【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:15＜夜勤＞17:00〜09:00

応相談

■年間休日：113日
■休日：4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、有給休暇
■休暇：夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、有給休暇（消化率70％程度）、育休・産休復帰率90％

看護師長としてマネジメント業務に携わっていただきます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪定着率が自慢！安心の就業環境です≫
◆離職率が10％前後と、大阪府下の平均15％を大きく下回っています。20代の若手から子育て世代、ベテラン世代まで幅広い方がご活躍できる環境です。
◆有給消化率は8割を超えており、長期休暇も最大8日の取得実績もあります！旅行や帰省などに十分充てることが可能です。
◆託児所があるので、ママさんナースも家庭と両立しながら長く働かれる方が多い病院です。
◆2015年に京阪「群津駅」前に新築移転し、新病院は7階建ての病院となります。施設が綺麗かつ電子カルテも完備しています！駅から徒歩圏内なので電車通勤でも便利です。

≪教育体制にも注力！≫
◆チューター制をとっており、新卒・既卒いずれもチームで教育します。急性期、亜急性・回復期、慢性期まで様々なニーズに応え、脊椎･脊髄センターの開設なども行ってますので、同院で様々な経験を積むことが可能です。
◆実務面のみならず、メンタル面や生活面に関しては同年代がフォローし、実技についてはベテランの先輩方で切り分けてフォローします。完全固定による指導にはあえてせず、各人の相性や人間関係に偏りが生じるリスクを配慮し、複数名指導体制をとっています。
◆院内での勉強会は勤務時間内に実施し、クリニカルラダー研修も行っています。勤務時間内で着実にスキルアップが図れる環境です。夜勤に入るペースも面談を重ねた上で、人それぞれ決定していきますのでご安心ください！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給）、住宅手当（10,000円/月（賃貸契約者、かつ世帯主及び契約者に限る））、夜勤手当

京阪電気鉄道交野線 郡津