学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

管理職、上層部になるにつれて人間関係は悪いです。 若い看護師は頑張ってるし真面目ですが、なぜか離職率が高いですね、、 ...(残り 64文字)

医療法人社団　協友会　横浜なみきリハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが、療養病棟は大変でした。子持ちが多いので休む人が多いです。残された仕事はいる人でどうにか回すのです...(残り 152文字)

医療法人社団　哺育会　横浜相原病院

教育・研修、スキルアップ

教育に関しては、新人にはプリセプターがつきますが、そこまで堅苦しい感じではなく、のびのびやれると思います。が、のびのびし...(残り 177文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

ママナースの働きやすさ

潜在看護師を臨床に戻す為にナースバンク制度を独自で作っており、自分の生活を優先し働ける。 がっ給料はめっちゃ安く140...(残り 48文字)

医療法人社団　明芳会　横浜新都市脳神経外科病院

給与について

民間病院ですので新人でも、手取りが良かったように思います。当時は常勤でも夜勤専属を選択出来たのでかなりの額が貰えた記憶が...(残り 96文字)

医療法人社団　清伸会　ふじの温泉病院

教育・研修、スキルアップ

求人は、常にしているが、入職後の研修、教育は、しっかりした体制がない。准看護師が多く、准看護師が指導してくれる状態。離職...(残り 61文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

震災後、地域の中核病院としてかなり多くの患者さんを受け入れていますし、病院自体も拡大しています（今も建設中） 益々多く...(残り 139文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

給与について

病棟によって差はあらと思いますが、私の病棟では月に5〜7回の夜勤があります。ほぼ残業1時間程度で帰ることができていますが...(残り 40文字)

医療法人　祥久会　日高大腸肛門クリニック

職場の雰囲気、人間関係

とてもいい職場雰囲気でした。そのおかげで楽しく毎日仕事に専念することができました。また、患者さんも遠方から来られる方々が...(残り 45文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院ですから、スキルアップにはとても良い環境だと思います。勉強会も様々な分野の方がいらっしゃるので、幅広い分野の知識...(残り 55文字)

医療法人社団　創進会　みつわ台総合病院

施設・設備・備品について

施設自体が狭く、古いです。それなりに清掃がされて、トイレなどは常にきれいです。ただ、雨降りの日は外来ブースのあちこちで雨...(残り 51文字)

社会医療法人社団　尚篤会　赤心堂病院

休日・休暇・残業について

部署によってもありますが残業はかなり多いです。毎日2〜3時間あります。小さな病院ですが、緊急入院をたくさん受け入れるし、...(残り 76文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大橋病院

施設・設備・備品について

とても古い病院です。外来の廊下の混雑はものすごいです。病院の空間の閉塞感もかなりあるし、6人部屋の狭さはすごいです。です...(残り 43文字)

医療法人社団　富家会　富家病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はかなり良い方だと思います。子供の急な発熱なども、スタッフのみんなが理解し協力し合っているので嫌な思いは全...(残り 65文字)

医療法人財団　健和会　柳原病院

施設・設備・備品について

小さな病院ですが、設備は最新のものを揃えているし、電動ベッドや体位変換枕なども充実していて、腰痛などにもらならずに看護業...(残り 103文字)

日本赤十字社　成田赤十字病院

ママナースの働きやすさ

病棟でした。3交代制の勤務です。 休日は週休2日くらいには調整してもらえます。シフト勤務ですので、当然不規則な勤務にな...(残り 85文字)

学校法人　杏林学園　杏林大学医学部付属病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院とあって、かなり勉強できる場所であり、自ら進んで学ぶ環境があります。リソースナースも多くいますから、院内、院外...(残り 169文字)

社会福祉法人　湘南福祉協会　総合病院湘南病院

ママナースの働きやすさ

内科病棟は人間関係もそこそこ良かったです。仕事の内容もそれなりに安定していて、急変、入院など無ければ定時でほぼ帰れました...(残り 60文字)

医療法人財団　健和会　柳原病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係がとてもよかったです。他職種とのチームワークも抜群で、在宅方面に興味のある看護師にはすごく勉強になります。医師の...(残り 63文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さんの数が多くて、仕事量、忙しさも膨大です。お昼がとれないことも・・・患者さん、医師、ミスがないように気を配って、常...(残り 69文字)

医療法人社団　協友会　横浜なみきリハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

療養病棟は看護師の人数が少ないので何かあれば残業でした。ヘルパーさんもすぐ辞めちゃうので、おむつ交換、体位変換などは看護...(残り 112文字)

学校法人　東邦大学　東邦大学医療センター大橋病院

休日・休暇・残業について

大学病院だけど、部署によっては残業がほとんどなかった。職員皆早く帰ろうという意識で団結していたし、業務改善もしたらしい。...(残り 51文字)

千葉市立海浜病院

休日・休暇・残業について

お給料は平均より高めでした。患者さんは多く来院されます。また、夜間の外来の患者さんも多く、結構忙しい記憶があります。しか...(残り 66文字)

社会医療法人　友愛会　豊見城中央病院

職場の雰囲気、人間関係

全体を把握している訳ではないですが、職員同士の雰囲気はとっても良いです。 ただ産休が取りずらいとかで、辞める方はいるみ...(残り 63文字)

学校法人　埼玉医科大学　埼玉医科大学国際医療センター

仕事のやりがい、大変さ

比較的新しい病院。地域の中では医療水準は高いですが、その分要求される事も多いです。勉強会、研修も多く、知識を身に付けるに...(残り 246文字)

医療法人社団　清伸会　ふじの温泉病院

職場の雰囲気、人間関係

長年勤務の准看護師が多い 教育体制が曖昧な気がしました。 募集は常にしているようですが、新しいスタッフを歓迎してくれ...(残り 51文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学病院

施設・設備・備品について

大学病院なので、備品などは全て揃っており、自分の病棟になくても、他の病棟から借りることができるなど、なんとでも出来るので...(残り 41文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

退職理由/退職検討理由

仕事量の割にはお給料がとにかく安い。住宅手当や子供手当など手当類もほとんどなし。もちろん、ボーナスも微々たるもの。やはり...(残り 46文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

入職理由/入職後のギャップ

旦那さんの転勤について来たのが入職理由。ギャップは、以前の職場に比べて、職員の年齢層が高いこと。若い人は離職率が高く入職...(残り 40文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

ママナースの働きやすさ

子供が小さいと常勤では働きにくい印象。ほとんどの人がパートに変更している。パートだと、希望も通りやすく、子供が急に体調が...(残り 42文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度の様なきちんとした研修制度はない。中途採用の方が大半なので、その日にいる先輩に教えてもらい徐々に覚えてい...(残り 41文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

教育・研修、スキルアップ

研修は多いほうだと思います。時間外がほとんどなので、研修後に残務をこなさないといけないのでドンドン帰るのが遅くなります。...(残り 51文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　練馬光が丘病院

仕事のやりがい、大変さ

やっと7対1取りました。が、その時は必死で派遣を雇い看護師の補充を行っていました。7対1を取った途端派遣切りが始まり、こ...(残り 100文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

仕事のやりがい、大変さ

離職率が高いので、常に人手が足りず、仕事はいっぱいいっぱい。やりがいを感じる間も無く、その日の仕事をこなすだけで精一杯。...(残り 40文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

施設・設備・備品について

設備も備品も古い。ベットも電動でない物もある。エレベーターも一台しかない為、待ち時間が長く患者様の移動に時間がかかる。外...(残り 55文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　練馬光が丘病院

入職理由/入職後のギャップ

看護部トップは毎日出勤しません。隔日出勤でほとんどのスタッフが名前も顔も知らないといった感じです。入職面接で感じが良かっ...(残り 146文字)

公益社団法人　東京都教職員互助会　三楽病院

退職理由/退職検討理由

三楽で育った看護師は融通されるが、中途の扱いは酷い。 新人が育たないから、中途にしわ寄せがきている。 経営状態が悪い...(残り 137文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

休日・休暇・残業について

有休は積極的に消化しましょう的な雰囲気はなく取得しにくい。残業はサービス残業。定時の時間が来たらタイムカードを押してから...(残り 43文字)

医療法人社団　圭春会　小張総合病院

退職理由/退職検討理由

患者を人として扱っていない。 質よりスピードを要求される。 看護師のやることが多すぎて負担がかかる。しかも、スピード...(残り 51文字)

医療法人社団　少将井　いがわ医院・医科

給与について

暗黙の了解でサービス残業。入職するまでの看護師としての経験年数加算は殆どなし。入職後は1年ごとに数千円上がるのみ。手当に...(残り 55文字)

医療法人社団　圭春会　小張総合病院

施設・設備・備品について

狭いです。とにかく狭いです。 １つの病棟に無理矢理７床くらいベッドを詰め込むので、車椅子での移乗や処置が物凄くやり辛い...(残り 151文字)

公益社団法人　地域医療振興協会　練馬光が丘病院

教育・研修、スキルアップ

勉強会、研修多い。しかし『自分の時間で』ばかりで給料は発生しない。研修内容も高額な費用を払って講師を呼んでいるのにくだら...(残り 112文字)

しらかわ医院

休日・休暇・残業について

至って普通です。入院病棟だと3交代制なので、もちろん夜勤ありです。 シフト制ですので、希望休はある程度とれます。 残...(残り 76文字)

医療法人社団　圭春会　小張総合病院

教育・研修、スキルアップ

ラダーに沿った研修がありますが、仕事自体激務なため、正直負担にしかなりませんでした。 研修の中にはテストや看護研究もあ...(残り 63文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

入職理由/入職後のギャップ

通っていた専門学校に近かった事と、県から奨学金を借り受けていて、その条件に当てはまった事が主な入職理由だったので、入職後...(残り 41文字)

社会医療法人　陽明会　小波瀬病院

教育・研修、スキルアップ

定期的に研修があり、最新の看護や技術にふれることができます。 新しい機材などの講習や実技指導もあるので、不安なく仕事が...(残り 58文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

福利厚生について

幅広い資格手当が導入されており、看護師の手当はもちろん、簿記や秘書検定、危険物取扱い責任者など規定に該当するものがあれば...(残り 58文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院の混合病棟だったので、昼御飯も急いで食べたり、トイレに行く暇も無いくらい忙しかった。専門家病院として手術レベル...(残り 64文字)

社会医療法人社団　十全会　心臓病センター榊原病院

施設・設備・備品について

急性期病院という事もあってか設備も整っており備品も新しい物が多かった。建物内には、スポーツジムがあり、心臓手術後の患者様...(残り 66文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

入職理由/入職後のギャップ

新卒でも集中治療部や救命救急センターに配属されます。ただ、産科は助産師のみです。10人近くは配属されるので、他院に比べる...(残り 40文字)