【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00(早番-7:00〜15:30、遅番-12:30〜21:00（回数応相談）)

【正看護師】
月給：305,900円〜（専門学校卒業　1年目の場合）
内訳）基本給: 209,000円、調整手当: 20,900円、住宅手当：24,000円、夜勤手当: 52,000円(4回分)
賞与: 585,200円 基本給2.8ヶ月分(昨年度実績)
年収：4,256,000円

■年間休日：110日
■休日：4週8休、月8〜10日休み　※年間休日数に加え、夏季休暇1〜4日が付与されます。（年次により日数が変動します。）
■休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇（3ヶ月後3日、6ヶ月後7日付与）

◆病棟での看護業務を担当して頂きます。
・救急件数：140〜150件/月（夜間の救急件数：平均3〜4件程度）
・オペ件数：月間50〜60件程度（外科・消化器外科・泌尿器外科）
・病棟患者数
男性病棟：35名程度
女性病棟：20名程度
・お産数：約13件/月

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪2015年設立の急性期病院で、外科を中心に幅広い科目を経験できます≫
◆2015年6月にオープンした新病院です。皆さん同じタイミングで働き始めるので、フラットな人間関係の中での勤務が可能です！
◆二次救急にも対応し、新たに地域医療を担う役割の病院です！

≪最新設備を導入・設計にも大変こだわりのある病院です！≫
◆看護部長自ら病室の設計に携わっており、看護師・患者様両方の目線で見た工夫がたくさん盛り込まれています！例えば、患者様の負担を少しでも軽くする為に、切り込み入りのベッドを使用したり、酸素等をベットから出っ張らないように全て壁に収納式にしたり、リラックス出来る畳の産婦人科の病室を用意したりなど、大変こだわりのある作りです！
◆『スポットチェックモニタ』という無線LAN機能搭載の血圧計を導入しており、送信ボタンを押すだけで、血圧・体温・サーチレーションなどのバイタルデータを、簡単に電子カルテへ送ることが出来ます！例えば夜勤明けの不注意になりがちなタイミングでも、誤入力を防げたり、業務負担を減らせたりなど、大変便利な機器です★
◆奈良県で2番目に手術ロボット『ダ・ヴィンチ』を導入しています！

≪ママさんナースにも働きやすい環境です≫
◆庭園のある屋上に24時間託児所を完備しています！子育てをしながらでも働きやすい環境です！
◆夜勤回数の相談や、日勤帯のみの勤務も相談可能です。募集状況については、一度弊社までご相談ください★

≪教育体制◎≫
◆ラダー制度を導入しており、その方に合ったレベルのスキルを磨くことが出来ます！
◆『ナーシングスキル日本版』のスマホアプリを使い、各自のスキルアップ・勉強を行っています。
◆スーパーローテーション研修あり！人によってローテーションのパターンを選択することができ、例えば全部署を回ることも可能ですし、1年間でいくつかの部署を選択することも可能です。もちろん同じ部署で固定配属することもOKです！
◆他職種と連携を深める目的で、コ・メディカル部門研修も導入しています。薬局・検査科・放射線科・栄養科・医事課などの他部門を見学することで、互いの仕事を理解し思いやる気持ちを養います。
◆入職した方全てにポートフォリオ（成長録）を作成いただいております。自分の仕事を振り返る際に非常に役立っており、辛いことや挫折したことがあれば、このポートフォリオを見ながら相談をしています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（規定により支給）、住宅手当（賃貸の場合：上限24,000円）、夜勤手当、調整手当（（基本給10％））、その他手当（地域手当10,000円（経験3年以上の方のみ））