【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:00(休憩：50分)＜夜勤＞16:30〜09:30(休憩：120分)(夜勤は月2〜4回程度（希望に応じて決定）)

【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:00(休憩：50分)

【正職員】
看護師2ヶ月経験　月給289,400円　（夜勤4回計算）　
看護師1年経験　　月給294,400円（夜勤4回計算）
看護師約19年経験　月給385,400円（夜勤手当4回計算）

【モデル給与・正看護師・経験5年】
総月給：308,900円(夜勤3回時)
(内訳)基本給216,000円+調整手当37,000円+皆勤手当5,000円+食事手当5,400円+勤務地手当5,000円+夜勤手当13,500円×3回(平均)
賞与777,600円(昨年度実績3.6か月分)
想定年収：4,484,400円

■年間休日：110日
■休日：月7〜9日休み
■休暇：夏季休暇2日、年次有給休暇初年度10日、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

◆病棟看護業務全般を担当していただきます。

【日勤体制】
障害者病棟8〜10名、療養病棟4〜5名

【夜勤体制】
障害者病棟・療養病棟：看護師2名+助手1名

【1日あたり入退院数】
1〜2件

【カルテ】
電子カルテ(富士通)

【看護方式】
プライマリーナーシング

【看護記録】
フォーカスチャーティング

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪ゆとりを持って働きたい方にオススメです≫
◆8割が予約入院のため緊急入院によるバタバタはほとんどありませんので、残業はほぼありません！
◆1日1〜2件程度の入退院なので、患者様の入れ替わりが少ないです。
◆看護研究を廃止し、勉強会も時間内で行われるため、時間外の業務が発生しにくい環境です。
◆看護部長が現場の意見をどんどん吸い上げ、現場の環境改善を努められているため、離職率は5〜6％です！

≪入職後のフォロー◎≫
◆看護部長や師長が「しっかり私が育てます！」という姿勢でしっかりフォローしてくださります。そのため「他の病院でついていけなかった・・・」という方にも安心です。
◆夜勤は本人と現場の師長の双方が納得してから入り、3回までは必ず師長と一緒に入ります。実際に夜勤に入るまで1年ほどかけて独り立ちした方もおられます。
◆入職した方からも「何か分からないことがあったときも、周りに聞きやすい雰囲気があるので、安心です」というお声を頂いています。

≪子育て中のママさんナースに優しい病院です≫
◆家庭との両立ができてこその看護！看護部長さんが「家庭との両立ができないと看護はできないと思う。」「職員にとっていかに働きやすい職場にするかが、私の仕事」というお考えをお持ちです。実際に家庭との両立のために看護研究を見直されたり、有休を取るように進めたりと、働きやすい職場づくりを目指されております。
◆夜勤回数の相談やお子様の体調不良時などの急な休みにも柔軟に相談に乗って頂けます！
◆子育て理解のある温かいお人柄の看護部長さんに惹かれて入職を希望する方が非常に多いです。

≪地域密着の患者様想いな慢性期病院です≫
◆「3H」を大切にしている病院です。「Hand　確かな技術　Heart　思いやり　Head　知識」を持って、患者様目線に立った看護を提供しています。
◆病院の外観は赤を基調としており、温かい印象を受けます。
◆関連施設のデイサービスセンターや特別養護老人ホームと連携しながら、東大阪市の高齢者医療に貢献しています。
◆看護師を中心に看護助手が口腔ケアに力を入れておりますので、匂いがない病棟になっています。
◆20代の若手看護師や定年を過ぎた60代の方も活躍されており、幅広い年齢の方が働ける職場です。
◆准看護師の方の新卒採用も行っており、奨学金制度もあります。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（50,000円まで）、夜勤手当、調整手当（経歴による）、食事手当、皆勤手当

近畿日本鉄道大阪線 俊徳道