医療法人 桜希会 東朋八尾病院
医療法人 桜希会 東朋八尾病院の基本情報
| 所在地 | 〒581-0802 大阪府八尾市北本町2-10-54 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR関西本線 八尾 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 リハビリテーション科 循環器科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 |
東朋八尾病院の看護師口コミ 146件中 51～100件
並び替え
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
管理職が管理をしない。部署間の取り決めも全て口頭で伝えあって終わりでマニュアルも無い。部署間で困った時は管理同士で話し合...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
管理職は口を開けばナースの文句や愚痴ばかりで正直うんざりします。散々裏工作し自分の働きやすい環境を作ってるにも関わらず、...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
要領の悪いミスをしたナースの失敗を休憩室で1番に話すのは、役職のついたナース。 やりがいというより、やる気をなくし...(残り 74文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
救急をあまり取らないと聞いていて、入職したのですが、小さい病院の割には結構取っています。マニュアルも定まらないままのスタ...(残り 94文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
看護部や病院で勉強会を行ってたりしますが、業者の勉強会ばかりとあまりためにならないものばかりでした。時間も業務終了後に行...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新卒ナースのスキルアップにはあまり良い環境とは言えませんでした。他の病院で看護師経験を積んでこられたママさんナースが多か...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
役職は上にゴマすりが上手な人がなります。 主任という役職が付いていても、病棟みんなで決めた事を平気でしない人が居ます。...(残り 158文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
医者、ナース、事務、管理などすべてのスタッフが対立している。役職のついたスタッフほど働かず、まとめることも出来ないので退...(残り 49文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
年に何回か病院主催のイベントがありますが、全て有料でしかも参加費はそこそこの値段です。ほかに何のメリットもなく、福利厚生...(残り 71文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
小さい子どもがいる人は休みやすいです。ただ、年休がなければ欠勤扱いになるので減給されます。病気で入院や長期自宅療養が必要...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
半年に一回コミットがあり その評価で上がるかそのままか 下がるかが決まりますが、 所属の師長の采配で決まる傾向あり...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
2階フロアーの一部の部署。役職看護師は患者に無関心。現場を知ろうとはせずマニュアルとにらめっこする毎日。男性スタッフには...(残り 120文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
とにかく管理職の出来が悪すぎる。昔から悪い口コミが投稿されているが その通り。従業員や患者に優しい病院作りを考えるべき。...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
今回の人事で管理者が増えたのですが、無責任で平気で仲間の悪口をペラペラ周りに話したりする人ばかりです。 東朋八尾病院は...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
スタッフ同士の人間関係は、どこにでもある感じですが、管理職は最悪です。わたしの所属するところは、師長と主任の折り合いがイ...(残り 101文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
今回昇級発表が新たにありましたが、管理者の仲間入りした看護師のレベルに疑問があります。何も向上心や実績能力もなく、上層部...(残り 213文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
休み希望は比較的通りやすく、無理なく働けると思いました。しかし、管理職に疑問を感じる事が多く 今回退職を検討しています。...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給与が年俸制の為、コミットがあります。管理職のいいように内容を変更され、達成できなければ、年俸制は上がらないまたは、下が...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係が悪すぎて、忙しくて毎日バタバタしてる割にはやりがいを感じることができない。スタッフに気を使ってばかりで、ほんと...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
勤務希望用紙が出ると、1番に希望休を記入する主任候補がいる。しかも忙しい時期に連休もバンバン入れるし、人の希望はおかまい...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年06月
教育・指導に関しては一切、期待出来ません。一応、プリセプターは付きますが何かを教えてもらえるという訳ではなく、仕事中に世...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
外来勤務ですが、時間外はほとんどありません。基本的には定時で帰れます。救急車が来ると少し残ることもありますが、月に1回有...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
今までのナース経験の中で、ここの人間関係は1番最悪です。無責任な管理職が多く、どれだけできる人でも気に入らなければ査定が...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
看護業務が確立されていない部署があります。設立されてからもう何年も経つというのに信じられません。また、管理能力のない人が...(残り 41文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
当時、夜勤専従制度がありましたので、夜勤専従として入職しました。が、入ってみると、中々夜勤専従にして頂けず、挙げ句にはそ...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
接しやすいのは平社員だけ。役職は、打っても響かない連中ばかり。話にならん。ここは昔からそう。真面目にやってるのが馬鹿を見...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
人事考課制度が導入されてから、多くのスタッフが辞めていきました。その人事考課制度ですが、公正に欠けており、現場のスタッフ...(残り 80文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
教育体制どころか、教育できる人がいない。 スキルアップは、望めません。職員の士気向上を目的とした病院全体の研修が月1回...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
経営不振のため1つの病棟のみ急性期病棟、一般病棟となりました。入院はそこに集中してくるので、夜勤は大変です。業務は煩雑に...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
入職したときは年棒制でした。今も継続中かわかりませんが、経営計画を立てやすいなど病院サイドに利点があるのは理解できるもの...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
月9日休みです。有給はちょっとずつ使えます。 退職時は全ての有給使ってやめれることがメリットです。 1つの病棟を急性...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
透析センターは、リアルタイムの治療についていけない方が多く存在しています。しかし、態度が大きく、偉そうで、嘘つきの集まり...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
役職の仕事ぶりにはあきれます。役職は何も考えてはなく、現場で働く人のこと全く知らないふり！ 祝日などは出勤しておらず、...(残り 114文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
1つの病棟だけ急性期病棟、一般病棟にしたのでものすごく忙しい。夜勤帯でも3人入院がくるときある。夜勤2名体制なので人によ...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
元々、療養、透析病院でしたが経営不振のため1つの病棟のみ急性期病棟、一般病棟となりました。 そこだけ入院とるので1日2...(残り 110文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
今の管理職の人達の仕事ぶりがヒドイ。 自分の立場を第一に考え、スタッフの事を大切にしない。役職に成り上がるには上司に媚...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
1つの病棟だけ急性期病棟に変えたためそこだけかなり忙しいと言っています。急性期病棟一つなので昼、夜の入院すべてそこでとり...(残り 144文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
みなさんのクチコミでは『建物は新しく立地は良い』と書いていますが、実際は移転したので建物は比較的新しいものの、建て替え移...(残り 94文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
管理者は患者やスタッフのことなど、全然考えていません。管理職は現場のことなど何も考えておらず、いかに仕事しないで管理手当...(残り 177文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年08月
皆さんが、アットホームな雰囲気で急性期病院での仕事が少し大変になってしまったママナースさん達が転職して来ていました。 ...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院自体建て替えしてますが、療養型なのに特浴はなく狭い。また医者も高齢者であり補聴器つけながら働いています。そしてCV挿...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
年俸制に変わり、査定があるのですが、査定が上がるということが全然なく給料が全く上がっていかず、むしろ減額になっている。待...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ママナースが多いため、急な子供の熱や体調不良などには理解があると思います。そういう面、独身者の多い病院よりとても働きやす...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
人間関係はあんまりよくなくて30代の人が多いです。私が働いてたときはうるさい先輩がいたりでした。管理職は全然仕事しないく...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ギスギスした感じはなく、比較的温和で気さくな人が多いと思います。わからないことは、手を止めて一緒についてくれたり、教えて...(残り 79文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
人間関係は大病院と比較すると、アットホームで小さい子どもがいるママナースにも働き易いと思います。熱が出たりしても他のスタ...(残り 244文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業代、退職金を含めた年俸制になるので、月額換算すると、給料としての金額としてはそう多くはないと思われます。また、年2回...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
2016年頃に経営陣が変わり、病院の運営体制や方針も大きく変わってから、管理職も含め中堅スタッフの退職が続いた。残ってい...(残り 133文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
子供の熱発に突然の休みは取りやすく、休日希望も100%取得できました。ただ小さい子供さんがいるママさんナースが多く、産休...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
以前働いていましたが、管理職のあまりのひどさに嫌気がさして辞めました。 当時の私が勤務していた病棟の師長は、勤務中に頻...(残り 109文字)