三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院の基本情報

所在地 〒515-8566
三重県松阪市川井町字小望102
最寄駅 JR紀勢本線 松阪
業種 病院
診療科目 内科 精神科 神経内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 呼吸器科 消化器科

松阪中央総合病院の看護師口コミ 272件中 151~200件

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三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年07月

院内研修、看護協会の研修など、積極的に参加できました。また、認定看護師が複数在籍しており、学べる環境だと思います。認定取...(残り 43文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年07月

残業手当なんて先輩ナースだけで、新人は残業の紙すら書かせてもらえません。先輩が終わるまで記録物を確認していただけないのは...(残り 445文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年06月

完全週休2日でリフレッシュが7日あります。長期休暇も取らせてもらえます。休みに関してはまずまずの条件だと思います。残業は...(残り 84文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年06月

大体、どの勤務も早く行かないと先輩ナースに嫌味を言われ、就業前に色々準備するのは若いナース。お局さんは自分の仕事をしてい...(残り 66文字)

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給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年06月

忙しい職場ですが、給料は他と比べたら断然良く、年収計算だと強くそれを実感します。しかし、時間外就労が多いのも本当です。研...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年06月

先輩からのいじめがどの病棟でもあります。 人間なのだから誰でもミスや抜けはあるのに、家に帰ってからや休みの日も呼び出し...(残り 171文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年06月

やばい病院です。上の働かない看護師が変わらずにずっと同じ病棟にいます。怒ってくることは患者に対する看護ではなく、自分が楽...(残り 67文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年06月

ある程度、お子さんが大きい方や手伝ってくれる親族方がおみえになれば、何とかなっているという感じでした。 しかし、その逆...(残り 122文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年06月

急性期の病院のため、全体的に忙しかったです。しかし、病棟によってすごく差がありました。 忙しい病棟は、重症な患者さんも...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年06月

人間関係、労働環境は最悪。始業前1時間サービス残業、終業後も21時まで残っていることが普通。残業をすることが当たり前とい...(残り 54文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

病棟の廊下や扉が狭いと感じる部分も多いですが、施設は比較的きれいな方だと思います。 また外来・病棟ともにしっかり感染対...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

院内の教育や研修などが多く、スキルアップをのぞむ方には適していると思います。診療科も多いので、いろんな経験を積むことがで...(残り 51文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

人間関係は最悪です。お局さんの機嫌を取りながらの仕事。職員だけでなく患者さんもお局さんには気を使っています。もちろんい...(残り 57文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

ここの口コミを見てビックリしました。こんな酷いこと書かれてるなんて思いませんでした。現在勤務してますが、人間関係はどこで...(残り 70文字)

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給与について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

新卒からの勤務ではありませんが十何年勤務してます。何度か病院を変わろうかとも考えましたが、やはり給料が激減するのが辛く退...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

4月より新人さんが入職。すでに退職している新人さんもいるようです。これ以上退職者を増やさないよう、日勤研修期間新人さんは...(残り 210文字)

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給与について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

業務量に対して見合った給与とは言えません、常に業務過多。医療安全を抜きに考えてみても、言い方は悪いですが無駄なことが多い...(残り 105文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2013年頃
投稿日
2019年05月

頭の悪い人達が多く、自分の考えでしか動けない看護師ばかりでした。なかには良い人もいますが、その人たちが霞む程の人が多いで...(残り 49文字)

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福利厚生について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

自分や家族が受診しても医療費は免除です。パートさんでも本人は無料です。もちろん仕事中に受診できます。それって本当に助かり...(残り 67文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年05月

始業の1時間前に出勤するのが当たり前で、ミキシングや内服の準備をしていました。もちろん、残業もあり、始業前の仕事も含め、...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年05月

新人のうちは正確さを大事に、早さや要領はあとからついてくる、と思い入職しましたが最初からあれもこれも詰めこまれ、ちゃっち...(残り 324文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

新卒で今年入職したばかりですが、病棟の一部お局ナースの雰囲気が最悪です。挨拶してもフルシカトでナースコールをとって担当さ...(残り 158文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年05月

ともかく忙しい。短縮勤務と言われても帰りにくい。師長が変われば方針が変わる。ママナースだけじゃなく、病棟の雰囲気まで変わ...(残り 50文字)

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給与について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年05月

福利厚生がいい、と言いますが規模の大きい総合病院なら当たり前の程度。ちなみにこの辺の総合病院で唯一家賃助成がありません。...(残り 224文字)

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福利厚生について

該当時期
2011年頃
投稿日
2019年04月

急性期なので忙しいですが、福利厚生が良く、自分と家族の医療が無料でした。ちょっとした軟膏から手術や入院費まで無料です。勤...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年04月

パワハラ、病院のしきたりなのか暗黙のルールが多くてとにかく昭和的。病院周辺の飲食店などでも堂々と職員が悪口を言い合い、個...(残り 318文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年04月

急性期病院ということもあり忙しいだけでなく、人員不足もあって病棟の看護師の雰囲気は常にピリピリとして不機嫌な感じです。今...(残り 244文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年04月

んーはっきり言えば、とても働きやすいと思えるは環境ではありません。昔の伝統が今も残っている感じです。人間関係は病棟によっ...(残り 45文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年04月

いいとは言えない。 病棟によってまちまちですが人手不足なためか、みんなピリピリしています。 先輩看護師から気に入られ...(残り 54文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2001年~2005年頃
投稿日
2019年04月

新人の頃に入職しましたが、プリセプターとお局が最悪でした。見たこともない手技を、テキスト等で勉強しただけで一人でやれと言...(残り 53文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年04月

とにかく忙しく人手不足でした。夜勤の休憩はままならない。あんなに人が少ない土日に清拭必要なんでしょうか。業務内容の見直し...(残り 65文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年04月

今年は新人がたくさんはいるらしいが、スタッフがいないのに誰が教えるのか。学生の実習もあって指導者がいる。残るスタッフには...(残り 75文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年03月

病棟実習では看護師さんが優しくいい雰囲気だった。 看護部長さんや副看護部長さんも優しくいい感じであった。オペ見学では医...(残り 64文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年03月

最悪以外にありません。師長やお局さんの顔色うかがいながら働くなんて、バカらしくてしかたありませんでした。同じ事をしていて...(残り 85文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年03月

15時や15:30までのパート、時短の人が17.18時まで残っています。時短の人も4回ほど夜勤をしています。病棟によって...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年03月

毎日忙しく、休んでも疲れがとれません。休みも希望が全て取れるわけではなく、リフレッシュ休暇も取れてない人がいます。看護部...(残り 72文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年03月

スタッフがどんどん少なくなっていき、日勤の受け持ち数は8-10人。日々残業です。日勤のメンバーの中には育短の人もいて、フ...(残り 49文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年03月

院内保育園があり、ママナースには働きやすい環境!とホームページや説明会などで言っています。しかし実際は、いつでも預けられ...(残り 347文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年03月

師長は個性ありすぎ。スタッフと一緒に看護師の悪口を言ったり、パワハラ全開。だから若い看護師は辞めてしまう。仕方ないと思い...(残り 47文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2015年頃
投稿日
2019年03月

プリセプターがすごく怖くて毎日地獄でした。 周りの先輩も誰も助けてくれず師長も見て見ぬ振りでした。 舌打ちされたり怒...(残り 91文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2013年頃
投稿日
2019年03月

インターンどは優しい方が多く、地域の急性期病院として良い職場環境だと思いました。立地はバス停が病院前にありますが電車はな...(残り 42文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年03月

すごいスピードで若い子たちが入れ替わる。どんどんやめていく。ずっと同じ病棟にいる人がたくさんいます。上の移動が長年なく、...(残り 108文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年02月

病棟勤務しています。スタッフがどんどん辞めていくので、日々の業務が本当に大変です。日勤での受け持ち患者は8~10人ぐらい...(残り 215文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2012年頃
投稿日
2019年02月

地域の急性期病院として、良い病院だと思います。立地は中心部から離れています。バス停が病院前にありますが、駅からは車で10...(残り 44文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年02月

すでに退職済みですがサービス残業がとにかく多かったです。 病棟も外来も人手不足で1人でこなせるような量ではない仕事を任...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年02月

1年に1回はリフレッシュ休暇が取れる権利はみんなにあります。スタッフの中には希望の日数もらえない人も。毎月リフレッシュ休...(残り 139文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年02月

雰囲気のいい病棟もあれば、悪い病棟もあります。同じ病棟に10年以上勤務の人、お局さん達の勝手さや意地悪な発言で嫌になって...(残り 481文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年01月

とにかく、1人あたりの仕事量が多すぎる。看護師1人の患者受け持ち人数は8〜10人なんて最近では当たり前。病院は、7対1が...(残り 94文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年01月

常に募集がかかっている病棟です。それは、なぜか。 どんどん辞めていくからです。常にどこも人手不足なのです。長く勤めるつ...(残り 63文字)

三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年01月

サービス残業が物凄く多いです。時間外は10分の1反映されてるかなくらい。毎回時間外書いて帰るのはお局の一部のみ。若い人は...(残り 85文字)

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