社会福祉法人　恩賜財団大阪府済生会　富田林病院

教育・研修、スキルアップ

時間外に勉強会が一時間とかありました 仕事が終わってなくても、手を止めて行かないと行けなかったので、勉強会が終わってか...(残り 68文字)

医療法人社団　一条会　一条会病院

仕事のやりがい、大変さ

私がいた頃は患者さんは介護度が高い方がほとんど。オムツ交換、デク処置、あと整形外科 外科のオペがぼちぼち。リハビリもい...(残り 43文字)

医療法人社団　嵐川　大野中央病院

職場の雰囲気、人間関係

整形外科病棟しか知らないですが、最悪です。上司がワンマン。自分の好き嫌いでスタッフへの対応が違う。自分のやったことを指摘...(残り 52文字)

咲江レディスクリニック

休日・休暇・残業について

ここは平日木曜日が完全に1日休診日でお休みだと思います。土曜日は半日診療がありますので出勤があります。午前は10時開始で...(残り 82文字)

一般社団法人　大分市医師会　大分市医師会立アルメイダ病院

休日・休暇・残業について

毎月、土・日・祝日の数は休みがあり、夏期休暇や年末年始、開院記念などで年間休日日数は120日以上あるので他の病院と比べる...(残り 97文字)

公益財団法人　聖バルナバ病院

施設・設備・備品について

バルナバ精神で物品をとても大事にされていました。節約することの大切さを学びました。 今も変わらないとおもいますが、看護...(残り 44文字)

咲江レディスクリニック

給与について

派遣で単発で行っていました。派遣会社を通しての時給は1780円、ここで直接雇用だと1800円だそうですので、派遣会社を通...(残り 58文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　若草病院

教育・研修、スキルアップ

病院全体として時代遅れ。横柄な医師、バイト、出向の医師のご機嫌とりをしないと業務が流れない。 スタッフのスキルも低い。...(残り 128文字)

豊橋市民病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院ですので、東三河地区の最後の砦という病院で重症患者が多いです。私は新生児医療センターのNICU、GCUにいまし...(残り 44文字)

豊橋市民病院

休日・休暇・残業について

休日は公務員ですので完全週休二日制で、他に健康保持休暇が年に2日、夏季休暇5日あります。他に病気休暇90日等取れます。残...(残り 67文字)

医療法人　葛谷クリニック

施設・設備・備品について

葛谷ビルの2階部分がクリニックですが、全体的にマンションになっており、建物自体はかなり古いです。クリニック内部もかなり古...(残り 61文字)

国立研究開発法人　国立がん研究センター中央病院

教育・研修、スキルアップ

がん専門病院のため、がん患者さんのみ入院され多くの 症例が見ることが出来、大変学ぶことが出来ます。認定看護師や専門看護...(残り 86文字)

一般社団法人　大分市医師会　大分市医師会立アルメイダ病院

ママナースの働きやすさ

育休明けは申請すれば、子供が小学校入学前まで夜勤免除出来ます。また、子供が3歳になるまでは9時～16時勤務の時短で働けま...(残り 204文字)

医療法人　葛谷クリニック

給与について

派遣で単発で行っていました。時給換算1780円です。４時間契約で行っていましたが、ずっと立ちっぱなしで足が半端なく疲れま...(残り 40文字)

医療法人　メドック健康クリニック

給与について

派遣の単発で行っていました。派遣会社を通した時給は1800円です。４時間契約ですが毎回15分早く帰れます。採血担当でした...(残り 61文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

給与について

夜勤が多い。法定通りの回数になることはまずない。 忙しい病院だが、やりがいはある。 看護師としてのスキルアップも望め...(残り 49文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会はたくさんあり、勉強したい人には向いていると思います。 係長クラスだと根拠を求めた質問をネチネチ聞いてくる...(残り 51文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立多摩南部地域病院

教育・研修、スキルアップ

院内の研修は以前より少なくなってきていますが、その分勉強会が、多くなってきています。 ただ、基本的に勉強会は時間外で、...(残り 97文字)

東日本電信電話株式会社　NTT東日本関東病院

ママナースの働きやすさ

特別勤務と言うママナースのための日勤常勤があります。交替勤務と違って週休二日制で時間も10〜15時という方もいます。今も...(残り 58文字)

東日本電信電話株式会社　NTT東日本関東病院

職場の雰囲気、人間関係

やや年配の方が多い影響か、部署独自のローカルルールやパワハラ文化はあるようです。特にユニットなどはかなりクセのある方が多...(残り 55文字)

医療法人社団　亮正会　総合高津中央病院

入職理由/入職後のギャップ

休みの日数が特殊です。 指定休というものが月平均3～4ありますが、平日に体調を崩したりすると(日勤？)全部なくなります...(残り 234文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

給与について

給料は良い方だと思います。 他の病院の看護師と給料の話をすると、多くもらってるんだと実感できます。 また医療業界...(残り 72文字)

医療法人社団　亮正会　総合高津中央病院

教育・研修、スキルアップ

慢性的に人手不足の状態です。 プリセプター制度が整っていないので、まんべんなく教育を受けるのは難しいと思います。 中...(残り 129文字)

東日本電信電話株式会社　NTT東日本関東病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時は福利厚生も良くお休みが取りやすいと言われていましたが、今は人も減り年休も捨てています。病棟が人手がないため、研修...(残り 67文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

入職理由/入職後のギャップ

給料の条件の良さにひかれて入職しました。 教育体制もとても整っていて、ここで数年経験をすれ ば看護の知識はかなりつき...(残り 60文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

ママナースの働きやすさ

若いスタッフが多いので、ママナースさんは少し働き にくいのが現状です。 病棟によりますが残業が多いので、時短勤務で働...(残り 71文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育はきちんとした教育があり、病棟に配属に なってからも毎日付き添いで指導をされ、看護の基礎 から学びます。 ...(残り 68文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

仕事のやりがい、大変さ

働いていた病棟では緊急もあり、仕事はすごく忙し かったです。 残業が多かったせいでほんとに身体がつらかったです。 仕...(残り 60文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に辞めざる終えない状態になったため辞めましたが出来れば続けたかったです。 嫌な面もありますがスキルもアップ出来...(残り 75文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

半年に2回ずつ安全と感染の講習会に必須参加でした。それは時間外が殆ど。また出席が悪いと師長が上に言われるのでしょう、機嫌...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

施設・設備・備品について

病院の規模はそれほど大きくもなく、新しい建物なの で、ナースステーションや病室もとても綺麗で広々と しています。 ...(残り 62文字)

社会福祉法人　恩賜財団大阪府済生会　富田林病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、私が働いていた病棟は、お局ナースはナースコール取らない、にらんでくる、ナースコールで人を呼ぶから行く...(残り 259文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟は本当に良かったです。まぁ隠れてコソコソはあったかもしれないですが、仲は悪く無かったです。辞めた今でも付き合...(残り 41文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

福利厚生について

基本的な社会保険、看護師寮、職員旅行などで特徴の あるものはないです。 看護師寮の立地はいいと思います。 職員が病...(残り 68文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は病棟によって全く異なり、 新人さんには優しく教え、のびのびと働いている病棟 もありますし、 常にピリピリと...(残り 58文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

休日・休暇・残業について

残業は多めで申し送りなどで掛かる30分くらいは申請 をし辛いので残業代はなしのサービス残業でしたが、 残業手当は基本...(残り 87文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部東京都済生会　東京都済生会中央病院

給与について

給料に関して、基本給は本音を言えばもう少し欲しい ところ。 低くはなかったと思いますが、高くもなかったです。 毎日...(残り 60文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

私のいた病棟ではみんなで5時に上がろう、超勤はちゃんと取ろうという病棟でした。みんなで4時前頃から残っている仕事は振って...(残り 40文字)

医療法人社団　博鳳会　敬愛病院

給与について

透析、循環器が学べます。残業代などはきちんもらえます。仮眠が取れなかった場合も書類を提出すればその分のお金がもらえます。...(残り 50文字)

学校法人　関西医科大学　関西医科大学附属病院

給与について

夜勤は月3-4回はあったと思います。 そのおかげで手取りもそこそこありました。少ないと思うことは無かったです。ボーナス...(残り 45文字)

公立学校共済組合　関東中央病院

施設・設備・備品について

必要機材の申請をして1年半以上経つが、一向に購入されない。だからガムテープで固定して使ってる状態。別病院から中途採用とか...(残り 44文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

毎日残業はしっかりあります。自分の業務が終了しても先輩が仕事を終えてないと顔色を伺ってなかなか帰れません。残業代は自分で...(残り 59文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第1病院

福利厚生について

旦那の転勤で少しの勤務しかしてませんが、普通の病院でした。 それぞれ、いい病院悪い病院その方の価値観だとおもいますが、...(残り 42文字)

医療法人社団　嵐川　大野中央病院

教育・研修、スキルアップ

個人病院レベルなのでそこまでしっかりはしてない。研修は時間外で残業代はつかない。毎年お礼奉公の新人スタッフが数名入って来...(残り 71文字)

医療法人　北辰会　天の川病院

休日・休暇・残業について

組まれたシフトから、子供のお熱などでしょっちゅう変更されてました。 子持ちが多いので、熱が出たら個人交渉して変更してま...(残り 69文字)

地方独立行政法人　埼玉県立病院機構　埼玉県立循環器・呼吸器病センター

給与について

福利厚生はやはりよい。休みも比較的とれる。相談が必要だが、ながく休みも取れるため、家族がいる人にはいいとおもう。給料は基...(残り 44文字)

砺波市立砺波総合病院

給与について

給与に関してはいいと言えません。 時間外手当も申請が必要であり、時間きっちりの申請は不可能です。 また、夜勤手当も低...(残り 52文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　茨城県済生会　龍ケ崎済生会病院

教育・研修、スキルアップ

部署では、中途採用でもプリセプターもついてきちんと指導していただけました。勉強会は時間外のものが多かったでしょうか。総合...(残り 66文字)

学校法人　慈恵大学　東京慈恵会医科大学附属第三病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院だからしっかりしてるかと思いきや、ためになっているのかなと疑問に思うことも多いです。そこまで知識は学べておらず適...(残り 45文字)

学校法人　川崎学園　川崎医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

年間でみると、休日はそこそこ、少なくはないと思います。休日にチーム会があれば、ほぼ強制参加のような雰囲気でした。 部署...(残り 44文字)