学校法人 関西医科大学 関西医科大学香里病院
学校法人 関西医科大学 関西医科大学香里病院の基本情報
| 所在地 | 〒572-0082 大阪府寝屋川市香里本通町8-45 |
|---|---|
| 最寄駅 | 京阪電気鉄道京阪本線 香里園 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 小児科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 精神科 形成外科 リハビリテーション科 |
関西医科大学香里病院の看護師口コミ 106件中 51～100件
並び替え
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ラダーを導入しています。新人にはプリセプターが1年付いてくれます。そして新人指導も付いてくれます。たまに系列病院で合同の...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2020年08月
変な雰囲気。おばさんが多くいます。お給料が低いのでやる気が起きませんでした。医師もあまりよくはありませんでした。早く退職...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大学病院なので休みはしっかりくれます。夏と冬は連休が取れますが皆で被らないように協力してとっていました。上司も希望をよく...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
残業はほとんどありません。働き方改革により、先輩方が定時には終わるよう声をかけてくださり、サポートしてくれます。部署にも...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
私学共済に加入する為、そこからの福利厚生BOOKを毎年貰えます。ひらパーにも安くで入れたり、旅館に安く泊まれたりとよかっ...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
ママさんナースは多く育児の相談もできるので、働きやすい環境ではあります。 ですが委員会や勉強会、病棟会で帰りが遅くなる...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
上の人間が人のことを駒のように扱っている。いじめも多く陰湿。部長クラスの人達のいじめがひどい。下の人間は上に対して常に機...(残り 79文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
夜勤手当は一回で1万円程度。労力のわりに夜勤の手当ては他病院と比べると低く感じます。 基本給は悪くもなく良くもなく。。...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
外来はママさんナースが多く、妊娠すると外来リリーフになり、毎日違う場所にローテーションしていました。各部署で調節して希望...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年04月
外来はママさんナースがほとんどでした。 リリーフ制度があり、毎日どこの部署かわからず 仕事を覚えるのが、大変でした。...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年04月
新人時代からお世話になりました。大学病院ということもあり、指導体制も整っておりや学習できる環境です。院内も綺麗で、医療機...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
大学病院ということもあり、しっかりと設備が備わっている印象でした。他病院では陰部洗浄ボトルを使い回しするなど聞きましたが...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年04月
勤務形態はパートでした。パートでもボーナスが支給されます。時給が高く、パート同士の人間関係が良かったです。常勤の方は定時...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
急性期病院ということもあり毎日バタバタしています。椅子に座って記録ができない日がほんどで残業も多いです。残業なしの改革が...(残り 122文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
今年の三月末で退職する新人看護師です。私は初めの３年間は大学病院でスキルアップを目指しどれだけしんどくても価値のある新人...(残り 141文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
大学病院ということもあり給料が他病院より高いと感じるところはありますが、サービス残業が多いのが現状です。１ヶ月に～時間ま...(残り 148文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
大学病院ということもありキャリアアップしたい方にはいいと思います。患者様も希望の科によっては異なりますが大学病院ならでは...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
人間関係が嫌で退職しました。 お局ばかりです。 下のスタッフに部屋持ちをさせ、上のスタッフは処置室で悪口ばかり。 ...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年11月
「白い巨塔」と言われますが、医師だけの世界でなく、ナースの間でも派閥が存在していたのには驚きました。 私は他の病院附看護...(残り 119文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年10月
1年目目から3年目までのラダー教育は全て時間内です。 事前レポートと事後課題が大変ですが、学びになります。 専門看護師や...(残り 235文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
大病院で多忙なため、常にバタバタしていますが皆さん患者さん第一でとても良い明るい方ばかりでした。先生も親切な方が多くとて...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
難しいドクターもいますが、比較的ここの病院は人間関係は悪くないと思います。微妙な師長さんもいますが。福利厚生もいいですし...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年08月
パートでも夏のボーナスが支給されます。圧倒的に他の病院に比べて時給が高く人間関係も良いので働きやすいです。とても忙しくバ...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年07月
何年か前にはなりますが、緊急入院が多く 日勤で定時に帰れる日は少なかった気がします。 人間関係はよく、強力しながら業...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年07月
まだ、建ったばかりの頃でとてもキレイでした。また備品も揃っていて問題なく使用する事が出来ていました。 今はどうか分かり...(残り 74文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年07月
現在は違うかもしれませんが、結婚のため、退職しました。産休・育休がとりにくいことが理由です。昔の大学病院は採血・点滴は医...(残り 75文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年07月
私学大学の職員として扱われるので、全国の施設やホテルなどで割引がありました。出産した時もカタログギフトを頂いたり、結婚し...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年07月
出産、引っ越しを機に退職となりました。 今は個人病院で働いてるため、大学病院との違いが多くありやっぱり大学病院の方が...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
詰所会が勤務時間外になれば残業代として支給されてました。今は退職し、個人病院で働いて居ますが、詰所会や勉強会はもちろん勤...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年06月
人間関係は最低です。物品の使用目的が分からないとそんな物は必要ないとゴミ箱に捨てられます。認知症のある患者に暴力を振るわ...(残り 72文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年06月
看護師も私立の大学の教職員組合というものに入ってました。 全国的なので規模が大きく、出産した時も出産手当金プラスお祝い...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年06月
大学病院ということで昇給などしっかりしてくれてました。組合があり、ボーナスの支給額について大学側と交渉してくれるので他の...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係が最低です。40代の看護師多数他の看護師に威圧的に怒鳴り散らし、自分たちのペースで仕事をして、他の看護師巻き込ん...(残り 129文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
基本的に優しい性格でお互いに協力し合おうとする看護師が多いです。一部冷たい人も居ますが、チーム全体で声を掛け合って業務に...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
給与面についてはいいとおもいます。経年者として入職しましたが、経験年数で加算が多く、給与は思っていたより高かったです。日...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年06月
派閥があって、勤務のメンバーによっては働きにくい日もあった。夜勤も、派閥が違うと仲間ハズレ感がすごくて、朝まで辛かった。...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
病棟にもよるが、スタッフの関係性が悪い。お局のような人が数人いて、その考えややり方が絶対、みたいな風潮。新人も活気がなく...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年03月
きっちり4週8休なので休みは少ないです。でも、有給は、まずまず使えたので、休みが多い病院で有給が取れない病院と同じくらい...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
看護師もコメディカルも雰囲気がよく挨拶もきちんとしていて柔らかい印象だが、一部古株っぽい人が牛耳っている部分もあり、その...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
教育プログラムはきちんと立てられ、改善も加えられている。小さい病院だが大きな本院での研修も受けられるようになっている。 ...(残り 112文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
3病院の中では恐らく断トツでママナースが多いと思う。子どもの体調不良など急な休みも理解があると感じる。 独身にとっては...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
ママナースが多いためか、定時で帰りたい空気があり、実践されている看護が今の患者に適しているかなどアセスメントがあまりされ...(残り 112文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
建物は新しいが、所々古さを感じる部分もあったが、概ね設備そのものはきれい。ただ新しい設備と清潔感は別物。 中央配管など...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
休みは少ない。公立病院や暦位の数を確保できていた病院から来た人にとってはかなり少なく感じると思う。 超過勤務は部署によ...(残り 81文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
大学病院は規則や人間関係など堅苦しいかな、と思っていたが、それほど感じなかった。 だが大学病院でこんなやり方なの？とい...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年01月
オペ室でしたが、当直も月１回で手取り３０弱でした。教育システムはもちろんありました。すごくいろいろな経験ができて勉強にな...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年12月
人間関係は比較的良好でした。総合病院で大きいが、比較的アットホームな感じがあった。新人にも教育システムが整っているのでサ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年10月
当たり前ですが大学病院でいろいろな研修制度があり、勉強になります。定期的な研究発表も経験すればいいものですし、ほかの人の...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年05月
比較的、子育て中の方が多かったです。職場は、どちらかというと独身よりも子育ては、応援する感じで、子どもの病気は、比較的、...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年05月
30～40代のナースが多いので、大学病院にしてはママナース率が高いです。子供の急な発病の時はお互い様的な雰囲気があるので...(残り 78文字)