【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)(オンコール対応あり)

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)(オンコール対応あり)

【常勤】
◆看護師
月給：月給228,200〜396,800円※経験により、加算があります。

■年間休日：115日
■休日：日、祝固定休み。他休日
■休暇：年次有給休暇、生理休暇、子の看護休暇（年5日/人、最大10日）、介護休暇、産前・産後休暇
※有給休暇：入職3ヶ月で3日付与、入職6ヶ月で残りの7日付与。それ以降は法定通りの支給となります。

◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。

【看護師人数】手術室9名
【オンコール当番頻度】月10回程度　
※待機は3名/日（2名はオペ、1名はDSA）
【オンコール出動頻度】年8〜10回程度
【オペ件数】約700件/年　※多いときで8〜9件/日
【オペ内容】ほとんど胆のう、大腸がんなどの外科、その他泌尿器科、脳神経外科、婦人科、整形外科、耳鼻科、皮膚科の手術有り
※月・火・金→外科、水曜→泌尿器科、婦人科、心臓カテーテル、木曜→整形外科

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪教育制度充実≫
◆クリニカルラダーに基づき、5段階に分けたレベル別の教育プログラムにより、看護業務の専門性を高めることや、看護部組織の質を高めるための教育を学ぶことが可能です。一人前の看護師を育てるための教育が年間を通し実践されております。
◆スペシャリストの道である、認定看護師取得・助産師資格取得などの支援制度があり、現在は緩和ケア・がん性疼痛看護・感染管理・皮膚排泄ケアの認定看護師が在籍しております。
◆電子カルテが導入されています。
◆未経験の方でも先輩方が指導してくださるのでご安心下さい。

≪仕事と育児・介護の両立◎≫
◆『ファミリー・フレンドリー企業』として、2006年度岡山県労働局長を受賞しています！実際に育児休業の取得率が高く、仕事と家庭の両立がしやすい制度・企業文化がある企業をとされ表彰されました。
◆2011年8月には、｢子育てサポート企業｣として厚生労働省がすすめる認定マーク"くるみん"を取得しました。
◆子育て支援金制度、年末年始休暇手当など、ママさんナースに優しく、働きやすさを重視した環境の中でスキルアップが目指せます。
◆男性看護師の育児休暇取得実績もあります！

≪福利厚生がとても手厚くなっております♪≫
◆世帯主であれば住宅手当の支給があり、資格取得支援なども行っておりますので、長く勤めていきたい方におすすめです！借り上げ寮もあり、法人が費用負担もしてくれるので、安心して働くことができます！

≪体の負担を減らしたい人にもオススメ≫
◆ノーリフトケア活動を行っており、「持ち上げない、抱えない介助」に取り組んでいます。
◆スライディングシートや移乗用リフトを活用することで身体的な負担を軽減させています！

≪職員満足度について≫
◆1位がシフトの融通のききやすさで、多くの人がお休みのとりやすさに満足しています！
◆2位が直属の上司との関係が良い点、3位が多職種との関係が良い点で、ドクターやスタッフ感の距離も近く、人間関係も良好です！

≪病院情報≫
◆あらゆる職種がそれぞれの専門性を発揮する「多職種共同の医療」を目指し、NST/栄養サポートチーム、RST/呼吸サポートチーム、褥瘡（じょくそう）対策チーム、チームICLS、ICT/感染対策チーム、DCT/認知症ケアチーム、排尿自立支援チームと編成したチーム医療を実践しています。
◆退院支援にも力を入れています。社会福祉士の資格をお持ちの看護師が2名おり、在宅への橋掛かりとなる役割も担っております。
◆職員のメンタルヘルス問題の予防・早期発見・早期解決のため、専門機関である岡山EAPカウンセリングルームと契約しています。EAPとは「従業員援助プログラム」であり、専門の訓練を受けた精神科医・臨床心理士・看護師・精神保健福祉士等からカウンセリングを受けることができる環境です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、休日手当、オペ室手当、職種手当（※正看護師の場合）

JR宇野線 岡山