就職した病院で、同じ学校の4人で入職しました。私以外の3人の病棟は、人間関係も良く楽しく働いている様子で...(残り 80文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟すべてきれいで、物品も新しいものばかりなのでとても良かったです。 また、病棟のナースさんどの方も優しくて、わからな...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
去年よりラダー研修を導入したばかりで、まだ手探り状態です。1年目さんには良い意味でも悪い意味でも優しいと思います。1年目...(残り 108文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
基本的に救急を断らない病院。病院は綺麗で設備は整っています。部署により違いはありますが忙しくマンパワー不足で、若いスタッ...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟により、忙しさが違いすぎます。 最後の2年は、ほんまにに辛かった。師長の責任転嫁にスタッフみんなやる気を阻害されて...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟勤務でしたが、とにかく忙しく、余裕のないことも多く、精神的に参って辞める人か多かった。急に実家に帰ったり、来なくなっ...(残り 63文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
当時は移転したばかりで新しく綺麗でした。特浴は使いやすかったですが、病棟の浴場が狭くて一般家庭のお風呂のサイズ。バーなど...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
救急に力を入れていることを魅力に感じ入職しました。救急の受け入れは良く、隣の県で受け入れを拒否された方が運ばれて来たこと...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
退職者が後を絶たない病院です。中堅層が少なく、２〜３年目であっても任される委員会や指導等の負担が多く、しんどいです。退職...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
電子カルテが12月から変更したが、スタッフに向けた新しい電子カルテの勉強会もなく、数人が受けて後は伝達するという適当さ。...(残り 132文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
人間関係は良好。給料は少し低め。医療施設は充実。 時間内にほとんど終わります。 というより、時間外が発生しないように...(残り 189文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
残業なし。 休みが多く、夜勤明けの次の日は特別なことが無ければ必ず休みです。だから身体を整えやすいです。 また、プラ...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年12月
今は建てかえられて新しくなってます。通勤がしやすいですが環状線なのでよく電車が止まりました。教育システムが整ったよい病院...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年12月
病棟によるのでしょうが残業が多く遅くまでスタッフが残ってる印象でした。希望休は同じ日に希望する人がいなかったら取れてたと...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年11月
基本給が低いとおもいました。 各手当てがいくつもありトータルではまあまあな給与だと思います。ボーナスは毎年基本給×5で...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年11月
新卒から入りましたが、ボーナスがわりと良かったと思います。 月給は夜勤をこなしたらそこそこ貰えました。 基本給は大卒...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年11月
病棟勤務をしていました。急性期病院であるため毎日入退院が多く、受け持ちの半分が検査や退院処理、入院の受け入れでした。ペア...(残り 110文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
病院が新しめなので、物品とかは比較的綺麗だと感じます。ベッドや電子カルテも最近新しくなりつつあります。よく物がなくなるの...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年11月
残業はリーダー業務になったらあると思いますが、メンバー業務だと残業はなく自分の仕事が終わればスムーズに帰れてました。勉強...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年11月
人間関係はいい先輩もいるが、仕事に忙殺されて後輩に優しい言葉をかける余裕のない方ばかり。お局のいじめの矛先が向かないよう...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
休日は年間120日あり、交代で長期休暇も取れるので、毎年海外旅行に行っているスタッフも多かったです。シフト希望は基本的に...(残り 110文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
京セラドームの横にある病院であるため、京セラドームで行われる野球チケットの抽選に応募でき当たれば格安でチケットを購入する...(残り 92文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
病院が建て直しをしたばかりなので、院内はとても綺麗です。廊下もかなり広々としており窓も大きく日当たりが良いので病棟も明る...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
新卒で入職し3年目でリーダーを任されました。大体どこの病棟も3年目でリーダーを行うようです。中堅クラスの看護師が少ないた...(残り 96文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
4年目までは月一ペースで研修会があります。その都度課題が出され、その作成した課題をもとに研修が行われることが多かったです...(残り 104文字)