【2交代常勤】＜日勤＞09:00〜17:00/12:00〜20:00＜夜勤＞17:00〜09:00

【日勤非常勤】＜日勤＞09:00〜17:00
【夜勤非常勤】＜夜勤＞17:00〜09:00(休憩：60分)

【正看護師：常勤】
総支給　304,000円〜　年収4,352,000円〜
（内訳）本給220,000円、職能給30,000円、精勤手当6,000円、当直手当12,000円×4回

【准看護師：常勤】
総支給　274,000円〜　年収3,896,000円〜
（内訳）本給190,000円、職能給30,000円、精勤手当6,000円、当直手当12,000円×4回

■年間休日：117日
■休日：
■休暇：夏季休暇3日間（7/20-9/20の間に取得）、正月休暇4日間、有給休暇（初年度6ヶ月以上、継続勤務した場合10日間。以降、労働基準法に基づき最高20日）

整形外科病院（67床）での病棟看護業務
年間約300件の整形外科オペを行っています。

【病棟構成】
一般病棟：27床
回復期リハビリ病棟：40床

【看護体制】
看護基準：急性期一般10対1/回復期リハ15対1
勤務形態：2交替
夜勤体制：一般看護師2名/回リハ看護師1名+看護助手1名
看護方式：プライマリーナーシング
紙カルテ

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
《整形に強みの病院です》
◆67床の地域密着の病院です。「ならまち」に位置しており、バスの本数も多くアクセス◎です。副院長が整形のドクターであり、大腿骨骨折やひざ関節、腕の骨折などに強みを持ちます。
回復期リハビリテーション病棟は、運動機能疾患の方がメインです。
建物自体は新築してまだ20年程度ですが、設立は大正10年と歴史は古く、子供・孫まで世代に渡って地域の方から愛される病院です。

《ママさんナースにおすすめ！》
◆ママさんナース絶賛活躍中！
子育て真っ最中の小さなお子様をお持ちのママさんから、子育ての落ち着かれたママさんまでママさんナースが多数在籍しております。
ママさんナースが多いからこそ、助け合いで、急なお休みも嫌な顔されることなく、また、お子様の予定に合わせてお休みをとることが可能です。

◆院長のお考えから、ご家庭との両立をしながら勤務ができます。
希望休は月に3日までですが、それ以外に個別の事情がある場合は主任に相談し調整するようにしています。
逆に子育て世代を支える側の職員には、休日はしっかりリフレッシュしてもらいたいので、旅行や自分の趣味の時間を楽しんでもらえるよう、希望があれば1週間〜10日程度の休みは調整するようにしています。
◆主任や師長が自らフォローする姿勢を見せることが、職員の安心にも繋がっています。
残業も非常に少なく、働きやすい環境です。回復期リハビリテーション病棟ではほぼ残業がなく、一般病棟で夕方に緊急入院があった場合などどうしても残業になる場合は、お子様のお迎えのあるママさんからはやく切り上げるなど、みなさんで協力しながらご勤務しております。

《アットホームな働きやすい職場です》
◆67床のコンパクトな個人病院だからこそ、スタッフ同士のあたたかな声かけがあります。
◆離職率も低く、みなさん長期でご勤務されていらっしゃいます。
看護師長も同院で出産、子育てを経て20年程度勤務をしている方です。「自分の子供が小さい時に融通をきいてくれたから、みんなで助け合いでカバーしよう」とお互い様精神が強く、人間関係良好です。
◆中途入職者にもプリセプターがつきます
経験がある方でも新入職員をすぐに現場に一人で放り込むということはしません。指導担当がつき、聞きたいことがあれば相談できる体制を作っています。看護師としての経験が浅い方や、外来・オペ室・整形外科での勤務経験がない人でも安心して勤務していただけます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費（上限なし））、住宅手当（上限20,000円　※条件あり）、当直手当、精勤手当、職能給