国立大学法人　東北大学　東北大学病院

教育・研修、スキルアップ

大きい病院ということもあり、ラダーがしっかりしており教育体制は充分でした。時間外の研修の多さは負担ではありましたが、プリ...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　宮城病院

休日・休暇・残業について

休日休暇は多い方でした。残業は病棟にもよりますが、急性期病棟は残業が毎日でしたが、慢性期病棟は定時であがれているようでし...(残り 66文字)

大崎市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人の教育制度はしっかりしてます。その後の2年目、3年目の指導や教育もキャリアラダーに沿ってちゃんとステップを踏むことが...(残り 65文字)

大崎市民病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好な方だと思います。病棟によって様々だと思いますが…。他職種との連携が多いですが、他職種の方々も雰囲気がいい...(残り 43文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

施設・設備・備品について

備品は揃っており、不足している事はなかったですし、他病棟に貸し出す事もありませんでした。設備については建物に少し古さを感...(残り 50文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気良い職場で働くことができました。ナースステーションでは座ってカルテを記入する事が出来、患者さんにまつわる事や雑談も...(残り 125文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

休日・休暇・残業について

希望の休みや年休はとりやすい雰囲気でした。入職の際も年休は権利なので遠慮せず言ってくださいとの事でした。それによって文句...(残り 43文字)

医療法人　仁泉会　川崎こころ病院

教育・研修、スキルアップ

中途で入りましたが中途採用者向けの研修もあり助かりました。プリセプター制度はありますがプリセプターが勤務してても他の勤務...(残り 50文字)

医療法人　移川哲仁会　三峰病院

休日・休暇・残業について

年間休日も多く残業はほぼなく17時前に定時に帰れるところがよかったです。準深夜勤ともほぼ残業はなく定時に帰る事できます。...(残り 49文字)

気仙沼市立病院

職場の雰囲気、人間関係

学生時代、実習でお世話になりました。いくつかの病棟で実習させていただきましたがその病棟によって指導者が厳しい方もいたり忙...(残り 57文字)

公益財団法人　仙台市医療センター　仙台オープン病院

職場の雰囲気、人間関係

私がいたところの師長さんは、新人さんにも常に声かけを行って皆で育てるといった雰囲気でした。忙しいですが、給料も仙台でそこ...(残り 60文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時、人気の部署は希望が通る可能性がかなり低いようです。部署によって雰囲気がまったく異なるようで、入職時の配属先ガチャ...(残り 43文字)

医療法人　盟陽会　泉ヶ丘クリニック

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気についてはいい方だと思います。 長く働いている方もいますが気にかけてくれる方がとても多いです。 他職種よ...(残り 46文字)

塩竈市立病院

給与について

公立病院なので地域のみなさんの病院です。 近隣に病院はあるのでそちらに患者さんは流れているところもあります。 職場の...(残り 51文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

学生向けインターンについて

インターンシップで伺いました。教育制度も整っており、安心して学んでいけそうだなと感じました。いろんなところに見学に行きま...(残り 55文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

学生向けインターンについて

テキパキしている人が求められるとインターンシップで聞きました。おっとりマイペースの人には向かない　そんなことを見学で言わ...(残り 43文字)

一般財団法人　広南会　広南病院

職場の雰囲気、人間関係

もちろん病棟によりますが人間関係もいいと思います！ 有休もつくし、希望も通ります！若い子も若い子同士で和気藹々、ママた...(残り 44文字)

みやぎ県南中核病院企業団　みやぎ県南中核病院附属村田診療所

施設・設備・備品について

実習でお世話になりました。比較的病院の内装も綺麗ですが、職員用の階段がキツイです。そこのみが体力が必要だと感じました。ト...(残り 25文字)

一般財団法人　宮城県成人病予防協会　宮城県成人病予防協会附属仙台循環器病センター

休日・休暇・残業について

入った当初はカレンダー通りの勤務が数ヶ月続きました。残業は30分以上からという暗黙のルールで15分では取らせてもらえませ...(残り 169文字)

公益財団法人　仙台市医療センター　仙台オープン病院

退職理由/退職検討理由

離職率が低かったのが、コロナ禍から一気に高くなってしまっています。根本的に何が原因かしっかり検証すべきと思います。 給...(残り 78文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

休日・休暇・残業について

病棟勤務だと遅くまで残って残業している看護師さんを結構見かけます(病棟によるかもしれませんが)。最近は日勤と夜勤でユニホ...(残り 33文字)

国立大学法人　東北大学　東北大学病院

仕事のやりがい、大変さ

指定難病や希少疾患を抱えた患者さんが多く、そうした患者への最先端の医療や看護ケアを学びたい人にはおすすめです。また、周産...(残り 285文字)

医療法人財団　明理会　西仙台病院

休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが、常勤の土日祝の出勤、夜勤は多いです。 看護師は残業する人も多く、1日で仕事が終わらないこと多々...(残り 48文字)

公益財団法人　宮城厚生協会　泉病院

職場の雰囲気、人間関係

１年前に一般病棟に配属になりましたが、次々と若手が辞めていく病院です。とにかく人手不足がひどく残業は当たり前です。長くい...(残り 67文字)

医療法人　宏人会　中央クリニック

給与について

基本給の他に透析手当が出て、年々5000円ずつ上がっていきました。住宅手当は、全てのスタッフに2万円出ていました。ボーナ...(残り 73文字)

一般財団法人　周行会　内科佐藤病院

職場の雰囲気、人間関係

お給料は期待できないかもしれませんがみんな優しいです。事務やリハビリスタッフも優しく、何か聞くと丁寧に答えてくれます。他...(残り 52文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

休日・休暇・残業について

休日は経験年数関係なく取ることができてました。割と長期休暇も多かったのでゆっくり休むことができていました。残業は多くほぼ...(残り 59文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟内は常にバタバタしていて話す余裕もないぐらいの印象がありました。プリセプター制度は導入されていましたが、担当の看護師...(残り 54文字)

一般財団法人　みやぎ静心会　国見台病院

施設・設備・備品について

学生の頃、実習させていただきました。 記録は紙ベースの部分もありましたが、綺麗に整えられいました。 朝の打ち合わせも...(残り 63文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

教育・研修、スキルアップ

研修や教育体制は充実しています。新人の頃よりたくさん学んで多くの知識を得たい方にとってはいい環境だと思いますが、入職して...(残り 45文字)

一般財団法人　広南会　広南病院

仕事のやりがい、大変さ

昔に比べると看護師の人数も減り、前なら5~6人でやっていたような業務を3~4人とかでやっている状態。経験年数が増えるにつ...(残り 70文字)

大崎市民病院

仕事のやりがい、大変さ

正直仕事の内容としては大変です。科によると思いますが。三次救急ということもあり、とにかく忙しいです。患者の入れかわりも多...(残り 181文字)

一般財団法人　広南会　広南病院

ママナースの働きやすさ

短縮勤務、有休の使用（病院受診等）、産休はもれなく使えています。また提携の保育園もあり、ママナースの方は働くのに福利厚生...(残り 47文字)

医療法人　松涛会　南浜中央病院

学生向けインターンについて

精神科の実習で1番学びになりました。スタッフ間の仲の良さや連携されていて、わからないことなども丁寧に教えてくださりました...(残り 44文字)

学校法人　東北医科薬科大学　東北医科薬科大学病院

教育・研修、スキルアップ

新人には研修等多く、教育面に関しては充実していたと思います。同じ病棟の先輩達が感染管理、緩和ケア、皮膚排泄ケア、糖尿病管...(残り 71文字)

学校法人　東北医科薬科大学　東北医科薬科大学病院

退職理由/退職検討理由

該当時期を避けて投稿しています。配属された病棟に知識はそこまでないのにも関わらず理不尽な事を言ってくる人がおり、とても精...(残り 73文字)

公益財団法人　宮城厚生協会　坂総合病院

学生向けインターンについて

実習で伺いましたがナースコールは無視、患者さんには命令口調。ST.OT.PTさん達がNsの仕事をカバーしている感じでした...(残り 45文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　東北労災病院

ママナースの働きやすさ

子供がいて夜勤が出来ないとなっても、正職員からパートや契約職員に代わる提案をしてくれます。急な保育所へのお迎えなどは、マ...(残り 115文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　東北労災病院

職場の雰囲気、人間関係

当時病棟勤務でしたが、人間関係は最悪でした。 部署移動がほとんどないためその科のプロフェッショナルな看護師にはなれます...(残り 121文字)

地方独立行政法人　宮城県立病院機構　宮城県立精神医療センター

教育・研修、スキルアップ

看護部はラダーを取り入れた教育制度となっています。ただ、職員みんなが同じ方向を向いているかということについては疑問です。...(残り 52文字)

一般財団法人　厚生会　仙台厚生病院

仕事のやりがい、大変さ

私がインターンでお世話になった際には看護師さんはみんな優しかったです。ただ病棟稼働率が120%ほどで病室ではない廊下にも...(残り 51文字)

公益財団法人　仙台市医療センター　仙台オープン病院

退職理由/退職検討理由

どの病棟でも優しい方、お局的な方、言い方のきつい方など必ずいる感じでした。新人や仕事ができない人に当たりが強い方もいたの...(残り 43文字)

公益財団法人　宮城厚生協会　泉病院

施設・設備・備品について

現在新築移転を予定しております向かい側の敷地に建てるための工事しています。これから新しくなるため、色々と整備されると思い...(残り 26文字)

公益財団法人　宮城厚生協会　坂総合病院

休日・休暇・残業について

残業はそれなりにありますが、残業代はしっかりつけてくれます。休日の希望回数は、制限があるものの大体通ると思います。リフレ...(残り 40文字)

地方独立行政法人　宮城県立病院機構　宮城県立精神医療センター

職場の雰囲気、人間関係

男女問わず無視をする、嫌がらせなどハラスメントをするスタッフが特に看護部に多くいます。それが原因で病休となったり、退職す...(残り 52文字)

地方独立行政法人　宮城県立病院機構　宮城県立精神医療センター

福利厚生について

県立とはいえ県の直営ではなくなりましたが、福利厚生はその名残がありしっかりしています。ただ有給休暇については看護師長の考...(残り 76文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

休日・休暇・残業について

残業は申請すれば大丈夫です。 ただ、病棟毎に暗黙の了解があります。 前残はサービスなことがほとんどです。 減らそう...(残り 55文字)

日本赤十字社　石巻赤十字病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務者が多く、病棟全体で協力して早く帰っていただけるようにしていました。 比較的働きやすいと思います。 その分新...(残り 27文字)

医療法人財団　明理会　西仙台病院

給与について

夜勤手当が少ないため、月に5回でもつらいかもです。定時退社、業務負担の少なさを考えれば妥当かもしれませんが、多分近辺の病...(残り 28文字)

大崎市民病院

職場の雰囲気、人間関係

今はどうかわかりませんが雰囲気は病棟によって変わります。挨拶しても無視するところもあれば、学生を気にかけて色々と教えてく...(残り 45文字)