【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:15＜夜勤＞17:00〜09:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:45〜16:00

【常勤】
■モデル給与
正看護師・経験7年
月給 317,800円
賞与 720,120円
想定年収 4,533,720円

正看護師・経験12年
月給 339,000円
賞与 758,200円
想定年収 4,826,200円
※あくまでも一例になりますので、経験等で若干の前後があることはご了承ください。

【非常勤】
時給1500円

■年間休日：113日
■休日：4週8休　※常勤者はシフト勤務※
■休暇：夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、有給休暇（消化率70％程度）

外来での看護業務を担当していただきます。
※当直時は、救急外来勤務になります。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪交野病院について≫
◆2015年に京阪「群津駅」前に新築移転し、新病院は7階建ての病院となります。急性期、亜急性・回復期、慢性期まで様々なニーズに応え、脊椎･脊髄センターの開設なども行いました。
◆中堅層の看護師が活躍！ママさんナースも多数在籍。新卒採用も行っているので20代の若手もいますが、メインで活躍いただいている看護師は30代の看護師です。新卒と中途のバランスが非常によい病院です。
◆電子カルテ導入病院です。

≪充実した休暇制度≫
◆4週8休、夏季・冬季休暇があり、みなさんメリハリをつけて働いています。
◆有給消化率は8割を超えており、長期休暇も最大8日の取得実績もあります！
◆託児所があるので、ママさんナースも長く働きながら家庭と両立されている方が多い病院です。

≪教育体制はチューター制をとっておりチームで教育します≫
◆入職者へのサポート体制は、チームで中途入職者のサポートをします。具体的には、チューター制をとっており、メンタル面や生活面に関しては、同年代がフォローし、実技についてはベテランの先輩方がフォローします。プリセプター制度ではない理由は、一人の指導者をつけてしまうと、人間関係に偏りが生じる可能性があるため、複数名指導体制をとっています。
◆勉強会実施については勤務時間内で実施しています。また、クリニカルラダー研修も行っています。

≪低い離職率で安心の環境≫
◆離職率8％前後と、大阪府下の平均15％を大きく下回っています。腰を据えて働くことができます。
◆入職後約3ヶ月は慣らし日勤を行い、3ヶ月後に病棟師長との面談後に徐々に夜勤に入っていくなど、その方によって業務のスピードを変えており、安心できます。※夜勤に入る期間については個人差があります。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給）、住宅手当（賃貸契約者、かつ世帯主及び契約者に限る）、夜勤手当

京阪電気鉄道交野線 郡津