独立行政法人　地域医療機能推進機構　船橋中央病院

休日・休暇・残業について

病棟によるけど、比較的休みは取りやすく希望もだしやすかった。休日の数も多い。ただなかなか有休は消化されないけど、使わなか...(残り 69文字)

医療法人　宮本病院

給与について

年間の昇給保証額もしっかりしています。 年2回の昇給、賞与があり安定した収入となっています。 交通費なども距離により...(残り 82文字)

一般財団法人　平成紫川会　小倉記念病院

給与について

この辺りでは給与は高いです。夜勤手当も高く、ボーナスも多いです。 その分、仕事はかなり忙しいし、休みの日に勉強会などで...(残り 69文字)

千葉県こども病院

仕事のやりがい、大変さ

県立病院間での転勤ありです。小児看護を目指した方には、やりがいはあると思います。年度末には、30人は辞めていきますが、...(残り 79文字)

医療法人　宮本病院

休日・休暇・残業について

4週6休制度であり、基本的には日曜、祝日が休みとなってます。 残業はほぼなく、定時での退社がほぼ毎日続きます。 また...(残り 72文字)

医療法人　宮本病院

職場の雰囲気、人間関係

男性、女性が約半々の職場です。 看護職では男性職員はまだまだ数少ないですが、この病院では上記のような人数わけになってま...(残り 99文字)

医療法人　宮本病院

施設・設備・備品について

新病棟は綺麗で、設備内容もそれなりに整ったいい環境かと思います。 6病棟中5病棟が閉鎖病棟ですので、基本的な移動は鍵を...(残り 76文字)

医療法人　宮本病院

教育・研修、スキルアップ

院内の研修会も多く、新卒者などを対象とした院内教育も充実しています。 研修内容は接遇などに始まり、法律にまつわる研修会...(残り 79文字)

医療法人　宮本病院

入職理由/入職後のギャップ

入職前は精神科というもの実習や教科書でしか知らず、やや恐怖心というものが自分の中に存在していました。 しかし、いざ働い...(残り 87文字)

医療法人　宮本病院

ママナースの働きやすさ

まず初めに働きやすさという部分でいえば、働きやすい職場かと思います。 こどもが突然の発熱時なども急な休みがとりやすく助...(残り 75文字)

医療法人　宮本病院

退職理由/退職検討理由

今現在退社の予定はなく、考える部分もないかと思います。 しかし、あるとすれば自分自身の現場におけるスキルアップ機会を求...(残り 79文字)

医療法人　宮本病院

仕事のやりがい、大変さ

患者様の訴えや、慣れない独語や幻聴に対する対応はこの職場の一番大変な部分ではないかと思います。 しかし、その反面、それ...(残り 97文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

3次救急指定病院なので、救急車はひっきりなしに来ます。症例は様々なものを見ることができます。多くの経験を積みたいと思って...(残り 69文字)

医療法人　貝塚病院

職場の雰囲気、人間関係

とてもいい職場環境でした。大切に育ててもらいました。 先輩ナースも優しく経験が豊富でいろいろとおしえていただきました。...(残り 71文字)

医療法人財団　明理会　行徳総合病院

給与について

時給で1500円くらいでした。パートとはいえ、仕事のボリュームや忙しさからすると見合わないとおもっています。残業もほとん...(残り 83文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

給与について

入職時の契約書類に「休日手当」という表示があるのですが、これは他の病院の休日手当と違って、年末年始手当だけを言います。い...(残り 118文字)

医療法人社団　全仁会　埼玉筑波病院

施設・設備・備品について

だいぶ前に増設したという事ですが、旧館側と新館側とでは雰囲気などが全く違います。各館のつなぎ目を超えると別世界というくら...(残り 341文字)

越谷市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人でも再入職でも関係なく、入職して３年間は毎年年度末に看護観についてのレポートを提出します。各病棟の師長、主査、主任な...(残り 132文字)

越谷市立病院

職場の雰囲気、人間関係

こちらの病院は地方公務員なので、入職したらよっぽどの理由がない限りはずっと働く方が多いです。実際に看護学校を卒業して入植...(残り 250文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

仕事のやりがい、大変さ

葵会グループに所属した病院なので、葵会系列の施設の患者さんが入院してくる事が多いです。施設から病院へ来て、検査などを行い...(残り 149文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

教育・研修、スキルアップ

もともと病院では復職セミナーを定期的に開催しています。それがご縁で入職された看護師さんも多いです。 2013年までは新...(残り 145文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

個を伸ばす風潮が特色だと思います。目標を早く達成して、若くして管理職になる看護師もいれば、ゆっくりと成長していく看護師も...(残り 96文字)

医療法人　山紀会　山本第三病院

職場の雰囲気、人間関係

アットホームでいい病院。新人育成についても、詰め込み教育ではないので、自分にはあっている病院だと思う。病棟によっては残業...(残り 65文字)

社会医療法人　愛仁会　井上病院

職場の雰囲気、人間関係

助手のイジメがひどかったように、思います。透析病棟の助手は優しい人バッかりでしたが、病棟の助手は、ひどかったです。自分は...(残り 89文字)

医療法人社団　紫蘭会　光ケ丘病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育や各種資格取得に力を入れていました。ケアマネや認定看護師を取得された先輩もおられます。 看護協会の研修でも講師...(残り 74文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

休日・休暇・残業について

週休二日に祝日ありで年間休日は125日。夏休4日だったかな。。カレンダーの休日数と同じ数なのでかなり良いほうだと思います...(残り 73文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

ママナースの働きやすさ

半分ぐらいはママナースでした。 課長など上司も働きやすい、仕事を続けてもらいやすいように、勤務希望などは可能な限り受け...(残り 81文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

施設・設備・備品について

最新の機器があるわけではないですが、病院に、一通りのものはあります。 また、病棟の備品は業者が管理してくれているため備...(残り 69文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

教育・研修、スキルアップ

就職して3〜5年での離職率が高いため、中堅層が少なかったです。 新人とベテランで形成されている印象です。そのため、プリ...(残り 139文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

退職理由/退職検討理由

3年目で辞めました。 同期はたくさんいたのですが、3年目にほとんどいなくなり、また結婚や妊娠を機に退職するスタッフが多...(残り 90文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

入職理由/入職後のギャップ

中規模の病院で透析センターも完備しており、地域にそくした病院であったため、温かい印象がありました。また、近くに市民病院や...(残り 81文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

職場の雰囲気、人間関係

ベテランのママナースが多いので、仕事に対して余裕度も大きく新人の時にはあんまり、怒られた思い出はあまりないです。ご飯など...(残り 83文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

福利厚生について

福利厚生は厚いです。 スポーツをするためにお金を使ったら上限はありますが、キャッシュバックがあります。また、旅行にいっ...(残り 107文字)

野洲市立野洲病院

給与について

他の病院と比べたら基本給が低くかなりの負けです。 夜勤手当で稼ぐしかありません。夜勤手当は深夜勤務で7000円準夜勤で...(残り 69文字)

野洲市立野洲病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません。スタッフが概ね残業したくないとの思いが強いので時間内に業務を終わらせています。数人のスタッフが...(残り 99文字)

野洲市立野洲病院

福利厚生について

結婚手当5日間が貰えます。 5年間勤続で六年目に5万円の旅行券と5日間リフレッシュ休暇があります。夏休みなどと合わせれ...(残り 87文字)

野洲市立野洲病院

教育・研修、スキルアップ

小規模から中規模の病院としては教育は手厚いと思います。ローテーション研修なるものを新人の時には受けます。色々な部署をまわ...(残り 83文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　滋賀病院

給与について

はっきり言って高くはないです。また夜勤手当も普通並。ただ、お正月手当は1日1万円貰えるなど、出す時は出す感じです。 ま...(残り 98文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

当院では、新規採用の看護師に対しての教育プログラムが充実しています。1年間先輩看護師がついて指導するプリセプター制度を行...(残り 79文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

給与について

常勤の場合、夜勤をすることが求められますが、日勤常勤（夜勤なし、日勤を月に２０回）という選択肢も提示されます。そうすると...(残り 87文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

福利厚生について

正直なところ、あまりよくありません。休日が多く、有給休暇も希望通り取得できるし、人間関係もとてもよいので福利厚生の悪さに...(残り 72文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

職場の雰囲気、人間関係

ナースの人間関係はとても良いです。ありがたいことだと思っています。しかしながら看護助手は人間関係が悪く、お互いに悪口を言...(残り 103文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが多いです。２０代で新卒で就職する人は極めて少ないような…詳しいことはわかりませんが、とにかく若い女性ナースは...(残り 67文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

施設・設備・備品について

最近、病院全体を大規模に改装したので、外来・病棟とも、とてもきれいになりました。外壁の塗り替え、壁紙の張り替え等でピカピ...(残り 79文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

入職理由/入職後のギャップ

交通の便が良いことが決め手になりました。最寄駅からとても遠いのですが、職員送迎バスが朝３便、夜３便ありますので、歩かなく...(残り 97文字)

社会医療法人　弘道会　萱島生野病院

休日・休暇・残業について

急性期は重症度がとても高く、忙しくて毎日7時までの残業は当たり前です。日曜日は早くかえれますが、処置が多く、人の回転が早...(残り 65文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

私のいた救急外来では救急搬送は石巻医療圏の約50％を占めていました。そんな状況の中で看護師として「命を救い、生を支える」...(残り 88文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

福利厚生について

働くママナースには嬉しい院内保育所があります。子供が急に熱を出したときなどはすぐに小児科に連れて行ってもらえるので本当に...(残り 96文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

深い専門知識を持った看護師がいないと病院の質が上がらないという考えから、専門看護師や認定看護師の資格取得を積極的に支援し...(残り 150文字)

医療法人社団　東光会　戸田中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

戸田中央総合病院は、首都圏の二次救急病院の中でも、きわめてレベルの高い看護を提供している病院だと思いました。 専門看護...(残り 120文字)