| 給与 |
【正看護師・経験2年】
月給297,832円
賞与657,280円
年収4,231,264円
〜月給内訳〜
基本給205,400円
調整手当16,432円
夜勤手当52,000円（4回）
住宅手当24,000円
【正看護師・経験4年】
月給303,448円
賞与673,900円
年収4,315,276円
〜月給内訳〜
基本給210,600円
調整手当16,848円
住宅手当24,000円
夜勤手当52,000円(4回分)
【正看護師・経験5年】
月給304,960円
賞与678,400円
年収4,337,920円
〜月給内訳〜
基本給212,000円
調整手当16,960円
夜勤手当手当52,000円（4回）
住宅手当24,000円
【正看護師・経験10年】
月給334,768円
賞与766,700円
年収4,783,916円
〜月給内訳〜
基本給239,600円
調整手当19,168円
夜勤手当52,000円（4回）
住宅手当24,000円 |
| 仕事内容 |
◆救急外来における護業務全般をお任せいたします。
・外来内訳 ：24時間体制で救急患者対応
・急搬送件数：600件/月
◆仙台徳洲会病院の導入システム
スマートベッドシステムを徳洲会グループで初導入
スマートベッドシステムとは、ベッド上の患者の心拍数・呼吸数、睡眠・覚醒などの状態を独自のセンサーにより非装着で連続測定するほか、さまざまな生体情報を一元管理します。そしてその情報をリアルタイムでスタッフステーションへ通知し電子カルテに登録する事が出来るシステムです。
◆スタッフ職員のお声
◎徳洲会のここが好き好きなところを教えてください
忙しい中でも上司が声をかけて下さったり、気にかけてくださいます。私たちもそれにならい、お互いに声を掛け合い日々患者の安全と満足度向上に励むことができる雰囲気があります。
◎入職されてから困ったことや悩んだことはありますか
前職では慢性期病棟勤務で、医師や他職種の方とのやりとりの機会は少なく、忙しい先生方にどう声をかければよいのかわからない時もありました。限られた時間の中で、どう伝えたら的確に伝えることができるのか、その時々で状況は違うため、優先順位を考えながら仕事を行なう事は、今でも私自身の大きな課題となっています。自身で考えわからない時は、フォローしてくださる方もたくさんいて、少しずつ前に進んでいっています。
■看護・介護配置： 7:1
■救急指定： 二次救急
≪おすすめポイント≫
《法人の理念やビジョンについて★》
◆同院は昭和61年に開院し、「生命だけは平等だ」という理念に基づいて主に仙台市北部地域の皆様の生命と健康を守るため診療の充実に努め、24時間365日対応できる病院として救急搬送の受け入れを行っております！
◆医療法人徳洲会では「生命を安心して預けられる病院・健康と生活を守る病院」という理念を掲げ、仙台徳洲会病院では「あなたとあなたの家族によりそう」という理念を掲げております。また、安全・快適・自己実現に向けた医療を提供することをビジョンとし、医療提供を行っております！
◆合わせて同院の基本方針として、地域住民・地域医療機関と密着した急性期医療、いつでも何人も平等に受けられる断らない医療、
24時間救急体制の実施、急性期から慢性期までトータルケアサービスの提供を目標に日常サービスを提供しております！
《看護部について★》
◆仙台徳洲会病院は開院以来、地域に密着した急性期医療を提供する病院として、地域の皆様から信頼される病院を目指しています。私たち看護部は徳洲会看護部の「心に届く看護を実践する」を理念とし、専門職としての自覚を持ち、根拠のある看護の提供と、患者さま、ご家族さまにそっと寄り添い、気付く心を持った人間性豊かなあたたかい看護の提供を目指しています！
◆また、チーム医療を大切に多職種と連携を取り、協働できる自律した看護師の育成をめざしたキャリア開発支援、看護師一人ひとりが生き生きと働き続けられる職場環境の改善を目標に取り組んでおります！
《新規移転に伴い最新システムや最新設備を導入致しました★》
◆徳洲会グループで初導入のスマートベッドシステムを導入致しました。全病床に設置し、通信機能付きバイタル測定機をバイタルの自動入力により電カルへ反映出来る仕組みを取っております。電子カルテとの連動により、ベットサイドで患者状況の共有や、センサーベッドとの連動、眠りスキャンによる睡眠日誌の活用で看護ケアの質の向上を目指しております。また、ICTの活用により、スタッフの負担を減らす取り組みも行っております！
◆スマートホンも導入致しました。日勤者分の台数を各病棟に設置し、スマートホンに情報が集約化される仕組みを取っております。具体的には、電子カルテや点滴もスマホから確認が出来きたり、ドクタブルーもスマホから操作が出来るため、緊急事態の時に館内に一斉放送が出来るようになりました。また、カメラ機能を使って傷の状態を撮影しカルテにUPすることも可能になりました！
◆その他にも、薬剤部では自動調剤できるシステムの導入、検査化での検体オートメーションの導入等、より効率的に医療提供できる環境を整えております。AI搭載の内服ドラッグステーションがあり、自動でお薬の配薬ができるような対応が取られたり、すべてセンサーベットを導入したりと、より効率的に医療提供が出来るよな環境を整えております！
◆廊下は、職員通路と一般用通路が2つあり、通路を2つに分けたことにより、職員用通路やエレベータを活用し、患者様の対応をよりスピーディーに行えるようにりました！
◆夕方になると大きな窓から夕日が見え、且つ花鳥風月をモチーフにそれぞれの病棟のテーマカラーや模様が描かれており、とても心穏やかにお仕事に取り組むことが可能です！
《救急医療を学びたい看護師様のフォローアップも充実しております★》
◆多くの中途採用者がいる中で既存の動ける看護師とパートナーを組み行動することで判断がしやすく、先輩ナースが力量を正確に把握し的確な指導が受けることが可能です！
◆定期的に勉強会や委員会を開き、技術の向上や知識を深める為の研修を行っています。また、認定看護師を取得する為の資格支援るため、院外研修のバックアップも整っております。学会の参加費・交通費を負担し、看護協会などの研修は内容によっては交通費・宿泊費の負担もあります！
《働きやすい環境が整っている病院です★》
◆泉中央駅からバスも出ており、病院の目の前で停車し且つバスの本数も以前より多くなったため、安心してご通勤頂けます。またお車通勤も可能なため、その方に合った通勤方法を選択頂くことが可能です！
◆仙台市内の急性期病院の中でも高給与、且つ残業代もしっかりと申請頂けますので救急医療を学びながらお給料も稼ぎたいという看護師様大歓迎です！
◆社員食堂もあり、1食300円ほどでお食事を頂くことが出来ます。また、4〜5種類の中から定食を選択をすることが出来、栄養満点のご飯を食べることが可能です！
◆託児所が病院の目の前（駐車場の敷地内）に有るため、お子様がいらっしゃるママさんナースもお子様を預けながらご勤務を頂くことが可能です！
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