社会医療法人　寿楽会　大野記念病院

退職理由/退職検討理由

院長、看護部長が変わり体制が大きく変わろうとしています。その中で、管理職の異動・入職・退職などが頻繁でまったく落ち着かな...(残り 121文字)

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

教育・研修、スキルアップ

勤務時間内での研修だったので、とても良いなと思いました。研修は多めで充実していました。スタッフも勉強している方が多くて、...(残り 62文字)

医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院

給与について

基本的に人が足りないので、常勤者は月に7回から9回夜勤をすることになります。だから年収はいいです。 でも体力がない人や...(残り 83文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

退職理由/退職検討理由

当時はゆったりとした病院で、残業もほとんどなく定時で帰ることができ、プライベートも充実できる病院だったと思います。しかし...(残り 77文字)

川崎市立多摩病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良い方だと思います(病棟にもよると思いますが)。スタッフは若めのほうだと思います。断らない救急病院なので、バタ...(残り 43文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

ママナースの働きやすさ

県立なので育休や時短の制度はきちんと整備されていると思いますが、当時私がいた外科系の病棟では、新人の上が独身の30代、そ...(残り 125文字)

医療法人　尚生会　湊川病院

給与について

スーパー救急始まってるが、給料金額 不変。業務を効率化することなく、ただただ忙しく動き回り、クタクタになるだけ。どんなに...(残り 50文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

福利厚生について

駐車場が無料で敷地内にあり、とても良かったです。（病院の手前がすごい坂道で、電動自転車が機能しなくなったので距離は近かっ...(残り 135文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

休日・休暇・残業について

公務員なので4週8休の他､国民の祝日、夏期休暇５日、年末年始6日ありました。残業は外科系の病棟で月20時間前後でした。３...(残り 103文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

入職理由/入職後のギャップ

非常勤やアルバイトの時給がとても良かったこと、車通勤が可能だったこと、育児のためブランクがあり現場復帰・スキルアップした...(残り 166文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

福利厚生について

非常勤でもアルバイトでも交通費は５万円まで出ていました。職員の駐車場は敷地内ではなく、当時は八景島の駐車場の割引券を購入...(残り 109文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

給与について

週30時間の非常勤勤務でした。今でも当時からの時給は変わっていませんが、訪問看護師に次いで高い時給だと思います。アルバイ...(残り 40文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

休日・休暇・残業について

外来非常勤でしが、シフトは曜日固定で希望通り入れて貰えて、残業は常勤が引き継いでくれるのでほぼなかったです。常勤スタッフ...(残り 107文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

入職理由/入職後のギャップ

車通勤可能だったこと、急性期総合病院ではあるが、そんなに忙しそうな雰囲気ではなかったのでゆったりと仕事ができそうだったこ...(残り 193文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　安城更生病院

給与について

給与やボーナスは、大学病院と比べると安くなりました。しかし、大学病院では残業も、残業手当も多かったので、その分で高かった...(残り 54文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

給与について

県の給料表に基づいており、経験年数18年位、夜勤回数２交代で月４～５回、残業月10～18時間でこれくらいでした。４月から...(残り 120文字)

医療法人社団　厚潤会　花輪病院

職場の雰囲気、人間関係

夜勤バイトで3年程月4-6回入ってました。 常勤は30後半から50代。穏やかで優しい人達ばかりでした。ただ個性は強い。...(残り 213文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

仕事のやりがい、大変さ

一応急性期の総合病院のようですが、新人がバリバリ仕事を覚えてスキルアップしていく、というタイプの病院ではなく、地域密着型...(残り 165文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

福利厚生について

育児中の時間短縮勤務や子の介護休暇など、ママナースはフルに活用して産後復帰している人が多くいました。有給も部署によります...(残り 192文字)

学校法人　杏林学園　杏林大学医学部付属病院

退職理由/退職検討理由

結婚に伴う遠方による転居のため退職しました。距離が通えていたらやめていませんでした。病棟は残業が多く、残業代は出ていまし...(残り 49文字)

学校法人　杏林学園　杏林大学医学部付属病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務がとりやすく、育休あけのママナースは働きやすいです。時短勤務は残業できず、また院内保育がなく、夜勤ができないため...(残り 77文字)

社会医療法人　原土井病院

施設・設備・備品について

病院自体もキレイですし全体的に清潔感はあったと思います。廊下や食堂なども広いので施設面に不満はなかったです。休憩室もキレ...(残り 41文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

休日・休暇・残業について

休日はシフトの中に土日が何日あるかで公休の日数が決まります。 だいたい8〜10日でした。休みが8日の時は病棟によっては...(残り 106文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪で患者に被害が及んでいました。 個室に入院していた方に嫌みをいったり、殴ったりした看護師を知っています。...(残り 46文字)

国家公務員共済組合連合会　立川病院

ママナースの働きやすさ

時短取ってる人も、希望じゃないのに中勤務13時から21時30分がやってます。 家に育児を手伝ってくれる人がいないと厳し...(残り 60文字)

医療法人　佐田厚生会　佐田病院

ママナースの働きやすさ

スタッフは若い方や独身の方が多かったように思います。自分の所属先には子どもがいる方は一人だけでした。残業も多いですし、お...(残り 63文字)

医療法人社団　苑田会　苑田会リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

私自身は子どもはいないのですが、他の方を見ていると家庭があっても日曜出勤が多かったり、休みが取りにくかったりという事があ...(残り 96文字)

社会医療法人　平和会　吉田病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多いです。 長く働いているナースが多く、男性ナースも多く、働きやすい人も多いと思います。 キツイお局...(残り 106文字)

東京都　町田市民病院

職場の雰囲気、人間関係

市民病院ということで、地域の方々の健康を守るという意味合いが大きい職場であると感じています。そのためか何度も来院される患...(残り 101文字)

医療法人社団　明芳会　高島平中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係か良いとはお世話でも言えないですね。キツイ人が多かったです。精神的にも体力的にも長く勤められないです。長く働いて...(残り 81文字)

医療法人社団　関川会　関川病院

職場の雰囲気、人間関係

20代〜50代の様々な年齢のスタッフがいますが、穏やかな雰囲気で意見も言い合える環境だったと思います。病棟は一般病棟、療...(残り 48文字)

地方独立行政法人　東京都健康長寿医療センター

退職理由/退職検討理由

基本給が低いように感じます。独身の場合は貰える給料で苦労することは少ないと思いますが、家族持ちになると家族手当・扶養手当...(残り 48文字)

地方独立行政法人　東京都健康長寿医療センター

教育・研修、スキルアップ

病棟での勉強会係が率先して勉強会を開催したり、認定看護師のスタッフから専門的な勉強会が適宜開催さるため、最新の情報などが...(残り 43文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立多摩北部医療センター

休日・休暇・残業について

残業はほとんどないですが、あってもなかなか残業手当を付けさせてもらえないことがあります。有休はなかなか消化できず、流して...(残り 40文字)

医療法人　河内友紘会　河内総合病院

入職理由/入職後のギャップ

総合病院だし、給料が良いと聞いて入職しました。はいってみたら、看護レベルの低さに唖然としました。ドクターも、内科はともか...(残り 195文字)

医療法人財団　健和会　みさと健和病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、基本的に優しい方々ばかりです。外部研修にいってた医師からもここの看護師は優しくていい。 アットホー...(残り 104文字)

国民健康保険魚沼市立小出病院

職場の雰囲気、人間関係

県立病院時代はやはり県立病院なだけあって給与面は保証されていました。他県立病院へ転職する人が多く、ベテランの看護師は少な...(残り 61文字)

医療法人　晴風園　今井病院

休日・休暇・残業について

分院の伊丹今井病院に派遣で働きました。看護師は少なく多忙でしたが残業はほぼありませんでした。みんなで協力して仕事を終わら...(残り 48文字)

公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

退職理由/退職検討理由

新人研修時代です あまりに人員不足で新人4人に対してプリセスターが一人… なかなか進まず… ぷりが居ない日もあり ...(残り 58文字)

医療法人社団　総生会　麻生リハビリ総合病院

退職理由/退職検討理由

人が定着しない。新しい人が入っても教育できる人材がいない。スタッフを大切にしない。信頼できる上司がいない。色々です。改善...(残り 76文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースへの理解は十分すぎるくらいあります。子供の急な発熱などの連絡にもすぐ対応していただけます。スタッフの方も理...(残り 49文字)

天草市立牛深市民病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤務されている方が多くアットホームな雰囲気です。プライベートでも食事に行ったりと雰囲気は良かったと思います。仕事でも...(残り 40文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育に力をいれています。看護学校が近くにあるため常に学生がいるような環境です。研修も希望すれば日勤扱いで行かせてもら...(残り 67文字)

国家公務員共済組合連合会　立川病院

施設・設備・備品について

平成29年4月には新棟にかわるので楽しみです。最近は新入職者も多く明るい雰囲気です。ちょうどこの時期大量の桜の木が美しい...(残り 40文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

職場の雰囲気、人間関係

非常に人間関係はいいと思います。ママさんナースが多いので時間に制約がある人も多いので、緊急入院や急変時もみんなで協力し時...(残り 58文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

休日・休暇・残業について

休日は年間108日程度です。別に夏期休暇や冬期休暇は有休を消化になります。しかし休暇希望もよほど重ならない限りは希望通り...(残り 52文字)

医療法人社団　常仁会　牛久愛和総合病院

休日・休暇・残業について

4週8休で残業なしときいていたのですが、残業する時は3〜5時間は当たり前でした。残念ながら患者の急変などで止むを得ず残業...(残り 136文字)

医療法人　光陽会　横浜いずみ台病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多く、長期に働いている人は委員会をやりません。看護部長も黙認しており、新しく入った人がさせられます。各病...(残り 97文字)

医療法人社団　厚生会　埼玉厚生病院

休日・休暇・残業について

私はパートのため時間通りに帰ることができていました。また常勤のスタッフも、定時で帰宅していました。残業はほぼなかったです...(残り 58文字)

医療法人社団　厚生会　埼玉厚生病院

福利厚生について

福利厚生は目立つものはなかったです。毎月、誕生日会がありそこで、理事長からプレゼントがもらえます。また、病院からすぐのと...(残り 86文字)