独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度が導入され5年目ナースまで 研修制度があります。それに伴い事前学習などもあり、日々学べる体制ではあります。病棟...(残り 53文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

給与について

残業もカットされます。ついても手当も安くけど、人手も足りないので、労働は過酷です。人間関係もギスギスしているので、やって...(残り 53文字)

茨城県厚生農業協同組合連合会　総合病院　土浦協同病院

教育・研修、スキルアップ

とても教育体制は充実してると思います。病院内での研修もたくさんあります。認定看護師も多数いるので、看護体制もきちんとして...(残り 46文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

教育・研修、スキルアップ

教育・研修制度に今年から力を入れ始めた状況にあります。接遇研修やスキルアップ研修など、模索しながら職員同士協力して行って...(残り 81文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

休日・休暇・残業について

病院という事もあり、女性が多くゆったりしてます。肉体労働ですが残業もあまりなく時間内に仕事が終わるようにしていますし、労...(残り 43文字)

医療法人　東北会　東北会病院

給与について

給料は月給制ですが遅刻したり、休んだりすると基本給から差し引かれ有給も休みと見なされ給料から差し引かれ、残業も1時間以上...(残り 74文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

職場の雰囲気、人間関係

当然ですが、病気の片やお年寄りの方が多いのですが元気になられてお帰りになったときには本当によかったな、と思います。時間的...(残り 47文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

ママナースの働きやすさ

看護師の数が足りないこともあり雇用の安定という意味では皆が必要とされていて、安定しているともいえます。結婚しても続けるマ...(残り 47文字)

三菱重工業株式会社　三菱神戸病院

退職理由/退職検討理由

企業病院のため福利厚生はしっかりしており組合もあります。ボーナスは確実にでます。 ただ住宅手当が出ず、寮はあっても壁紙...(残り 564文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

施設・設備・備品について

独自のルールがあり、それに伴い看護師のスキルは高いと思います。また、他職種との連携が取れており各職種としてのやりがいは感...(残り 46文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

給与について

求められる仕事量、内容が多すぎるため人により残業や休日にサービス労働している人も多々いました。人手不足から受け持ち患者が...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

休日・休暇・残業について

残業は毎日あります。日勤で家に着くのが21時を過ぎることも多々あります。残業代は多くて2時間程度はつきます。できるだけ ...(残り 56文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

休日・休暇・残業について

休みは多いです。しかしチーム会や病棟カンファレンス、係の仕事など休みや、夜勤明けでも出席しなくてはいけないため休みは少な...(残り 44文字)

公益財団法人　筑波メディカルセンター　筑波メディカルセンター病院

仕事のやりがい、大変さ

勉強する人には向いています。尊敬できる知識豊富な看護スタッフが多くいるように感じました。スキルアップよりもゆったりと私生...(残り 43文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

仕事のやりがい、大変さ

お仕事を通じた成長というものももの凄くありまして、ここでのお仕事は私に成長とはこういうものなんだというのを教えてくれまし...(残り 60文字)

医療法人　東北会　東北会病院

仕事のやりがい、大変さ

治療の結果体調がよくなると、患者さんが素敵な笑顔を見せてくれます。その笑顔こそ看護師にとって世界で一番貴重な笑顔です。そ...(残り 49文字)

公益財団法人　筑波メディカルセンター　筑波メディカルセンター病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよりますが、忙しさは人間関係でカバーしているところもあると思います。基本、勤務時間内に記録は書けません。三次救急...(残り 87文字)

医療法人　豊田会　刈谷豊田総合病院

退職理由/退職検討理由

病棟から救命病棟かICUの希望を出していたがなかなか移動させてもらえず、そのうちに病棟内での係や委員会の責任が重くなって...(残り 47文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

ママナースの働きやすさ

さすが公立というべきか、時短勤務などママナースの方が利用できるような環境はしっかりと整えられていました。ただ、なかなか忙...(残り 93文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

公立の病院、かつ大きな病院ということで、教育関係の体制はしっかりしていると思います。教育のシステム面でもそうですが、上か...(残り 74文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

大きな病院で大変忙しいところですので、色々とやることはたくさんあります。特に若手の人であればこういった環境では色々と学ぶ...(残り 64文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

大きな病院で大変忙しかったですが、比較的休みはとれていたように思います。もちろん勤務の都合によっては思うように希望が通ら...(残り 48文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立荏原病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育はまぁまぁです。きついスタッフもいましたが、新人半分くらい辞めたり、身体壊したししてました。新人とお局がほとんど...(残り 55文字)

日本赤十字社　高松赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

とにかくレポートが多いです。 委員会や勉強会係なども多く任され、夜勤終わりに資料作りで居残って午後を過ぎるなんてことも...(残り 45文字)

東海旅客鉄道株式会社　名古屋セントラル病院

給与について

給料は他の病院と比べ高くはないですが、ボーナスはいいです。 その他に出産しても福利厚生で祝い金もいただけるし、産休育休...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会千里病院

給与について

外科系の病棟で勤務していました。50床近くあったと思います。患者様曽は上品な方が多かった印象でした。スタッフは一部きつい...(残り 46文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

こういったものは病棟や部署によりけりだとは思うのですが、私の周囲に関して言えばとてもよくしてくださる方ばかりでした。新人...(残り 50文字)

高松市立みんなの病院

休日・休暇・残業について

残業とても多いです しかも残業の申請も部署によっては書きづらいところもあります 人間関係は比較的良いと思われますが、...(残り 73文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンで行きました。内科系の病棟でした、 全体的に若い人が多い感じです。看護師間はとても仲よさそうにお話ししていま...(残り 65文字)

学校法人　帝京大学　帝京大学医学部附属病院

給与について

給料は、はっきり言って、都内の大学病院にしては安いほうです。私が勤務していた病棟は、それほど忙しくはなく、超勤がほぼない...(残り 73文字)

医療法人　三省会　村上病院

休日・休暇・残業について

残業はなく、すぐ仕事を終えあがる事ができます。 休暇に関しては夜勤明け+連休2日が最大のお休みでした。 地元の方はい...(残り 76文字)

医療法人　東北会　東北会病院

職場の雰囲気、人間関係

患者さん、ご家族の入院から退院まで関わらせて頂く大きな役割を担う仕事です。専門的な知識や技術を活かすことができ、日々同じ...(残り 56文字)

医療法人社団　武蔵野会　一橋病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くはないと思いますが、とにかく入退院が激しいのでバタバタしています。忙しいゆえにピリピリすることはありますが...(残り 61文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

残業はそれなりにあったと思いますが、どこもこんなものだろうと思って普通に仕事していました。休日も他の病院と似たような感じ...(残り 53文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

いろんな人がいましたが、職場の人間関係は比較的良好だったと思います。仕事のしやすははまずまずだったと思います。人に恵まれ...(残り 44文字)

公益財団法人　星総合病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいはその人によって異なってくると思うので何とも言えませんが、やりがいを持って仕事をしていました。それなりに忙しかっ...(残り 45文字)

公益財団法人　星総合病院

入職理由/入職後のギャップ

自宅から近かったので入職しました。入職後のギャップも特に感じることはありませんでした。入職したては職場環境に慣れるまでは...(残り 52文字)

公益財団法人　星総合病院

休日・休暇・残業について

残業はそれなりにあったと思います。でもどこの病院もこんなものかなと思っていたので特に不満には感じませんでした。休みをもう...(残り 56文字)

公益財団法人　星総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場にはいろんな人がいましたが、ぼちぼちやっていました。忙しくはありましたが、やりがいを感じていたので、特に人間関係で気...(残り 45文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

教育・研修、スキルアップ

院内の研修も、座学のみでなく実践的なものもあり、体感型なので身につくものが多くありました。院内の研修のみでなく、看護協会...(残り 172文字)

医療法人社団　信愛会　重松クリニック

仕事のやりがい、大変さ

クリニックの割に患者数はとても多かったです。入院患者もおり患者を覚える事がなにより大変でした。ドクター、職員ともに良い方...(残り 103文字)

公益財団法人　星総合病院

給与について

給与について特に気になる点はありませんでした。こんなものだろうと思って淡々と仕事をしていたと思います。上を見たらきりがな...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　埼玉病院

教育・研修、スキルアップ

中堅、ベテランが少ないので、先輩から学ぶという機会はあまり多くないと思います。 専任で働いている認定看護師が多く、認定...(残り 107文字)

特定医療法人社団　研精会　東京さつきホスピタル

仕事のやりがい、大変さ

療養病棟的な動きで、ルーティンワークが向いてる方には良い職場だと思います。治療に関して新しく積極的な看護の関わりは少ない...(残り 62文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

休日・休暇・残業について

給与水準は他の病院に比べると低かったですが、休みの数は多かったので、とんとんかなと思います。ただ、毎月のようにナースが辞...(残り 197文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務、部分休制度はあるものの、申請だけして後はほぼフルタイム。残業やら、係会、その他カンファレンスなど出ると結局週何...(残り 121文字)

公益財団法人　井之頭病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません。休日も多く取りたい時は、管理職の方に事前に相談し対応していけば、取らせてくれると思います。休暇...(残り 45文字)

医療法人　米田病院

給与について

お給料はとても良かったです。 整形外科の専門病院なので、特殊性が強いですが関心がある方ならやりがいはあるかもしれません...(残り 54文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　熊本県済生会　済生会熊本病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事は忙しく、給料はそれほど高いとは言えないと思います。しかし、ボーナスが他の病院に比べ多くもらえるためそれに向け頑張る...(残り 92文字)

船橋市立医療センター

教育・研修、スキルアップ

新人にはプリセプター制度がつきマンツーマンで指導してくれます。また、勉強会も多くスキルアップできる環境が整っています。ま...(残り 40文字)