看護師口コミ一覧(724798件)
社会福祉法人 恩賜財団 母子愛育会 総合母子保健センター 愛育病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2016年09月
若いスタッフが多く雰囲気は良くも悪くも ない感じでした。 派遣で勤務していましたが、 大学病院出の私には、一昔前の...(残り 65文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病院がオープンして10数年になりますが、建物はそれなりに古くなってきていますが、上手く手入れをしながら使っているとおもい...(残り 45文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 栃木県済生会 済生会宇都宮病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
部署によって休みがとれはない。 患者さんが多くピリピリしてしまう。 なので八つ当たりもたまにあるけど、 終われば良...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2016年09月
研修は非常に充実していました。新人の頃は仕事が研修時間まで終わらない事も多々あったのですが、そのような時は先輩が仕事を変...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人間関係は、とても良いです。医師や他部署のスタッフも皆穏やかです(中には数人無愛想な人もいますが)。給料が安いため、最近...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
勤務希望はだいたい通してくれます。 ただ常勤だと忙しくて定時では上がれないことが多々あります。人も足りない為厳しいです...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
研修は多い方だと思います。ただ現場も回ってなかったり人も足りない中で研修研修はどうかと思います。現場は大変な事にってます...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
職場の雰囲気、人間関係共に良い病院です。病棟によりカラーは違いますが、新人の受け入れ態勢、教育面もしっかりしており働きや...(残り 112文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
中堅層の看護師は少なくスタッフ一人一人をしっかり教育出来る人があまりいません。理想論を語り具体策の提示はなし その繰り...(残り 216文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人間関係はさほど良くないが、残業を減らして少しでも早く帰ろうという雰囲気がある。そのため仕事量が多くても、早く終わったス...(残り 105文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
休日希望は5~6つ通ります。有給もわりと消化させてくれます。師長や、管理職がとても若く理解があります。また、精神科という...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人間関係は、わりと派閥もなくのびのびと、働けたと思います。病棟にもよりますが・・・ 看護部長が、とても親身にしてく...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
最寄駅から送迎バスで通勤する人が多い為、バスの時間に帰れるよう残業はほとんどないです。 有休も、他の病院に勤めている友...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
部署にもよると思いますが、人間関係は良い方と思います。若い子が多いです。皆さん、積極的に働かれていました(^_^)病院自...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
もっといろいろなことが学べるのではないかと思って入職したが、スタッフが足りていないのもあって既卒のフォローが少ない。 ...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
借り上げ寮が用意されている。 私が入居したのは1Kでジム付きオートロック、ペット可の寮で個人負担は3万円未満であった。...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年09月
定時上がり出来る日もありますが、概ね1、2時間の残業があります。最近では電子カルテも導入となり、導入したての頃はスタッフ...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人間関係、看護の質ともに良いので、それを理由に退職する人は他病院に比べ少ないように感じます。ただ、病院の立地の割には給与...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
感染の認定看護師がいるので、清潔不潔に対してはちゃんとしてます。 採血なども針刺し予防の観点から物品を使用できるように...(残り 134文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター西市民病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
職場の雰囲気はとてもよくアットホームです。理不尽なことを言ってくる人はいません。私の職場は皆さん優しく働きやすい病棟です...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2016年09月
リハビリテーション科で働いていました。忙しさはありましたが、回復期病棟のため、患者さんが少しずつでもできることが増えてい...(残り 74文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター西市民病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
休みは土日祝の分をもらえるので多い方だと思います。しかし年休の消化率は悪いです。夏休みは6〜10月の間好きなところ5日間...(残り 84文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター西市民病院
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
基本給や夜勤手当、住居手当は安いです。 残業代や年に2回ほど夜勤専従し、また年末年始の勤務手当で稼いでいる部分がありま...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2016年09月
第2病院が出来る前でしたが、急性期病院なのでナースの人数もかなり多く、1人1人の業務量はかなり少なく、残業もほぼなしで帰...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病棟にもよると思うが、時短を取っていても帰れる雰囲気がなく、残業が多かった。ほとんど若い独身ばっかりなので、肩身がせまく...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2016年09月
教育はかなりしっかりしています。 ここで学んだらどこでも通用するともいます。 私は温かみがあり厳しくもあるとおもいま...(残り 89文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
中途で入職しました。面接ではいい条件を提示していましたが、実際は全く違いました。職員の入れ替えが激しく、教育体制もままな...(残り 246文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
部署にもよると思いますが、定時で仕事が終わったことは一度もありません。残業代も上司の目を気にして誰もつけようとしないのが...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病棟によって忙しさは違いますが、病棟による忙しさというものがあると思います。協力してしっかりと動くスタッフも居れば、何処...(残り 105文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
妊娠がわかったらすぐに夜勤免除、小学生未満の子どもがいると夜勤免除申請ができます。小学校2年生までは子どもの看護休暇が有...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年09月
子供の小さいうちの復職は大変なことばかりで、ただ、職場全体てのフォロー体制がないと乗り切れません。シフトも考慮が必要だし...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2016年09月
学生でお世話になりました!先輩たちも仲良く、学生を気にかけてくれたりとてもよかったです。けれど、待遇が悪いのか??理由は...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人間関係、病棟の忙しさ残業多々あり、そのくせ、早朝からきて情報収集。。 覚悟していきましたが体がもちそうにないので退職...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2016年09月
その当時の婦長さんが定時であがっていいと毎日皆に言ってくれて、定時であがれて、有給も100%消化でした。婦長さんの方針で...(残り 51文字)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立がんセンター
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病院には託児所があります。職員の勤務によって夜間保育も行っています。ママナースも沢山いました。県立なので、産前産後休暇は...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病院が新しくなるため大募集していました。 新しい病院はスタッフも新しい方がいて手探り状態です。 職員食堂がなく院内の...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2016年09月
総合病院なのですごく忙しかったけど、現在のクリニックでの人間関係を思えば、無駄話をする暇がなくてとっても良い病院だと思い...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
今まで、色んな病院での勤務経験がある中で光生病院は人間関係は最後だと思いました。表面的には問題ない感じですが、裏では悪口...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
派遣で勤務しました。駅から比較的近いし、自宅からもそう遠くないといった条件が良かったため選びました。もう一つは、外科の勉...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
とてもアットホームな職場です。保育士や社会福祉士の方と連携し、利用者さんの生活が豊かなものになるよう努力しています。いろ...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
派遣で勤務しました。土日・祝は看護師2人で病棟と外来業務を行わなければならず、残念ながら昼休みはほぼ取れません。残業はま...(残り 134文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
以前は社会保険病院だったようですが、現在はAOI会(葵会)系列のグループ病院です。年次有給休暇はあり、利用することも可能...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
シフト希望通り休みは取れて月10日ほど休みがあり比較的休みは取りやすかったです。夏休み休暇も6日あるので祝日などと合わせ...(残り 74文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病棟にもよりますが、私の所は人間関係は凄く良いと思います。 科長と主任さんも良い人達ばかりでとても相談しやすいです。 ...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年09月
思っていたより事務方の縦社会を感じびっくりした。労働組合よく活動している。たまにストライキとかあってりしてビックリした。...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
勉強会や研修が多く、自己の目標や学習などに割く時間が多いです。知識はつくけれど、技術は、、という感じですね。研修医が色々...(残り 90文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
固定チームナーシングでプライマリー制をとっていますが、各自の意識が薄く、きちんと業務をこなしているのはほんのわずかな看護...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2016年09月
夏休みは7日とれますが有休を使ってた気がします。 基本的に希望の平日休みとか取れる雰囲気じゃないですし...オペ室だけ...(残り 141文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
外来に関しては特に汚いと思いませんでした。病棟は色々壊れていたり、個数が少なかったりでみんなで取り合いになってしまいます...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
新人教育には力を入れているように感じるが、2年目以降はラダー教育が中途半端で、指導する側の教育ができていないので、悪循環...(残り 46文字)