独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

職場の雰囲気、人間関係

国立病院機構出身ナースがほとんどを占めています。そして、ママさんナースが多く、アットホームな雰囲気のなかで働くことができ...(残り 81文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

教育・研修、スキルアップ

教育は大学病院のためしっかりしています。研修や病棟内での勉強会など、キャリアアップに繋がるようにされています。 プリセ...(残り 57文字)

近畿大学医学部堺病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務でしたが職場の雰囲気は悪くなかったです。もちろん派閥や陰口はありましたが気にしないメンタルがあれば平気です。表面...(残り 43文字)

医療法人　河内友紘会　河内総合病院

休日・休暇・残業について

救急外来、透析、ICUなどは残業はほとんど無く、定時で帰れることが多いです。 ただ一般病棟では残業が多く、部署によって...(残り 68文字)

医療法人　河内友紘会　河内総合病院

給与について

日勤のみではそれほど給料は高くないですが、夜勤が始まると夜勤手当が高いので給料も一気にアップします。夜勤専従で入った場合...(残り 67文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

福利厚生について

大学病院なので、福利厚生は今まで働いた中では、一番よかったです。当時は、有休は使わせてもらうことができなかったですが、夏...(残り 66文字)

株式会社　互恵会　大阪回生病院

給与について

立地はとてもいいです。通勤には便利でした。ただ日勤、夜勤ともに、すごく忙しいのに、お給料は、ほんとに少なかったです。残業...(残り 40文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

ママナースの働きやすさ

産前産後休暇は必ず取得でき、時短も3歳の年度末までは取得可能。 子供の急病にもそこそこ柔軟に対応してもらえる。 福利...(残り 70文字)

医療法人社団　和風会　千里リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

常勤スタッフより派遣者が圧倒的に多い病院です。各病棟によって雰囲気等は違うと思いますが、常勤者が派遣者を毛嫌いしている感...(残り 285文字)

医療法人　ラポール会　青山病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によっては人間関係は様々でしたが、比較的良好でした。一部のヘルパーは新人をいじめしてましたが、まぁどこも同じかと思い...(残り 44文字)

医療法人　ラポール会　青山病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は、整っていません。 一応プリセプターがつきますが、名ばかりのものです。新卒であろうが、中途入職であろうが、あ...(残り 42文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

職場の雰囲気、人間関係

教育体制は整っており、新卒でも基本的なことから学べます。またプリセプター以外にも毎日指導してくれる方がつくので何かあった...(残り 64文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制がしっかりしていて技術知識は身につきます。プリセプターもしっかり指導してくれるので、安心して働けます。プリセプタ...(残り 72文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

教育・研修、スキルアップ

専門性の高い病院なので、研修が多く、勉強になりました。カンファレンスや勉強会もも医師と合同で行い、学びを深められます。症...(残り 51文字)

医療法人　豊済会　小曽根病院

福利厚生について

随分前になりますが、一度辞めてもまた復帰する職員が多かったです。病院年金基金制度があり、給与から天引きされます。定年後に...(残り 81文字)

社会医療法人　祐生会　みどりヶ丘病院

休日・休暇・残業について

休日に勉強会や詰所会がかさなると出席しなくてはならず、実質休み？かとなる。教育はきちんとしてくださり、研修もおおくあり勉...(残り 64文字)

医療法人　徳洲会　岸和田徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

忙しい急性期病院なので、多くの症例を勉強できます。スキルアップしたい方には合っている病院だと思います。ラダー制なので勉強...(残り 115文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

ママナースの働きやすさ

以前に比べると、産休・育休明けのママナースが増えてきました。時短勤務を申請している人は16時に勤務を終えて帰宅していきま...(残り 113文字)

社会医療法人　弘道会　なにわ生野病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気は悪いです。個々にはそこまで意地悪な人はいませんが、全体の雰囲気がとにかく悪いです。上があまり全体をみていな...(残り 65文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二病院

職場の雰囲気、人間関係

役職者は正看、あとは基本は准看の環境でした。ヘルパーさん達はお局様方が多く、新人や学生ナースに逆に指示したりする姿もチラ...(残り 89文字)

医療法人　友紘会　彩都友紘会病院

休日・休暇・残業について

休日は多いと思います。子育て中にはとても働きやすい環境が整っています。子供が熱を出しても休めると思います。時短で働いてい...(残り 61文字)

医療法人　康生会　泉佐野優人会病院

施設・設備・備品について

環境があまりにも酷いです。清潔不潔も不明で処置後のゴミも捨てるところもなく、仮に置く場所にも困る感じでした。現場スタッフ...(残り 58文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

休日・休暇・残業について

残業は少ないと聞いていたのですが実際には、月に20時間程度の残業があります。業務後のカンファレンスなどもあり定時で帰れな...(残り 51文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

施設・設備・備品について

施設は建て直しが行われておりこの辺りの病院の中では比較的新しく綺麗で清潔感があるので、綺麗でクリーンな職場環境で働きたい...(残り 43文字)

医療法人　坂本会　坂本クリニック

退職理由/退職検討理由

ここで働くことはオススメしません。人の入れ替わりは非常に激しいです。ほぼ毎月新しい人が来て、多いときは月に4人辞めます。...(残り 209文字)

淀川キリスト教病院

施設・設備・備品について

とても綺麗な病院です。 匂いも気にならないような環境でした。 現場の雰囲気は良かったですが、辞める人が随分と多いです...(残り 62文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

福利厚生について

関電社員として扱われるので、福利厚生は充実しています。給料は仕事のわりにはお安めですが、福利厚生を考えるとまずまずという...(残り 105文字)

社会医療法人　弘道会　守口生野記念病院

教育・研修、スキルアップ

月に何度か院内の研修会がありますが、もちろん時間外です。外部研修に行った際の交通費は、レポートを出すことを交換条件に支給...(残り 59文字)

医療法人　紀和会　正風病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないと思います。 中途採用でも能力を考慮し、教育していく考えであるようです また、夜間救急もなく、患者...(残り 58文字)

医療法人　みどり会　中村病院

職場の雰囲気、人間関係

現在は建て替えが完了し新しい病院へ移っている。ドクターからの口頭指示が多く、外来終了後も事務的な仕事が多く感じた。看護師...(残り 54文字)

医療法人　康和会　苗加病院

退職理由/退職検討理由

管理職が定着しないため、看護部としての機能が成り立っていなかった。経験のあまりない准看護師が主任、副主任となり相談する事...(残り 57文字)

地方独立行政法人　りんくう総合医療センター

給与について

経営難により基本給から4%4カットされてます。 残業代からも引かれるそうで 忙しく人員的にもギリギリの中、 給与は...(残り 87文字)

社会医療法人　仙養会　北摂総合病院

施設・設備・備品について

もうどこの病院でも当たり前なのかもしれないが、ディスポ製品が多く、使い回したりすることなく仕事出来る点はとても魅力的であ...(残り 45文字)

医療法人　協和会　協和会病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって、仕事内容が異なります。二階なら療養、三階はリハビリ、四階は急性期、五階と六階は慢性期です。二階、三階なら在...(残り 65文字)

医療法人　協和会　協和会病院

教育・研修、スキルアップ

一年目の研修は非常に多いです。 院内や院外どちらもあります。看護師だけの研修と、新入職員全員のもあります。学びたい研修...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

教育・研修、スキルアップ

若い人が多く付属の学校から毎年大量に入職してきます。研修等はたくさんありますが、時間外が多く休日に研修だけなどで出勤もあ...(残り 41文字)

社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

退職理由/退職検討理由

師長が2.3ヶ月おきに変わるため、病棟の基盤ができてない。管理職側はスタッフの力量不足を指摘するが、スタッフ側からすると...(残り 127文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪はびきの医療センター

休日・休暇・残業について

月に10~13日休みがもらえています。しかし3交代のため、深夜入りの前の休み、準夜明けの休みとなり、あまり休んだ感じがし...(残り 64文字)

社会医療法人　協和会　北大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期といってもゆったりしすぎてほぼトイレ介助です。新卒も来ますが知識は伸ばせないでしょう。転職すると医療看護に付いてい...(残り 53文字)

医療法人社団　丸山会　八戸の里病院

ママナースの働きやすさ

院内保育園がなかった。突然の子どもの発熱で急な欠勤は、病棟にもよりますが人手不足からかあまり理解が得られていなかった。当...(残り 98文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

給与について

給与は段階で決まっています。ボーナスも約四ヶ月分あるため、良い方だと思いますが、残業はサービスが多いです。新卒から約5年...(残り 80文字)

医療法人社団　丸山会　八戸の里病院

仕事のやりがい、大変さ

サービス残業が当たり前になっていて、残業代がカットされていた。ボーナスも少ないのでモチベーションが上がらなかった。常に人...(残り 71文字)

医療法人　思温会　思温第二クリニック

退職理由/退職検討理由

勤務内容が大幅に変更されるに当たり、ほぼ強制的に辞めさせられた。職員全員に面接をして辞めるか残るかを確認したと聞いていた...(残り 57文字)

医療法人　拓海会　神経内科クリニック

退職理由/退職検討理由

規模が縮小される事になって、辞めざるを得なくなったから。 経営者が『しくじり先生』のパロディーで、規模縮小の話しをギャ...(残り 53文字)

医療法人　拓海会　神経内科クリニック

休日・休暇・残業について

休みは、土日祝日とあり、病棟では振り替え休日があります。 しかし、休みの日も何かとイベントに出席させられて、本当の休み...(残り 103文字)

医療法人　昌円会　高村病院

仕事のやりがい、大変さ

准看学生で就職して、高看へ進む人が多いので看護師の新卒採用はほとんどありませんでした。来ても中途採用で外部から来る人がた...(残り 180文字)

医療法人　南川クリニック

福利厚生について

パート雇用で働いてました。時給は平均的な金額でしたが、残業をすると分単位で計算して支給してくれるので助かります。その上、...(残り 126文字)

医療法人財団　西浦会　京阪病院

福利厚生について

はっきり言って福利厚生は期待しないほうがいいです。託児所がないのに、保育手当てもないぐらいです。院内で何かイベントなどが...(残り 70文字)

箕面市立病院

職場の雰囲気、人間関係

配属された病棟によりかなり差があります。イジメ、意地悪はありませんがキツく当たってくる人がいる病棟があります。外科や産科...(残り 42文字)

医療法人　昌円会　高村病院

休日・休暇・残業について

週休2日制です。夏休みとして6日間が1年間のうち自由に取ることができます。急性期だと急変や入院がない限りはほぼ定時で帰っ...(残り 150文字)