社会医療法人 桑名恵風会 桑名病院
社会医療法人 桑名恵風会 桑名病院の基本情報
| 所在地 | 〒950-0032 新潟県新潟市東区河渡甲140 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR越後線 新潟 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 肛門科 リハビリテーション科 麻酔科 |
桑名病院の看護師口コミ 158件中 51～100件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
忙しそうな雰囲気はありましたが、報告のために声をかけるとメモを取りながら書いてくださり、指導もしてくださり、とても好印象...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
スタッフ通しは仲がいい方だと思う。 新型コロナウィルス患者を受け入れるにあたり、スタッフへの指導は看護協会の動画、実際...(残り 189文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年02月
低賃金で残業代は全く付かず勉強会に出ろでろと急かされます。日々の生活費で精一杯で、休みの日もつかれて眠ってしまいあってな...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年02月
人手が足りず、常にバタバタとしています。病棟にもよるのかも知れませんが、若い方(新人さん含め)が辞めていくため、年配の職...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年02月
休みは月に3回希望が出せました。希望が通らないことはなかったです。月またぎで4〜5連休とり、旅行に行く先輩もいましたが長...(残り 77文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
ボーナスは年2回 基本給＋3.8〜4.0もらえるので、他の病院よりは高いと思います。 基本給も高めだと思います。 し...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年01月
急性期病院なので、かなりの忙しさです。休憩もしっかり取れない事も多いです。でも、みんな協力的でなんとか乗り越えています。...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
人間関係は良好だと思います。苦手な人や怖い人は居ますが雰囲気はいいと思います。 病棟の飲み会は新年会忘年会あとは入退職...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年01月
残業は事前申告制のため、1時間以内であれば取れないことも多々あり。30分無償残業は当たり前でした。また、有給は院外研修以...(残り 123文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年10月
いつも人手不足で忙しい。勤務形態もなかなか過酷。 1日に何件も緊急入院が来て、とにかくバタバタしていて効率よく動くこと...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年09月
看護学生として、お世話になりました。 看護師さん達は常に忙しそうで、報告の時間調整をしても30分以上待たされることもよ...(残り 108文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年09月
看護実習でお世話になりました。病棟の雰囲気がよく、患者さんに対してしんみに寄り添っている印象がありました。年配の方が多い...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
学生の実習の時からサバサバしてて怖い看護師が多かった。また時間外の研修が多い。 人間関係も結構きろいほあるなというかん...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新卒で入職しました。実習時は優しい看護師ばかりだったのですが、やはり入職後は態度が一変。ハラスメントレベルの厳しさに感じ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
看護師さんも丁寧に指導してくださる人がいましたが、特にpt,st,otの方々が優しく看護学生にも優しく丁寧に説明等してく...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
看護師さんはすごく優しかったことを覚えています。学生に対して優しくしてくれる看護師さんは多くないので、すごく暖かい職場な...(残り 121文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
新卒で入りました。入職後のフォローはよくしていただいたと思います。プリセプターと年の近いサポーターがつきます。記録のチェ...(残り 108文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
実習でお世話になりました 指導者さんとしてはとてもよく接して下さったイメージがあります。 ただ、夜勤でいらっしゃった...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
ママナースはある程度いましたが、残業で保育園のお迎えが大変そうでした。産休に入るギリギリまで夜勤も免除されない先輩を見て...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
研修は多いですが、新人研修以外全て時間外です。最近は必修の研修は手当がつくようになったみたいです。WLB発足で少しづつ変...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
新人からベテランまで雰囲気は良かったと思います。わたしは病棟の飲み会などは楽しかったです。ですがお局や厳しい物言いの人は...(残り 82文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
1日に何件も緊急入院の受け入れがあり、日勤も夜勤もバタバタの勤務でした。毎日早く帰れるように効率よく働かなくちゃ、という...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
人間関係、教え方、放置が、多くて こんなんだから辞める人も、いると思います。 最初は、教えてくれる人とか いな...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
人手が足りず仕事はキツい状況です。ここ最近、仕事のキツさから辞めて行く人が後を立ちません。家の都合もあり時短勤務を希望し...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
急性期病棟で８年間勤務していましたが、有給の取りやすさや残業は師長さんによると思います。師長さんでも１７時ぴったりに帰る...(残り 404文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年12月
結婚や妊娠を機に辞める人はほとんどいませんでした。産休、育休を利用して復帰する人が多かったです。パートさんたちも時間で帰...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
研修や指導者などの制度はしっかりしていますが新人看護師とプリセプターの相性が悪いと居心地が悪く辞めていく人もいました。ケ...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
学生さんへの指導に力を入れています。学生さんには評判がいいみたいです。入職後の指導も試行錯誤しながらですが、年々変更して...(残り 297文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
学生です。実習でお世話になりました。指導者さんは、丁寧に教えて頂き、大変勉強になりました。職場の人間関係も実習で見た限り...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
休みの希望は月３個まで。勤務が重ならないようにと毎度言われます。残業はほぼ毎日。残業手当をもらおうとすると理由を詳しく言...(残り 103文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
すべての病棟ではないと思うけど、 ナースコール、モニターが鳴ると新人さんには「鳴っているよ。直ぐ行かなくちゃ」と指...(残り 141文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
有給は徐々に使えるように なってきているのではないでしょうか。 職場環境は前も今も変わらずの印象。 一歩前進してく...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
退職を検討しています。メンバーの残業が多くても、師長は定時で帰ります。勤務表の付け方もひどく、連休ありません。休みの深夜...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
スタッフ間は割と仲が良かったが、大して仕事もできないのに可愛い子をイジメるお局も当時はいました。寝たきりの患者が多く、夜...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
退職を検討しています。理由として仕事量の不公平感が有ります。人手不足の為に激務は仕方ないのだと思っていましたが、少し違う...(残り 128文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
昨年からＷＬＢプロジェクトを発足し、「職員全体が働きやすい職場環境」目指し活動しています（医療サービスの質を落とさず）。...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年08月
仕事は忙しく、ナースコールが多かったです。夜勤も人手が足りず、大変でした。夜勤が11回以上と多くなり、やめました。 部...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
ボーナスは2.0ヶ月は出ます。6月と12月です。夜勤して手取りは大体23から25万程度。基本給は22万程度です。勉学手当...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
ICU、HCUレベルの患者から離院リスク転倒転落リスクの高い認知症患者含めた患者を同じ病棟でいっぺんに受け持つ事ができま...(残り 176文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
仕事内容はかなりきついです。救急の病院なので当たり前なのですが。有給もなかなか取れず、休んだ気になりません。仕事に追われ...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
様々な年代のスタッフさんが居ます。若いスタッフは優しい人が多く、コミュニケーションが取りやすく楽しく仕事しできました。歳...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
様々な病期の患者様がいるため、スキルアップにはとてもよい病院です。 しかし、緊急入院が多く手術も少なく無いです。とても...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
時間や曜日関係なく救急の患者さんが多く、心身共に、とてもキツいと感じます。平日の日中でも大変ですが、夜間、土日、とても少...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
上の人間があり得ない。パワハラあります。面倒なことは全て若い子達にさせ、お局は指導という名目で楽をしています。PNS導入...(残り 272文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
全員参加の研修は休みでも明けでも、出なくてはいけない暗黙のルールがあります。特に若い子たちは予定があったとしても返上して...(残り 91文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
残業は当たり前にありました。賞与は4.5あたりでしたのでよかったです。3交代と2交代が選べますが大概は3交代で勤務でした...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
基本的に遅くても19時には上がれます。残業申請は師長または夜勤であれば代理の許可がないと申請できません。夏休みは3日（連...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年04月
リハビリテーションに力を入れている病院です。 他職種との連携がとても重要であるため、コミュニケーション能力が必要であり...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年04月
給料は悪くなかったが、残業が多くほぼつけることができなかった。住宅手当はいくらかでるようですが少ないと聞いた。雰囲気は前...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
先輩は優しく、何かと気にかけてくれますが、何より人手不足が目立っていると思います。看護師の本来の業務がなかなか進まず、残...(残り 50文字)