一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

退職理由/退職検討理由

とにかく忙しいです。座って雑談をする時間はありません。常に時間に追われていて、患者さんにも待って頂いているばかりです。ま...(残り 75文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

ママナースの働きやすさ

私はママではありませんが、病棟勤務だとかなりキツイと思います。ママだということで優遇はされますが、受け持ちが急変すると周...(残り 87文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

入職理由/入職後のギャップ

給料が高いという面と患者症例が多いという面で入職を決めました。入職してから給料面では残業代もきっちりつきますし、賞与も3...(残り 105文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

給与について

超勤すればしっかりお給料に反映されますが、とにかく夜勤手当てが低いです。夜勤手当てをあげて欲しいと労働組合が訴えています...(残り 79文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

仕事のやりがい、大変さ

勤務病棟によってさまざまな意見を聞きますが、循環器は緊急入院が多く大変です。消化器は比較的落ち着いてる印象です。手術室は...(残り 77文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

仕事のやりがい、大変さ

毎日とても忙しく日勤で20時、21時が当たり前です。しかし、その分超過勤務代は申請できます。保育園もありママさんは多くい...(残り 55文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒から3年勤務しましたが、人間関係を理由に退職しました。特定の人を集団でいじめようとする傾向が強く、その雰囲気に耐えら...(残り 313文字)

地方独立行政法人　宮城県立こども病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、私が勤務していた病棟は雰囲気・人間関係も良く、働きやすい環境にあったと思います。中にはきつい人もいま...(残り 134文字)

国家公務員共済組合連合会　東北公済病院

職場の雰囲気、人間関係

私の配属された病棟では職場関係はまあまあ普通だと思います。この病院だからと限らず、どの職場でも気が合う人や気が合わず苦手...(残り 128文字)

国家公務員共済組合連合会　東北公済病院

給与について

新卒でこの病院に就職したので他の病院のこととかよく分かりませんが、一般的にこの年齢の割には貰えているのかなとは感じます。...(残り 67文字)

国家公務員共済組合連合会　東北公済病院

教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会、看護研究など力を入れていると掲げています。しかし、勤務時間外や休日の研修も多く無給で参加せざるおえない状況...(残り 340文字)

医療法人　岩切病院

給与について

残業代は請求するように、言われていたので請求できています。ただ、人がおらず、休みも取れず、連勤を強いられる状況なので、本...(残り 73文字)

防衛省　自衛隊仙台病院

休日・休暇・残業について

休日は2ヶ月前までに勤務希望を申請する事が可能です。 三連休のある月は三連休がもらえます。また、夏季、年末も7日前後と...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

施設・設備・備品について

備品は充実しており、次々と新しいものが入ってきます。無駄に使うことがなければ、必要なものはしっかりと使用することができま...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

教育・研修、スキルアップ

3年目までは毎年、研修や発表があり外部への研修にも積極的に参加させてもらえます。それ以降も、様々な研修等があるため、知識...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私のいた職場は和気藹々としており人間関係は良かったです。病棟によっては派閥があったり、若い看護師が多かったり様々です。ス...(残り 72文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

入職理由/入職後のギャップ

付属の専門学校卒なので、ギャップはあまりありませんでした。看護学生時代は怖かった看護師が同僚になると優しかったりして、看...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

職場の雰囲気、人間関係

新卒が毎年50〜100人くらい入ります。長く勤めている方もいますが、比較的20代の若い看護師が多いです。仲良く働いてはい...(残り 55文字)

医療法人　岩切病院

ママナースの働きやすさ

仕事が激務過ぎるのと、人がいなさすぎるのと、研修への参加を強いられるので、家庭環境の両立が難しい場所です、ママナースとし...(残り 151文字)

医療法人　岩切病院

休日・休暇・残業について

残業は非常に多いです。残業代をきっちり請求するように言われているので、残業代で給料を稼いでいる感じです。休日も研修に参加...(残り 128文字)

医療法人　岩切病院

職場の雰囲気、人間関係

職場は仲いい人同士はとても和気あいあいとしています。田舎の病院なので、雰囲気に溶け込めなかったり仕事がうまくいかなかった...(残り 165文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

休日・休暇・残業について

専門卒と大学卒の差がある。多いか少ないかは病院によってだろうし、そもそも同じ看護師免許なんだし、大卒を１年間だけ長く学校...(残り 52文字)

医療法人　徳洲会　仙台徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

急性期であるため勉強会や研修などスキルアップに期待していましが、たまにあるぐらいで、働いているスタッフは向上心が乏しいの...(残り 89文字)

医療法人財団　明理会　西仙台病院

退職理由/退職検討理由

ありえない病院です。 ブラック企業。 就業規則が変わっても、周知もなにもありません。 退職する際、入職した当時もら...(残り 137文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

職場の雰囲気、人間関係

職員数も多く様々な人が働いている。組織としての枠組みがあるので基本的にその中でしか動けない。 上の言うことに従わなけれ...(残り 65文字)

医療法人　徳洲会　仙台徳洲会病院

入職理由/入職後のギャップ

急性期であり、なおかつ7:1への看護体制の移行、中途入職者へのフォローや勉強会も盛んと聞いていたが、全く異なった。スタッ...(残り 166文字)

仙台市立病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるかもしれませんが、中堅層の上司とうまくいくスタッフがいませんでした。 給与と休みは保証されているのでそれを励...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

休日・休暇・残業について

病棟にもよると思いますが、日勤での退社が20〜22時は当たり前。ひどい時は日をまたぐこともありました。半月程で残業手当が...(残り 96文字)

医療法人　仙台医療福祉会　仙台富沢病院

仕事のやりがい、大変さ

朝一でトイレ介助、誘導、その後オムツ交換、離床、食事介助、を昼も夕も繰り返します。入浴は、器械のあるところは限られ、女性...(残り 131文字)

医療法人　香木会　伊藤病院

施設・設備・備品について

全体的な雰囲気は悪くはないが、当時は機能別で神カルテである。少し昭和を感じる部分が多いです。 上司がわりとワンマンタイ...(残り 51文字)

台原高柳病院

職場の雰囲気、人間関係

職場雰囲気が最悪です。スタッフ個々の個性が強すぎて、かなり人間関係に疲れます。 仕事出来る、出来ないでスタッフを評...(残り 219文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

休日・休暇・残業について

仕事や委員会等で忙しいが、希望休が出せるので連休がとりやすく、リフレッシュできて嬉しい。残業時間は病棟にもよるがほぼ毎日...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

ママナースの働きやすさ

病棟勤務でしたが、いつも慌ただしくバタバタとしています。定時に帰れることは珍しく、小さなお子さんがいるママナースは家族の...(残り 47文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

仕事のやりがい、大変さ

忙しいけどやりがいがある。専門性が高い。研究機関なので医者だけでなく看護師も臨床研究に忙しい。東北大学出身の看護師や検査...(残り 43文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

職場の雰囲気、人間関係

大きな組織なのでスタッフに目が配れない状態なのかなという印象。上の人たちの会議が多く、相談しづらい。研修は多く、知識は得...(残り 40文字)

医療法人　ひろせ会　広瀬病院

仕事のやりがい、大変さ

病院で働くということは人の命に関わることなので責任も大きいですがその分やりがいを感じます。看護師は直接患者さんと接する機...(残り 48文字)

医療法人　ひろせ会　広瀬病院

教育・研修、スキルアップ

当時は部署としての体制を整えている最中だったので先輩も自分の仕事を回すことに手がいっぱいでしたが、落ち着いた頃にしっかり...(残り 55文字)

医療法人　ひろせ会　広瀬病院

給与について

残業が基本的に申告をしないといけなく申告もなかなか通らなくサービス残業が多かったです。また休みの日でもサービス残業で仕事...(残り 44文字)

医療法人　ひろせ会　広瀬病院

職場の雰囲気、人間関係

月に一度ミーティングがありました。そこでは改善したほうが良いことや取り入れたいことなどをスタッフで話し合い、少しでも仕事...(残り 43文字)

医療法人　ひろせ会　広瀬病院

休日・休暇・残業について

正社員でもパートさんでも遅くまで残業しても残業代がつかなかったり、残業が減らなかったりしたので残業する必要があるのであれ...(残り 54文字)

医療法人　ひろせ会　広瀬病院

福利厚生について

気になる点は正社員でもパートさんでも、もう少し福利厚生を充実させて欲しいと思いました。交通費は出ますが残業代は出ませんし...(残り 40文字)

東日本旅客鉄道株式会社　JR仙台病院

職場の雰囲気、人間関係

学閥、お局といわれる方の力が強い印象です。 付属の看護学校出身の新卒は研修制度が手厚く、辞めないように手厚く優しく指導...(残り 75文字)

東日本旅客鉄道株式会社　JR仙台病院

教育・研修、スキルアップ

系列の看護学校出身者は研修に積極的に参加できていましたが、中途採用者は人員不足という理由で希望する研修にほとんど参加でき...(残り 63文字)

東日本旅客鉄道株式会社　JR仙台病院

退職理由/退職検討理由

総合病院での研修、スキルアップを希望していたのですが、外部の研修（土日開催のものが多かったのもあるので）ですら思うように...(残り 76文字)

一般財団法人　広南会　広南病院

仕事のやりがい、大変さ

脳疾患の専門病院になります。専門病院だけに様々な脳疾患の病気を学ぶには大変役立つと思います。血管内治療も行われていて、実...(残り 69文字)

医療法人　岩切病院

福利厚生について

有休と残業代が取れるのは良い。 ここには人間関係が良いとか書いてあるけど、これで人間関係が良いとかどんだけ宮城県の病院...(残り 199文字)

東日本旅客鉄道株式会社　JR仙台病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は2か月前に提出になります。そのため1か月以内の予定が変更しにくいことがありました。配属先は希望休はとりにくかっ...(残り 41文字)

一般財団法人　宮城県成人病予防協会　宮城県成人病予防協会附属仙台循環器病センター

職場の雰囲気、人間関係

所属先によると思いますが暗黙の年功序列で、いかに先輩や上司の機嫌を損ねず上手く合わせられるかによって仕事のやりやすさが変...(残り 40文字)

医療法人　松田会　エバーグリーン病院

教育・研修、スキルアップ

まず、はじめに勤めてからの賞与なのですが最初は一月分ほどしかもらえなかった。次にスキルアップに関しては接遇の研修が多く、...(残り 72文字)

独立行政法人　国立病院機構　仙台医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修などは充実していると思います。病棟内での新人・異動者への教育に関しては、各病棟にもよりますが私のいた所はほったらかし...(残り 77文字)