松阪市民病院

退職理由/退職検討理由

研修が多すぎて、ママナースやプライベート重視で働く人はかなりきついと思います。公立病院ですが、統合化の話もあり、先行き不...(残り 41文字)

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給与について

とにかく給与は安いです。この仕事量でこの給与って感じです。なんとか人間関係などで助けられていますが、長期的な就職は難しい...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

奨学金返済期間の3年以内に結婚、妊娠しないようにと圧力をかけた指導がありました。子供の病気で勤務の変更が必要だった時、自...(残り 139文字)

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福利厚生について

福利厚生はきちっとされている。 この部分は本当にこの病院を選んで良かったと思う。同僚とも、福利厚生だけはいいよね、と言...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟に勤務していますが、 子育てしながらでもとても働きやすいと思います。 ( 所属する病棟によってかなり対応は違いま...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー、研修などとにかく多い！ 仕事終わりの勉強会や講義には絶対に参加しないといけない空気感があります。子どももいるの...(残り 59文字)

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ママナースの働きやすさ

休日も取りやすく、パートなら定時に帰宅できます。有給消化は難しいかとはおもいますが、部署により待遇はちがうようです。 ...(残り 52文字)

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給与について

公務員なのでボーナスや手当もしっかり出ますし、毎年きちんと昇給もしていきます。夜勤手当は他院と比べると少し安いかもしれま...(残り 131文字)

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職場の雰囲気、人間関係

比較的穏やかな人が多くキツイ印象はなかった。スタッフも看護師やクラーク(医療事務)関係なく仲良くしており当時は休憩室も病...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

自分の所属している病棟の仕事が落ち着いていたりスタッフが余っていたりすると、たまに他病棟のお手伝いに行かなければならない...(残り 44文字)

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福利厚生について

駐車場が自己負担で橋の向こうでたいへんです。 お局様は病院隣の薬局横駐車場だし不公平です。 インフルエンザの駐車も免...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

月の休み希望は3日まで書くことができその希望はほぼ通ります。上司によっては4日書いても大丈夫です。3日という決まりがあり...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

駐車料金が給与から天引きされるのにもかかわらず職員駐車場がかなり離れた場所にあり(川の向こう側)出勤前に10分ほど歩かな...(残り 104文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが、妊婦には優しくないように感じます。スタッフの妊娠にお祝いの言葉もなく、ただただ人材確保のために復...(残り 108文字)

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職場の雰囲気、人間関係

優しい方が多いと思います。科によって雰囲気が違うので、何とも言えませんが、忙しいところは、ピリピリしていました。厳しい方...(残り 49文字)

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給与について

地方公務員のため住宅手当てやお正月勤務の手当てなどはしっかりついていましたが、2交代の夜勤手当ては安く上記以外の手当ては...(残り 83文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育についてはとても熱心であり、院内や院外での研修会や勉強会などに沢山参加する機会はあります。しかし自分の休みの日に興味...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるかもしれませんが、全体的に和やかで人間関係は良好です。 主婦の人も多く、働きやすい環境だと思います。 逆...(残り 83文字)

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給与について

入職前に提示された給与関連のことを、入職直後に反故にされました。経営改善に取り組んでいたようですが、新入職員の手当てをカ...(残り 55文字)

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福利厚生について

年1回は院内旅行や食事などの、セレクトが出来るため、福利厚生はいい方だと思う。でもある程度自己負担もあります、忘年会も現...(残り 73文字)

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給与について

有給は勝手に使われる。申請してとることはほとんどない。部署によって忙しさも違いすぎる。夜勤での休憩が１時間半の所もあれば...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって科も違うので全て同じとは言えませんが、ピリピリとしている所もあります。ですがゆったりとしていて雰囲気の良い病...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

希望での有給消費はほぼ難しいです。退職者であってもほとんどの方が、有給はほぼ消化できずに退職されます。そこについての要求...(残り 116文字)

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休日・休暇・残業について

有休なんてあってないようなもの。事務的に消化させられるため、相談もなしに希望ではないところに有休をつけられる。時期によっ...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

市民病院ということもあり、地方公務員となるので有休消化は進んで行われました。自分の勤務希望以外にも師長さんに『ここ有休入...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は所属部署によって異なります。看護師の年齢層は新卒～50代まで居ました。 お局様や問題ナースも一定数は居ましたが...(残り 81文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配属している部署では仕事量が人によって違います。喋ってばかりで仕事しないスタッフがいる時は非常に不公平を感じます。仕事を...(残り 146文字)

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休日・休暇・残業について

公務員になるので、年間休日はカレンダー通りで多かったように思います。年末年始休暇と夏季休暇5日もありました。ただ有給は全...(残り 64文字)

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給与について

公務員扱いになるため基本給は高めの方だと思います。お正月勤務などは時間外がプラスされ死後処置の手当てなどもありますが、夜...(残り 116文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟により忙しさは違います。自分がいた病棟は日勤帯は検査も多く忙しく、夜勤の休憩も食事以外は取れない事も多かったです。た...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

部署によりますが、過去に有給休暇のとり方で看護部とスタッフ間で衝突がおこりボイコットが起きた病棟がありました。有給休暇は...(残り 106文字)

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休日・休暇・残業について

有給休暇が個人の希望で取得できません。「この月は1日有給休暇消化する」といった上からの指示により、師長が有給休暇をつける...(残り 83文字)

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ママナースの働きやすさ

小さい子どもがいるママナースはまぁまぁ多かったですが、残業で保育園迎えに間に合わない人は延長保育利用や、祖父母援助がなけ...(残り 63文字)

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入職理由/入職後のギャップ

職場の雰囲気がよくて、就職をした。 仕事がはじまると、二人一組で受けもちをするので、受けもち患者数は多い。いつでも先輩...(残り 62文字)

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退職理由/退職検討理由

毎月勝手に有給を使われます。そして、取らせてもらえない月ももちろんあります。本来有給はこちらがこの日に取りたいと申請して...(残り 788文字)

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退職理由/退職検討理由

妊婦への配慮がない。ギリギリまで夜勤させる。１年目に妊娠者が増えたために、１年目を集めて計画的に順序をわきまえろ的なマタ...(残り 220文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係関係は、良いのですが、残業が多くて家庭との両立が私にはできませんでした。職場のスタッフにはママさんナースも多く、...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

病棟や、その日の忙しさにより残業はあったりなかったりします。師長さんによりますが、ほとんど残業代はもらえません。年休はも...(残り 44文字)