看護師口コミ一覧(696656件)

入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2015年05月
奨学金につられて入職しました。 機器など道具が古くまだこんなの使ってんだ?って思う程古く部屋なども汚く不衛生だと思...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
新卒からの採用でしたが、満足いく給与をいただいていました。ボーナスも年に2回約2ヶ月分あります。残業も多かったのですが、...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
残業は1時間半〜2時間ありましたが、希望の休みはほぼ通りました。 病棟にもよるみたいですが、私が働いていた病棟は希望に...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
残業について業務改善を行っていますが入院業務やリーダーに当たると残業となります。休日の研修や会議は変わらずあります。配置...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
4週8休です。残業はいつも、20時ぐらいになります。遅い人は、22時以降に、なるひともいます。 委員会が多く一人3つ以...(残り 94文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
時間外になりますが、研修は充実していると思います。疾患の勉強会やドレッシング材の勉強会、接遇などなど。ちゃんとその勉強会...(残り 86文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
昔からある病院のため老朽化しています。中材は隔日にしかこないため、物がたりなくなることがあります。これから建て替えしてい...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
あまり、スキルアップには、むか無い、教育体制も、大きな病院に比べると劣るので、スキルアップの為に、退職しました。専門性の...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
大手企業のグループ病院なのに、事務があまりにもずさんでした。就活中で聞いた話とは、実際違う事が多々ありました。寮完備とう...(残り 192文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
前の職場と同じような仕事内容ができる。かつ新しいことにもチャレンジできる職場はないかなと思い、入職理由はこんな感じだった...(残り 88文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
保育士が病院に完備しています。ママナースの子供を預かって、帰宅時にママに返してあげる役目です。保育士がいるとママも預ける...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
私は精神化の係りだったから、不規則でした。病棟の方針により、休日はまちまちです。あと入院病棟の担当になるかでも大きく違い...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
方針の違いで、もめることがありました。例えば、患者さんの綿棒にしても。「入れ物ごとおいてあげたい」と言うナースと、「経費...(残り 93文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
経費削減はしていました。かなりしていたから、入院患者さんに夜中綿棒がほしいと頼まれた時も、入れ物ごと渡せなかったりと(病...(残り 94文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
精神科の役割が精神的に負担だった。 患者さんと向き合っているうちに、自分も欝っぽくなる時があり、気分転換したり、心身と...(残り 110文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 富山県済生会 富山県済生会富山病院
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
休み時間が取れない日が多々あり、ギャップというか不満でした。 休憩時間をとらなかった場合は、もちろん給与にプラスされま...(残り 66文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 富山県済生会 富山県済生会富山病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
第2.4土が病院自体の休日なため、第1,3土が必然的に忙しくなります。 お子さんの用事が第2,4土にある場合(学校行事...(残り 60文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 富山県済生会 富山県済生会富山病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
臨床研修指定病院なので、少し他とは違う研修を受けられます。 臨床研修は中々受けられない(指定病院に限る)から、これを受...(残り 57文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 富山県済生会 富山県済生会富山病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
管理する病棟、担当する患者さんの病状にもよって変わります。 精神科は入院患者さんのケアが時間関係なく有るため、残業も頻...(残り 64文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 富山県済生会 富山県済生会富山病院
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
大変古びており、冬は入院患者さんからも苦情が出ます。 寒いとか、窓際の患者さんが寒いから位置を変えてほしいなどいわれ、...(残り 78文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ボーナスが年間3回あり、年齢の割には思っていた以上の金額で大満足でした。 月々のお給料も夜勤をしていたこともありますが...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ほとんどのスタッフが、われかんせずです。なので、時間に終るように仕事を終らせようと協力しています。が、看護よりも、他の職...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
今年に入ってから、看護師とヘルパーの退職者が相次ぎ、職場の人間関係も悪くなっています。 4月からは、看護師とヘルパーの...(残り 300文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
自由に利用できる施設が豊富です。 食堂は割引があり、安く利用できます。お昼に限らず、夜、そして朝もここで食事を取る人が...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
当直バイトに行っていました。 当時分娩1件につき3000円の分娩手当がついていました。 先生も優しく、食事も有料で夜...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
月一から二回ぐらいで、勤務後の自己研鑽の名目で、研修がある。18時開始で、一時間から二時間程度。 参加を強制されること...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
いろんな症例があり、新人研修もしっかりしていて仕事もとてもやりがいがあります。 専門看護師も多く、看護師のレベルも高い...(残り 79文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
新人からキャリアに応じて研修が組まれていたり、自分で研修を受けることができるので、自分で知識や技術を学べると思う。教育担...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
私の働いていた部署ではスタッフ間で自然と助け合えるような協力が出来ており、スムーズに業務が行える環境が出来ていました。ま...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ママナースは時短が3歳まで使えて、職場の雰囲気も良いので、気持ちよく帰れますし、急な休みも取りやすいです。休みの希望もほ...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
入院も多く業務量も多いので大変です。上の意見もコロコロと変わるのでどうしていきたいのか分からず困惑する事が多いです。また...(残り 154文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
退職理由として、係り、委員会、勉強会が多い。係りは、勉強会の係りと物品管理の係りがあり時間外に行う為、ママナースは大変だ...(残り 193文字)
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京山手メディカルセンター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
職場の雰囲気が厳しかったですが、患者さんへのケアはしっかりしていました。プリセプター制度でしたが、厳しい先輩で、新人への...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年05月
新人教育が充実しています。研修が多くて大変な事もありますが、実技から一つ一つ丁寧に指導をしてくれます。プリセプターも付い...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
職員が個性的な人が多く年配のナースも多い。処置などは古いやり方でびっくりすることも多々あるが、改善などはすることはないだ...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
月初めに翌月の希望(休み、夜勤)を各自申請してシフトを病棟師長が作成していました。希望は3日までとなっていましたが、沢山...(残り 279文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
あの地域の病院の中では、基本給ボーナスも市内なみに設定され、産休育休も取りやすく、託児所、寮まで完備されており、福利厚生...(残り 189文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
全国に病院があるので同じ体制と思われがちですが、各病院により経営が別なので給与もバラバラです。 近くの松阪が退職金制度...(残り 135文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
リーダーシップ制度があり、新人教育にも力が入ってます。尊敬できる先輩のもとで、人間関係もよくやりがいのある職場でした。職...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
人間関係はとても良い印象でしたが、それは昔から勤務している人達に限る印象でした。 なので、うまく打ち解ければ楽しい職場...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病院自体の規模かあまり大きくないため、職種を問わずスタッフ間でのコミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気で働...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病棟によって雰囲気や仕事内容、残業時間が異なります。 良いところは良い、悪いところは最悪と言った感じです。 給料は同...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ヘルパーさんが配茶だけでなく、オムツ交換に回ってくれたり、トイレ車椅子搬送してくれたり、ナースコール対応してくれるため、...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
子育てしやすい病院です。給料は良くないし、昇給もしないが、子育てしながら働くには働きやすいです。休みが取りやすく、残業が...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
電子カルテ。 小型PDAの端末を持参して現場で打ち込む形。 この電池が充電してもすぐ切れて使い物にならない。 新し...(残り 80文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病院が10年前に建て替えした後赤字が続き黒字は去年だけ。 現在は公務員扱いだが赤字が続いているせいか独立法人になる可能...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
接遇に力を入れて研修は 毎年定期的にしていましたし、人間関係良好と聞きましたが実際働いてみると かなり癖のあるスタッフも...(残り 94文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
育児休暇を1~3年取得できます。また、育児の為、育児時間を取り時短正職員で勤務している看護師も複数います。子供の体調不良...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
残業なしで、子持ちは、働きやすいと思います。給料も、比較的良いです。ただ病院のやり方が、古いので、看護師のスキルアップし...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
休日は希望をきいてもらえますが、勉強会が多いです。年休は多くて年に10日くらいしかとれません。サービス残業は少ない方だと...(残り 65文字)