一般社団法人 熊本市医師会 熊本地域医療センター
一般社団法人 熊本市医師会 熊本地域医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒860-0811 熊本県熊本市中央区本荘5-16-10 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR鹿児島本線 熊本 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 消化器科 循環器科 小児科 外科 放射線科 麻酔科 呼吸器科 小児外科 皮膚科 アレルギー科 |
熊本地域医療センターの看護師口コミ 251件中 151～200件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年07月
設備は当時として普通に整っていた。ただオペ件数が多く、本来であればしばらくモニター観察が必要な患者もいたはずだが、胃切、...(残り 80文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与は別に良くない。有休はほとんど使えなかったし、夏も冬休みもないので割に合わないと感じる。ボーナスは3.0位、退職金も...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
住居補助や通勤手当てが上限つきで支給があった。ただ夜間の出勤や帰宅時の補助はないため、少し離れたところに住んでいる人は、...(残り 58文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年07月
スタッフの結婚や妊娠、出産に伴う生活の変化等に対してまったく理解がない師長たちばかりだったと思う。なのでだいたいみな結婚...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年07月
とにかく師長や一部お局たちのパワハラやモラハラは 凄かったと思う。あんなに怒鳴られたのは人生で始めてだったし、こんなに他...(残り 57文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年07月
看護師の教育の充実と高い看護技術がつくとのことで就職しました。ですが就職してみたところ、とにかく病棟スタッフの当たりがと...(残り 84文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
給与はまあまあいい方だと思います 人間関係は病棟によって違うと思うけど私がいたところは割とよかった 研修も行かせてく...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
とても働きやすく育成が充実している。 新人教育は ねっしんであり、病棟の雰囲気も良い。 患者さんとじっくり関われます...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年06月
急性期なので結構忙しいし残業も当たり前のようにあります 人間関係は病棟によると思うけど上下関係が厳しいところもありまし...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年06月
話が通じない師長と天邪鬼な主任、プライドが異常に高い中堅。それにパワハラな看護師がゴロゴロ。 ちなみに仕事中、先輩と軽...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
20代で独身だとほぼ夜勤の仕事になります。 月に4日しか日勤がない月もあります。 残業の程度にもよりますが、ほとんど...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
勤務開始から6ヶ月すると有休がつきます。 部署にもよりますが休みの希望は基本的に通ります。 3日間以上の連休希望は希...(残り 109文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
1次2次救急までですが、小児から緩和ケアまでの幅広い年代の看護を学ぶことができます。 熊本県内で唯一24時間365日診...(残り 114文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
教育システム、内容に関してあまり期待しない方がいいと思う。まず教育する側がきちんと教育できるようなトレーニングを受け、査...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
お局クラスに入ってしまえばお友達、お仲間に入ることが出来るかもしれませんが、新人で入った数年はかなりきつい環境に置かれる...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
あまりの指導内容のひどさに本当に精神・身体的にも参ってしまい辞めました。 本当に指導というか言葉や内容もひどくて、同期も...(残り 69文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
通勤手当は限度額がありますがほぼ全額支給されると思います。ただこれは公共交通機関のみと考えてください。病院には患者用の駐...(残り 89文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
制服の白衣の洗濯は業者依頼で出すとわりとすぐに戻ってきた。白衣の支給は5枚で白衣の保管室にある退職者の白衣は自分のものが...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
とにかく特に新人スタッフへのあたりが強いです。だいたい就職5年目あたりで完全にお局化してしまっている方が多く、口調もきつ...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年05月
熊本の中では給与はいいほうだとききました。確かにハローワーク等でみる病院の求人をみると給与は全体的にかなり低くて、それに...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
この病院では在職中に妊婦さんに会ったことがありません、てかまったくいません。多分休みの希望すら通らず、結婚しようがしまい...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
救急病院のため残業が結構ある。しかし残業は能力がないためとの師長の主張があり、大抵却下される。受け付けてくれるときもある...(残り 89文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟責任者は管理者としての能力、人格が備わっていなかったように感じる。特に外科系は指導と称し、目をつけられた新人はお局や...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
新人が沢山入りますが一年後に半分は辞めてる。独特の雰囲気があり、指導が過剰のようにも見受けられます。業務量的にはかなり少...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年05月
当時県内一番の手術件数を誇っていたので外科は毎日忙しいかったです。そこで知識やスキルをみがいていければよい経験になったと...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
当時は管理者と目標管理面接をするようなこともなく、ただ与えられたラダー研修を受けるのみでした。指導者もつくにはつくのです...(残り 59文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
市職員と同程度の扱いとのことでしたが、福利厚生では住居補助が上限が決まっていましたがでていました。ただ地域手当のようなも...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
当時３交代勤務で月に夜勤を8～10回程度やっていましたが、給与はかなり低く月の手取り額は18万円台で先輩でも20万円がや...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
とにかく病棟師長や古株スタッフを含め性格も言動もきつい人が多いです。また患者さんに対しても幼子に話しかけるような言葉やタ...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
スタッフの今後のキャリアビジョンやスキルアップ等に対して考えが全くない病院でした。所属師長や指導者からはただ感情的な叱責...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
独身で既婚者ナースはほとんどいませんでしたので実際のところの働きやすさは不明でしたが、皆さん結婚を期に辞めていました。休...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
かなり封建的な上下関係やしきたりが強く残っている病院です。まず毎月の休暇申請ですが具体的な希望制限もありませんが、勤務希...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
人間関係や上下関係はかなり封建的で、もはやいじめです。指導というよりは厳しく叱責されることがほとんどで、先輩ナースが気に...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
備品の管理に関しては当たり前かもしれませんがかなり厳しいです。毎日日勤の終わりに病棟管理注射薬剤の在庫チェックがあるので...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
院内の卒後基本教育研修ゆ受けていた途中や終了した時点でも考えていましたが、この病院できちんとした教育を受け、またこれから...(残り 59文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
教育かしっかりしているとのことをうかがい就職しました。新人１人につきエルダーナースと称して教育担当ナースが１人づつつきま...(残り 67文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
施設は外観が特徴的で、きれいにみえました。市内のためか敷地がとても狭いため、病棟の作りもかなりコンパクトでしたが、1単位...(残り 67文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
年齢が上がっていけば比較的勤務の希望は出しやすくなるのですが、勤務希望が通るかどうかはまた別です。当時は育児支援や妊婦さ...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
当時完全プライマリーナーシング制をとっており、入院時から看護、看護計画、サマリー等プライマリーが作成が義務付けられていた...(残り 121文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
市内の中心地近くにありますが、病院や職員用の駐車場はないため夜勤時の通勤は時間や場所的に物騒でした。3交代の夜勤時の出勤...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
指導はかなりきつい感じで内容や言動も、それは教育なのかな？というようなことはよくありました。教育担当がきつい(意地悪な)...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
休みの申請の難しさと、申請しても希望がなかなか通らず、だからといって個人交代もなかなか許されるような職場の雰囲気ではなか...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
とにかく厳しいというか性格のきつい方が多く、指導やあたりがきついので新卒で就職しジェネラリストになるまでのこるスタッフは...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
給与はボーナス含めかなり低め設定です。夜勤手当ても３交代、手当てがかなり低くUターン就職だったので愕然としました。ただ住...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
とても綺麗で最上階には眺めの良い場所があります。 場所もすごくよく、熊本の中心で、備品もすごくよく備わっていて安心でき...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
看護学生として実習でお世話になりました。 新人看護師さんはやはりキツそうでした。側から見ていても、それは言い過ぎなので...(残り 99文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年02月
施設内とても狭く、処置室は北南病棟共有で一室しかないため、包交車が一台入っているだけでスペースがなくなっていた。点滴作成...(残り 71文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年02月
当時は卒後研修が終わったら、特に院内研修はなくて、院内研修をやっている位だった。リーダー研修や指導者研修とか受けずに学生...(残り 66文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年02月
財形貯蓄や宿泊、レジャー、スポーツ、娯楽施設等の使用補助等なにもなかった。職員寮もなく住宅費補助があった位。また車通勤の...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年02月
病棟師長をはじめ、患者様第一主義でスタッフの精神や肉体的疲労に対して、全く配慮のない病院であった。真面目なだったり患者に...(残り 62文字)