医療法人　豊旺会　共立病院

仕事のやりがい、大変さ

看護というよりも介護的要素がかなり濃いと思う。患者の入れ替わりが少なく何年も入院している患者ばかり。大変な部分は寝たきり...(残り 44文字)

社会医療法人　栄公会　佐野記念病院

退職理由/退職検討理由

離職率が高いので、退職を認められないとか、止めようとする人に新人教育を担当させて、この任務を放棄するんですね。などと言っ...(残り 142文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

福利厚生について

夏休みが6日あります。6月から1月までの間に取得できますが部署内で重なるとずらされます。 勤務作りが上手な師長なら...(残り 66文字)

医療法人社団　錦秀会　阪和住吉総合病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は３回くらいまでで、しっかり休みももらえました。業務は協力して行い、職場の雰囲気も良くとても働きやすかったです。...(残り 42文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

休日・休暇・残業について

休日は基本的には希望通りとれます。ただ、部署によっては何日までや、直接無理だと言われたりします。特に年数が上がるにつれて...(残り 172文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

給与について

他の病院に比べて賞与は多いと思います。だいたい4.0以上はあります。 給料はさほど変わらないとは思いますが、賞与が多い...(残り 49文字)

医療法人　中本会　中本病院

退職理由/退職検討理由

何気に足を引っ張られる、邪魔される、告げ口される、言ったもの勝ちにウンザリしました。同じ土俵に立ちたくないし、心がすたれ...(残り 74文字)

社会福祉法人　石井記念愛染園　石井記念愛染園附属愛染橋病院

職場の雰囲気、人間関係

配属部署にもよりますが、私が働いていた頃は比較的人間関係良好でした。 プライベートでも出かけられるメンバーグループもあ...(残り 63文字)

医療法人　育和会　育和会記念病院

給与について

基本給が安いです。夜勤手当てはいいけど変動があるので、夜勤少ない時は悲惨です。 休みはとても多いと思います。休暇もとり...(残り 50文字)

医療法人　友紘会　彩都友紘会病院

ママナースの働きやすさ

勤務は融通がきき、託児所もあって夜勤も預かってくれるので、ママナースは働きやすいと思います。病棟の師長の考え方とか勤務の...(残り 55文字)

医療法人　友紘会　彩都友紘会病院

給与について

勤務の融通はきいて、こどもがいる人は働きやすいとおもいますが、時給は何年働いても、病棟でも外来でも一律1500円です。モ...(残り 105文字)

地方独立行政法人　りんくう総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修は、病院内でも仕事のあとにあったり病院外でもたくさん情報を提供してもらえるので勉強出来る環境にあります。 また、新...(残り 62文字)

社会福祉法人　恩賜財団大阪府済生会　富田林病院

休日・休暇・残業について

働き始めて4年目になります。休みは比較的希望がとおりやすいとおもいますが師長によっても少しかわってきます。月に8〜9日は...(残り 40文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

教育・研修、スキルアップ

今ではどこでも取り入れているラダーシステムを使用していましたが、はたしてきちんと評価していたかは疑問に残ることがありまし...(残り 51文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

施設・設備・備品について

全体的に古いです。私は外来勤務で場所も新しい方だったので良かったですが、病棟は4人以上の大部屋もあり、ナースコールも部屋...(残り 46文字)

社会医療法人　医真会　医真会総合クリニックス

仕事のやりがい、大変さ

総合病院の外来が独立した形となり、多くの診療科目を経験できます。入院や救急は総合病院が担当するので、一部の時間帯を除き、...(残り 42文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

職場の雰囲気、人間関係

子供のいる方にはとても寛大でした。そのため、急な休みのスタッフが多かったように思います。外来勤務でしたが、ひどい時には子...(残り 58文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

退職理由/退職検討理由

ライフワーク中心の方、子供のいる方にはいいと思います。休みも取りやすく仕事も部署によりますが定時退社もあります。しかし医...(残り 60文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

仕事のやりがい、大変さ

患者の立場に立てばすごくきちんと看護ケアをしてくれる病院だと思いますし、看護はやりがいがありました。ただ、それと引き換え...(残り 96文字)

医療法人　豊旺会　共立病院

教育・研修、スキルアップ

院内勉強会は常勤のみ。非常勤は出席させてもらえない。 外部研修は自分の休みに自分のお金で行かなければならない。 入職...(残り 56文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係がすごく悪い病院でした。 気に入らない人の申し送りを無視する人がいました。 無視によるストレスで勤務中に倒れ...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

施設・設備・備品について

大きな総合病院。設備・備品などは整っています。病棟・外来に関しても、綺麗です。診療科も多く、医師も多い。最先端の設備、治...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

給与について

夜勤手当は少ない。でもボーナスはそこそこ貰えます。 残業手当は師長・リーダーの判断でつけれますが、なかんかつけれません...(残り 44文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪みなと中央病院

給与について

給料は多くはないですが、年間の休日数を考えると少なくもないと思います 普通の基本給に地域手当というものが加算されるため...(残り 61文字)

国家公務員共済組合連合会　大手前病院

休日・休暇・残業について

休みはまあまあ多く、希望も出すことができる。休みは取りやすい方。 連休は3日まで。夏休みは5日まで。 残業も多い。残...(残り 49文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

施設・設備・備品について

施設もまだ新しかったのと、設備投資をかなりしていたので近辺の病院では今でも一番いい設備を誇っています。 各ベットに備え...(残り 146文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

福利厚生について

他の総合病院などにも勤務しましたが、私学共済ですし一番有給も多く、且つ有給消化を積極的にさせてくれました。 私学共済の...(残り 56文字)

医療法人　燦惠会　首藤病院

教育・研修、スキルアップ

毎回勉強会がありました。看護師のレベルアップを考えている病院ではありますが、時間通り終われない事も多々。レポート提出等も...(残り 46文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

退職理由/退職検討理由

管理職が頻繁にかわり、安心して業務ができなかった。 給料や人間関係には満足していたが、立地上なのか生活保護受給者や、入...(残り 84文字)

社会医療法人　弘道会　なにわ生野病院

給与について

給料締日15日(前月16日～当月15日)3年卒新人の基本給233,000円住宅手当10,000円夜勤手当52,000円(...(残り 93文字)

社会医療法人　信愛会　畷生会脳神経外科病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事の業務量は、病棟によって違う。 ただ、病棟によってはスタッフ同士の足の引っ張り合いがあり、ずるい奴が生き残り、いい...(残り 57文字)

社会医療法人　祐生会　みどりヶ丘病院

休日・休暇・残業について

残業について業務改善を行っていますが入院業務やリーダーに当たると残業となります。休日の研修や会議は変わらずあります。配置...(残り 56文字)

医療法人　淀井病院

退職理由/退職検討理由

あまり、スキルアップには、むか無い、教育体制も、大きな病院に比べると劣るので、スキルアップの為に、退職しました。専門性の...(残り 54文字)

社会医療法人　信愛会　畷生会脳神経外科病院

職場の雰囲気、人間関係

今年に入ってから、看護師とヘルパーの退職者が相次ぎ、職場の人間関係も悪くなっています。 ４月からは、看護師とヘルパーの...(残り 300文字)

医療法人　稲風会　鈴木医院

給与について

当直バイトに行っていました。 当時分娩1件につき3000円の分娩手当がついていました。 先生も優しく、食事も有料で夜...(残り 46文字)

公益財団法人　浅香山病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育が充実しています。研修が多くて大変な事もありますが、実技から一つ一つ丁寧に指導をしてくれます。プリセプターも付い...(残り 57文字)

医療法人　春秋会　城山病院

休日・休暇・残業について

ヘルパーさんが配茶だけでなく、オムツ交換に回ってくれたり、トイレ車椅子搬送してくれたり、ナースコール対応してくれるため、...(残り 41文字)

医療法人　淀井病院

ママナースの働きやすさ

残業なしで、子持ちは、働きやすいと思います。給料も、比較的良いです。ただ病院のやり方が、古いので、看護師のスキルアップし...(残り 42文字)

社会福祉法人　大阪暁明館　大阪暁明館病院

職場の雰囲気、人間関係

ドクターも先輩ナースともアットホームな雰囲気で働きやすかったです。 プリセプター制度もあり自分も成長ふることができまし...(残り 55文字)

医療法人　徳洲会　野崎徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

看護師同士、上下関係などはなく、フラットではあるが、公私混同している場面は多い。教育体制については、「経験して覚えろ」と...(残り 105文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

教育・研修、スキルアップ

新人の基礎教育がしっかりしている病院。上下関係・規律に厳しいが、社会人として職業人としての心得を学べます。しかし、一年目...(残り 57文字)

社会医療法人有隣会　東大阪病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育にとても力を入れています。 約1ケ月はほとんど病棟へ行かず、みっちり勉強させてもらえます。 病棟も本人の希望...(残り 127文字)

医療法人　春秋会　城山病院

教育・研修、スキルアップ

ローテイション研修があったり、インターネットで看護技術を学ぶことができます。中途採用であってもそれぞれの経験を、考慮して...(残り 69文字)

医療法人　慈心会　あびこ病院

休日・休暇・残業について

病棟により違いはありますが、残業は少ない方です。30分〜1時間程度です。ママさんナースが多いため、みんなが定時に帰られる...(残り 90文字)

医療法人　徳洲会　松原徳洲会病院

休日・休暇・残業について

病棟によりますが、残業多いです。 No残業デーを設けてますと面接時言われてたので、残業は少ないと思いましたが、毎勤務1...(残り 124文字)

日本赤十字社　大阪赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度を導入し、個々でのスキルアップに力を入れてますが、残念なのはラダー研修が全赤十字病院内でしか通用しない区部分け...(残り 52文字)

湘南美容外科クリニック　梅田院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良いです。 月一の飲みニケーションということもあり、普段関わりの薄い部門の人とも話せたりします。 職...(残り 75文字)

医療法人　徳洲会　松原徳洲会病院

入職理由/入職後のギャップ

ローテーション制度に力を入れているということで入職しましたが、新人さんでも入職月の末から夜勤に入ります。 ローテーショ...(残り 85文字)

医療法人　貴和会　生野中央病院

入職理由/入職後のギャップ

入職者が少なくほとんどが奨学金制度で入職されています。私も奨学金制度で来ましたが、プリセプターなどいなく最初の1週間程受...(残り 290文字)

医療法人　穂翔会　村田病院

職場の雰囲気、人間関係

70床の病院だからアットホームかと思ったけど、実際は人数が少ないから余計に嫌な人が目立つ！！ 自分の思い通り動かないと...(残り 135文字)